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Resumen: Únete a un Equipo de Crecimiento como Ingeniero de Crecimiento, moldeando la adquisición y conversión de clientes mediante desarrollo web, experimentación y flujos de trabajo de IA. Aspectos destacados: 1. Trabajar en la intersección entre desarrollo web, experimentación y rendimiento 2. Contribuir a flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM 3. Reportar a un Ingeniero Senior de Crecimiento comprometido con tu desarrollo **Acerca del puesto** Buscamos un talentoso Ingeniero de Crecimiento para unirse a nuestro Equipo de Crecimiento y ayudar a definir cómo Spendesk adquiere y convierte clientes. Formarás parte de un pequeño equipo multifuncional de ingenieros y especialistas en marketing que trabajan en la intersección entre desarrollo web, experimentación y rendimiento, construyendo directamente sobre las superficies que impulsan el crecimiento de Spendesk. Este es un puesto para alguien al inicio de su carrera como ingeniero que desee crecer rápidamente. No te limitarás a mantener tareas en una cola. Construirás páginas de destino, ejecutarás experimentos A/B, asumirás la responsabilidad del seguimiento y contribuirás a flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM, una capacidad que estamos desarrollando activamente y sobre la que la mayoría de los equipos apenas comienzan a reflexionar. Reportarás a un Ingeniero Senior de Crecimiento comprometido con tu desarrollo y trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para comprender las campañas, los experimentos y qué significan realmente los datos. Un aspecto importante a tener en cuenta: las herramientas de IA no son opcionales aquí. Esperamos que todos los miembros del equipo las usen a diario, no como un apoyo, sino como un multiplicador real. Redactar buenos prompts, validar las salidas y asumir la responsabilidad del código que entregues forma parte fundamental de nuestra forma de trabajar. **Nuestra pila tecnológica** * Frontend: Nuxt.js, Vue.js, TypeScript * CMS: Storyblok * Experimentación: Amplitude Experiment * Analítica: Amplitude, Google Analytics, Google Search Console * Seguimiento: Segment * CRM / Operaciones de marketing: HubSpot, Salesforce * Despliegue: Netlify * Herramientas de desarrollo con IA: Cursor, GitHub Copilot, Dust, Claude Code * Gestión de proyectos: Linear, Notion **Responsabilidades clave** * Construir y mantener páginas y componentes en los sitios web de Spendesk y CFO Connect utilizando Nuxt.js y Storyblok, incluidas páginas de destino, blog y páginas de producto * Implementar pruebas A/B y variantes de UX en colaboración con el Ingeniero Senior de Crecimiento y el equipo de marketing, e iniciar la lectura de resultados experimentales para traducirlos en mejoras concretas del sitio * Aplicar buenas prácticas de SEO en cada página que construyas: metadatos, datos estructurados, HTML semántico, implementados correctamente desde el inicio * Supervisar los Core Web Vitals en las páginas bajo tu responsabilidad y detectar regresiones antes de que se conviertan en problemas * Implementar eventos de seguimiento y embudos mediante Segment en cada funcionalidad que entregues, y verificar la precisión de los datos en Amplitude y Google Analytics * Contribuir al desarrollo de flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM junto con el equipo * Participar en revisiones de código como una auténtica oportunidad de aprendizaje y escribir código limpio y legible con el que otros puedan trabajar * Utilizar asistentes de programación con IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) como herramientas principales para escribir código repetitivo, depurar y comprender patrones más rápidamente **Qué buscamos** * Dominio fluido del inglés escrito y hablado (nuestro idioma comercial) * Hasta dos años de experiencia en desarrollo frontend, obtenida mediante prácticas profesionales, programas de formación, bootcamps o tus propios proyectos. Lo que hayas construido importa más que dónde lo hayas hecho * Conocimientos prácticos de JavaScript (ES6\+), HTML5 y CSS3 * Comprensión básica de Vue.js o cualquier otro framework moderno basado en componentes, como React o Svelte * Verdadera comodidad usando herramientas de IA (Cursor, Copilot, ChatGPT o similares) como parte de tu flujo de trabajo diario real * Curiosidad por el rendimiento web, la experiencia de usuario y cómo tu trabajo se vincula con los resultados comerciales * Gran atención al detalle: el tipo de atención que te permite percibir cuándo algo no está bien y corregirlo, en lugar de dejarlo tal cual * Ventaja adicional: experiencia con Nuxt.js, un CMS headless (Storyblok, Cont Como somos un equipo internacional, por favor envía tu solicitud y CV en inglés. **Acerca de Spendesk** Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y compras impulsada por IA que transforma los gastos empresariales. Al simplificar las compras, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk establece un nuevo estándar para los gastos laborales. Su única solución inteligente facilita los gastos eficientes para los empleados y otorga a los líderes financieros la visibilidad completa y el control que necesitan sobre todos los gastos de la empresa, incluso en estructuras con múltiples entidades. Confían en Spendesk miles de empresas y más de 200.000 usuarios en marcas como Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. Con oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, Spendesk también sitúa a la comunidad en el corazón de su misión. Para más información: www.spendesk.com/press **Acerca de nuestras personas y cultura** Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se les otorga la libertad para prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los Spendeskers para asumir la propiedad de su trabajo, navegar la ambigüedad y aprovechar cada oportunidad. Los Spendeskers provienen de todo el mundo (¡más de 35 países y contando!), pero compartimos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos, comprometidos con la amabilidad y abordamos cada reto con mentalidad positiva. **Acerca de nuestros beneficios** Nuestra cultura se construye sobre la confianza, el empoderamiento y el crecimiento — ¡con beneficios que lo reflejan! * Política flexible de trabajo presencial y remoto (hasta 4 días al mes \+ 3 semanas no consecutivas al año) * Seguro médico Alan (totalmente cubierto por Spendesk) * Vales de comida mediante Edenred (6 € por día laborable) * Reembolso del 100 % de la suscripción al transporte público * Acceso a Moka.care para el bienestar emocional y mental * 28 días de vacaciones * Equipamiento Apple de última generación * Excelentes tentempiés de oficina para mantenerte energizado durante el día * ¡Un equipo positivo con el que trabajar a diario! **Diversidad e inclusión** En Spendesk, nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todas las diferencias sean estimuladas, apoyadas y celebradas. Construimos nuestra cultura para todos, con todos. Nuestro objetivo es atraer y conformar un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y realmente abracemos y animemos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.
