Descripción
**Ubicación:**
Madrid, ES
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**Perfil profesional:** Ingeniería D\&S, Mobility y ATM
**Experiencia requerida:** Más de 2 años de experiencia
**Modalidad del puesto:**
Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en proyectos tecnológicos del sector Defensa, que participe en el análisis, definición, gestión y validación de sistemas complejos, asegurando la correcta trazabilidad entre requisitos, arquitectura y pruebas durante todo el ciclo de desarrollo.
La persona se integrará en equipos multidisciplinares y colaborará en proyectos internacionales relacionados con sistemas de defensa y comunicaciones.
Funciones
Definir, analizar y gestionar requisitos de sistema.
Garantizar la trazabilidad entre requisitos, arquitectura y actividades de verificación y validación.
Elaborar especificaciones de pruebas de sistemas y productos.
Preparar la documentación técnica asociada a las diferentes fases del desarrollo (PDR, CDR, TRR y FDR).
Planificar y ejecutar pruebas funcionales de sistemas.
Analizar la consistencia entre los requisitos definidos y los resultados obtenidos durante las pruebas.
Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y soluciones.
Colaborar con equipos internacionales de ingeniería durante el ciclo completo de desarrollo.
Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y tendencias del sector defensa.
Requisitos
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Aeroespacial o similar.
Al menos 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas dentro de proyectos tecnológicos o de Defensa.
**Experiencia en:**
Arquitectura de sistemas.
Gestión y análisis de requisitos.
Trazabilidad y coherencia de requisitos.
Definición de pruebas de sistemas.
Ejecución de pruebas funcionales.
Elaboración de documentación técnica de desarrollo (PDR, CDR, TRR y FDR).
Manejo avanzado de IBM DOORS para la gestión de requisitos.
Experiencia con herramientas de gestión de proyectos.
Nivel alto de inglés (oral y escrito).
Disponibilidad para viajar.
**Lo que te ofrecemos:**
**Estabilidad y Futuro ✨:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60\.000 profesionales, con seguridad financiera.
**Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :** Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
**Ambiente Cercano y Transparente :** Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
**Autonomía y Flexibilidad :** Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
**Plan de carrera adaptado a ti :** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
**Formación continua :** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!).
**Descuentos exclusivos para tu bienestar :** Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
**Revisión de tu perfil :** Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
**Primera toma de contacto (5\-10 min) :** Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
**Entrevista técnica :** Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
**Entrevista con el equipo de atracción de talento :** Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
**Oferta y bienvenida :** Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
**Tiempo Estimado de proceso:** 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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