ID de solicitud de empleo 25WD93845 Descripción del puesto Autodesk busca un/a Gestor/a de Contenidos creativo/a y estratégico/a para elaborar contenidos convincentes destinados a campañas de marketing basado en cuentas (ABM) en la región EMEA. En este puesto, ayudará a involucrar a los tomadores de decisiones empresariales en las cuentas estratégicas de Autodesk, fomentando el reconocimiento de la marca y generando resultados cuantificables. Combinará sus habilidades narrativas con una profunda comprensión de las necesidades del cliente para crear contenidos que impulsen la acción y demuestren el valor de asociarse con Autodesk. Formará parte de Content Studio de Autodesk, colaborando con colegas de todo el mundo. Se trata de un puesto híbrido con sede en Barcelona, que ofrece flexibilidad para trabajar desde casa y colaborar en nuestra oficina local. Responsabilidades * Elaborar planes de contenido: Trabajar estrechamente con los gestores de programas ABM para comprender los objetivos de las campañas, los recorridos del cliente y las percepciones sobre el público objetivo. Traducir dicha información en recomendaciones claras de contenido que apoyen la interacción con las cuentas y, finalmente, la generación de oportunidades comerciales. * Crear contenido atractivo: Redactar, editar y optimizar textos convincentes para múltiples formatos, como libros electrónicos, infografías, recursos interactivos, páginas de destino, vídeos y campañas por correo electrónico. Aplicar las mejores prácticas de ABM y garantizar la coherencia con el tono y las directrices de marca de Autodesk. * Producir recursos visuales: Redactar briefings y gestionar agencias creativas para diseñar recursos visuales de alta calidad, tales como vídeos, infografías y libros electrónicos. * Aprovechar la inteligencia artificial y el análisis de datos: Utilizar herramientas corporativas de IA para agilizar la creación de contenidos y mejorar los resultados. Supervisar paneles de rendimiento, analizar métricas de participación y proponer mejoras para maximizar el impacto. * Colaborar con distintos equipos: Trabajar en conjunto con los equipos de marketing y ventas de EMEA y coordinarse con los productores globales de contenidos ABM para asegurar coherencia, escalabilidad y difusión de buenas prácticas. * Gestionar proyectos: Llevar a cabo proyectos de contenido desde su inicio hasta su finalización, asumiendo la responsabilidad de entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto. * Garantizar calidad y cumplimiento normativo: Revisar todo el contenido para asegurar su exactitud, claridad y conformidad con los estándares de marca antes de su publicación. Habilidades específicas del puesto * Crear contenidos atractivos en múltiples formatos (por ejemplo, medios ricos, textos extensos, anuncios). * Comprender los canales de marketing digital y las mejores prácticas de ABM. * Comprender cómo se integra la redacción publicitaria en estrategias de marketing más amplias. * Utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad y la calidad. * Analizar datos de rendimiento y optimizar estrategias de contenido. Cualificaciones mínimas * Experiencia demostrable como redactor/a de contenidos, copywriter o en un puesto similar. * Excelentes habilidades de redacción y narración en inglés. * Capacidad para generar ideas innovadoras y adaptar el contenido a distintos perfiles, formatos y canales. * Capacidad para sintetizar información procedente de múltiples fuentes y transformar conceptos complejos en contenidos atractivos. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos. * Fuertes habilidades de colaboración y comunicación interpersonal. * Gran atención al detalle para garantizar la exactitud y calidad del contenido. Cualificaciones deseables * 5 o más años de experiencia en la creación de contenidos. * Éxito comprobado en la redacción de textos para campañas publicitarias o de marketing. * Experiencia gestionando agencias creativas y la producción de contenidos visuales. * Conocimientos sobre los principios de ABM (la experiencia es un plus). * Comprensión de la dinámica del mercado y del contexto cultural de EMEA. * Conocimiento de otros idiomas europeos es un plus. * Mentalidad orientada al crecimiento. Características que le definen Competencias de liderazgo * Pensamiento estratégico: Capacidad para evaluar situaciones complejas y elaborar planes eficaces. * Influencia: Capacidad para persuadir y obtener apoyo para ideas e iniciativas. * Innovación: Aceptar y promover la adopción de nuevos enfoques y tecnologías. * Comunicación: Comunicarse con claridad y seguridad ante líderes senior y partes interesadas. * Orientación a los resultados: Entregar resultados de alta calidad y alcanzar las metas establecidas. #LI-FB1 Más información Sobre Autodesk ¡Bienvenido/a a Autodesk! Cada día se crean cosas increíbles con nuestro software: desde los edificios más sostenibles y los automóviles más limpios hasta las fábricas más inteligentes y las películas más taquilleras. Ayudamos a los innovadores a transformar sus ideas en realidad, cambiando no solo la forma en que se fabrican las cosas, sino también lo que puede fabricarse. Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura en Autodesk: es el núcleo de todo lo que hacemos. Nuestra cultura guía la manera en que trabajamos y nos tratamos entre nosotros, determina cómo nos relacionamos con clientes y socios, y define cómo nos presentamos ante el mundo. Cuando eres un/a empleado/a de Autodesk, puedes realizar un trabajo significativo que contribuya a construir un mundo mejor, diseñado y fabricado para todos. ¿Listo/a para dar forma al mundo y a su futuro? ¡Únase a nosotros! Transparencia salarial El salario constituye una parte del paquete competitivo de remuneración de Autodesk. Las ofertas se basan en la experiencia del candidato y su ubicación geográfica. Además de los salarios base, nuestro paquete de remuneración puede incluir bonos en efectivo anuales, comisiones para puestos de ventas, asignaciones de acciones y un completo paquete de beneficios. Diversidad e inclusión Nos enorgullece cultivar una cultura de pertenencia en la que todas las personas puedan prosperar. Más información aquí: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging ¿Es usted actualmente un/a contratista o consultor/a de Autodesk? Busque los puestos disponibles e inscríbase internamente (no en este sitio web externo).