Resumen: T-Innova busca un Líder Técnico para impulsar la evolución técnica y la modernización de su software consolidado de gestión de instalaciones deportivas, liderando las iniciativas de ingeniería y de inteligencia artificial. Aspectos destacados: 1. Dirección técnica propia y liderazgo de la modernización de una plataforma consolidada 2. Impulsar iniciativas de IA en los ámbitos de desarrollo y producto 3. Reformular una plataforma de gran confianza con verdadera propiedad sobre la dirección técnica Acerca de T\-Innova T\-Innova desarrolla software de gestión para instalaciones deportivas desde 1993, con sede central en Barcelona. Nuestro principal producto, Deporwin, gestiona operaciones comerciales, administración, control de accesos y gestión de socios para cientos de centros deportivos públicos y privados en España y América Latina. Formamos parte de Manos Software, una división de Valsoft Corporation, lo que nos brinda el respaldo de un grupo mayor mientras mantenemos nuestra operativa como una empresa especializada e independiente centrada en su producto. Tras más de 30 años en este mercado, nos encontramos en un punto de inflexión. La plataforma está probada y los clientes confían en ella, pero su arquitectura necesita evolucionar para satisfacer las expectativas actuales de los clientes y del mercado en términos de escalabilidad, experiencia de usuario y velocidad de lanzamiento. Necesitamos un Líder Técnico capaz de impulsar dicha evolución con cuidado, sin interrumpir el funcionamiento diario del sistema para los clientes que lo utilizan. El puesto Usted asumirá la dirección técnica y liderará al equipo de ingeniería en un esfuerzo real de modernización. La plataforma cuenta con una base de código madura y una amplia base instalada, con muchos clientes ejecutando entornos personalizados locales. No se trata de una reescritura desde cero. Es una transformación incremental que debe mantener el sistema operativo mientras se avanza hacia una arquitectura moderna y preparada para la nube. Lo que hará* Evaluar la arquitectura actual y elaborar una hoja de ruta realista de modernización, priorizando cambios que aporten valor sin interrumpir a los clientes existentes. * Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ingeniería. Establecer estándares técnicos y fomentar una cultura en la que las personas asuman la responsabilidad de la calidad. * Incorporar pruebas automatizadas, CI/CD, infraestructura como código y observabilidad. Sentar las bases para lanzamientos más rápidos y fiables. * Identificar y liderar iniciativas de IA en el proceso de desarrollo y en el producto. Esto implica tanto mejorar la forma de trabajar del equipo (generación de código, automatización de pruebas, herramientas de flujo de trabajo) como desarrollar funciones impulsadas por IA para nuestros clientes. * Diseñar sistemas que separen la lógica de negocio de los componentes heredados, soporten la entrega SaaS multiusuario y otorguen mayor autonomía a nuestros módulos web. * Desarrollar estrategias para la migración gradual de clientes, despliegues automatizados y reducción de la sobrecarga de mantenimiento por cliente, manteniendo siempre la fiabilidad del sistema. * Colaborar estrechamente con los equipos de producto, operaciones y servicios profesionales para asegurar que las decisiones técnicas se alineen con las prioridades empresariales. Qué buscamosRequisitos imprescindibles* Experiencia demostrada como líder técnico o líder senior de ingeniería, con historial comprobado de modernización de sistemas heredados o liderazgo de migraciones de plataformas en entornos productivos con usuarios reales. * Comprensión sólida de los patrones de migración de sistemas heredados a modernos (método de la higuera estranguladora, capas de API, desacoplamiento incremental) y pragmatismo para aplicarlos donde el tiempo de inactividad y las interrupciones para los clientes no son una opción. * Competencias sólidas en arquitectura backend. Experiencia diseñando sistemas escalables y mantenibles con pilas tecnológicas modernas (.NET/C\#, Python, Node.js, Go o similares) y plataformas en la nube (Azure, AWS o GCP). * Experiencia con SQL Server y diseño, migración y optimización de bases de datos relacionales. * Experiencia práctica introduciendo DevOps y CI/CD en equipos o bases de código que previamente no los tenían. * Experiencia práctica con IA. Ha utilizado herramientas de IA en flujos de trabajo de desarrollo (generación de código, pruebas, automatización) o ha desarrollado funciones impulsadas por IA, y puede evaluar nuevas tecnologías de IA y convertirlas en iniciativas concretas para el equipo. * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado. El trabajo diario se lleva a cabo en ambos idiomas. * Disponibilidad durante el horario laboral español (CET/CEST). El trabajo remoto es aceptable, pero se requiere solapamiento horario. * Actitud proactiva. Detecta lo que necesita corregirse antes de que nadie lo solicite, propone soluciones y las lleva a cabo. Deseable* Conocimientos del idioma catalán. * Experiencia con PHP/Laravel. * Familiaridad con Visual Basic 6\.0 (VB6\) o tecnologías heredadas similares para escritorio. * Experiencia con entornos Windows Server e infraestructura de Servicios de Escritorio Remoto (RDP). * Experiencia con arquitectura SaaS multiusuario y migración de clientes locales a modelos alojados en la nube. * Antecedentes en el ámbito deportivo, del fitness o de la gestión de instalaciones. * Experiencia gestionando programas de migración de entornos locales a la nube para una base amplia de clientes. Por qué T\-Innova Este no es un puesto de mantenimiento. Usted reformulará una plataforma consolidada de la que dependen cientos de instalaciones deportivas, con verdadera propiedad sobre su dirección técnica. Contará con el respaldo de Manos Software y Valsoft para su ejecución. Tomamos muy en serio la incorporación de la IA tanto en nuestro proceso de desarrollo como en nuestro producto, y este puesto lidera dicho esfuerzo. Además, construirá sobre 30 años de presencia en el mercado y una base leal de clientes, sin partir de cero. La remuneración y los beneficios se corresponden con la senioridad y el alcance del puesto. \#T\-Innova