Formador Senior de IA

Descripción

Descripción del puesto CBRE Europa Advisory está desarrollando un programa progresivo de competencias en IA para dotar a los empleados de la región con los conocimientos y herramientas necesarios para trabajar de forma eficaz en un entorno habilitado por IA. El Formador Senior de IA para Europa diseñará e impartirá la oferta insignia de Nivel 3: una serie de sesiones en directo y personalizadas, adaptadas específicamente a las líneas de negocio, herramientas y casos de uso de CBRE. Se trata de un puesto senior permanente que exige una profunda experiencia en la adopción empresarial de IA, sólidas habilidades como facilitador y la credibilidad necesaria para interactuar con directores y niveles superiores dentro de una organización compleja y multinacional. Principales responsabilidades – Diseño e impartición del programa: Diseñar e impartir sesiones en directo de formación en IA adaptadas a las líneas de negocio de CBRE en Europa, basándose en los conocimientos fundamentales y a nivel de herramientas adquiridos en los Niveles 1 y 2. – Análisis de necesidades: Trabajar con partes interesadas internas para identificar casos de uso relevantes de IA, flujos de trabajo y puntos críticos específicos de la práctica Advisory de CBRE. – Desarrollo de contenidos: Elaborar contenidos para las sesiones que sean prácticos, aplicables de inmediato y alineados con las prioridades estratégicas de IA de CBRE y con el conjunto más amplio de herramientas de IA empresarial, incluyendo Microsoft Copilot y Claude como plataformas principales, además de Google Gemini, GPT, Perplexity, Gamma, Suno, Notebook LM, HeyGen, Seedance y otras aplicaciones emergentes de IA generativa relevantes para los flujos de trabajo de investigación, productividad, presentación y creatividad de CBRE. – Facilitación: Impartir sesiones atractivas y de alta calidad ante audiencias con distintos niveles de experiencia en múltiples mercados, adaptando el estilo y los contenidos según sea necesario. – Iteración del programa: Supervisar la participación, recopilar comentarios y actualizar los contenidos para mantener su calidad y pertinencia a lo largo del tiempo. – Gestión de partes interesadas: Colaborar con el responsable de IA y con las funciones de RR.HH. y Formación para integrar las sesiones en el calendario general de la Academia y en el plan de comunicaciones. Competencias y experiencia Imprescindibles – Experiencia demostrable en el diseño e impartición de programas de formación o transformación en IA dentro de organizaciones grandes y complejas – Trayectoria comprobada en puestos de Director o superior, con capacidad para interactuar e influir sobre partes interesadas de alto nivel – Experiencia trabajando en varios mercados europeos, con sensibilidad hacia la diversidad cultural y lingüística – Excelentes habilidades de facilitación y comunicación: capacidad para explicar conceptos complejos de forma accesible y convincente – Capacidad para traducir las prioridades estratégicas en IA en contenidos formativos prácticos y pertinentes para cada rol Deseables – Antecedentes en el sector inmobiliario, servicios profesionales o servicios financieros – Experiencia incorporando herramientas de IA en equipos orientados a asesoramiento o transacciones – Conocimiento de marcos de diseño instruccional y principios de aprendizaje para adultos – Certificaciones reconocidas en IA / ML (por ejemplo, Microsoft AI-900 / AI-102, Google Cloud Generative AI, AWS AI Practitioner) o equivalente con profundidad demostrable – Conocimientos básicos de programación o scripting (Python, JavaScript, o sin código / bajo código) suficientes para demostrar llamadas a API y flujos sencillos de agentes – Competencia avanzada en Microsoft Copilot y Claude, incluidos el uso avanzado de indicaciones (prompting), flujos agénticos y de múltiples pasos, GPTs / Proyectos / Artefactos personalizados, MCP y sus integraciones con herramientas, controles de gobernanza/administración y patrones de despliegue empresarial. Capacidad para demostrar casos de uso no triviales y de nivel empresarial en tiempo real ante audiencias de alto nivel. – Conocimiento práctico sólido de un ecosistema más amplio de modelos de lenguaje grande (LLM) y aplicaciones de IA —incluidos Google Gemini, Perplexity (incluida la investigación profunda), Gamma (presentaciones generadas por IA), Suno (audio generativo), herramientas de generación de imágenes/video (por ejemplo, Midjourney, Runway, Sora), tomadores de notas basados en IA y plataformas agénticas emergentes. Se espera tener conciencia comparativa de sus respectivas ventajas, precios y políticas de manejo de datos. – Comprensión técnica más profunda, que vaya más allá de las capacidades de las herramientas, suficiente para abordar con confianza preguntas complejas y técnicamente matizadas formuladas por los participantes del curso. Incluye conocimientos prácticos de: conceptos fundamentales de IA (redes neuronales, aprendizaje automático, arquitecturas transformer, tokenización y ventanas de contexto, incrustaciones (embeddings), generación reforzada mediante recuperación (RAG), ajuste fino frente a indicaciones (prompting), evaluación de modelos, alucinaciones/sesgos/deriva); arquitectura TI empresarial estándar (plataformas en la nube —Azure / AWS / GCP, gestión de identidades y accesos, clasificación y gobernanza de datos, APIs y patrones de integración, suite Microsoft 365); plataformas de automatización y agentes (Power Automate, Copilot Studio, agentes de IA, orquestación de flujos de trabajo, diseño con intervención humana en el ciclo); y uso responsable y seguro de la IA (límites de los datos empresariales, riesgos de inyección de indicaciones, Reglamento de IA de la UE, GDPR). – Capacidad multilingüe (inglés imprescindible; otros idiomas europeos son una ventaja) Detalles del puesto – Las sesiones se impartirán de forma continua, acordándose su frecuencia y programación con el responsable de IA Advisory de Europa – Impartición en múltiples sedes de oficinas europeas; los gastos de viaje y alojamiento correrán a cargo de CBRE CBRE es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, con un firme compromiso histórico de ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, condición de veterano, convicción política o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.