En ABB, ayudamos a las industrias a avanzar con mayor eficiencia y sostenibilidad. Aquí, el progreso es una expectativa: para ti, tu equipo y el mundo. Como líder global en el mercado, te brindaremos lo que necesitas para hacerlo realidad. No siempre será fácil, crecer requiere perseverancia. Pero en ABB, nunca correrás solo. Impulsa lo que mueve al mundo. Este puesto pertenece al negocio de Robótica de ABB, una empresa global líder en robótica. Estamos entrando en un nuevo capítulo emocionante tras anunciar el plan para que SoftBank Group adquiera ABB Robotics. SoftBank es un grupo tecnológico global reconocido, enfocado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirte a nosotros ahora, formarás parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica, trabajando junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico centrado en la innovación. Este puesto reporta a: Supervisor de Producción **Tu rol y responsabilidades (Obligatorio)** En este rol, tendrás la oportunidad de apoyar a la unidad para alcanzar los objetivos de producción establecidos, cumpliendo con los sistemas y procesos. Cada día utilizarás maquinaria y equipos en la planta de producción. También demostrarás tu experiencia al leer e interpretar diagramas técnicos/instrucciones para el montaje de productos/sistemas/paneles. El modelo de trabajo para este puesto es: {presencial/híbrido/remoto} {insertar \# de LinkedIn} El modelo de trabajo para este puesto es: {presencial/híbrido/remoto} {insertar \# de LinkedIn} Este puesto contribuye al {insertar grupo de productos/área de negocio/división/función} en {insertar región}. Los principales interesados son {insertar grupos de interesados principales si están disponibles}. Serás principalmente responsable de:* Realizar todo tipo de tareas de ensamblaje para producir productos/sistemas/paneles semielaborados o finales, incluyendo el empaque cuando esté integrado con las líneas de producción. * Realizar trabajos manualmente o utilizando herramientas manuales ligeras. * Llevar a cabo pruebas de calidad regulares como parte de un proceso de producción definido. * Operar dentro de los procedimientos operativos estándar y mantener un área de trabajo limpia. *Dinámica de nuestro equipo (Opcional)* Te unirás a un equipo {insertar adjetivos – por ejemplo: dinámico, talentoso, de alto rendimiento}, donde podrás desarrollarte plenamente. **Requisitos para el puesto (Obligatorio)*** Tienes amplio conocimiento o experiencia en / estás inmerso en / interesado en trabajar con {herramientas y metodologías relevantes} y el mercado de {insertar sector/industria relevante} * Capacidad para demostrar tu experiencia en / posees habilidades consolidadas / avanzadas / Tienes {insertar número de años} años de experiencia en {insertar campo relevante} (OPCIONAL: haber trabajado como {insertar rol relevante} con {insertar productos o tecnologías relevantes}) * Posees conocimientos avanzados en / Estás cualificado en / Eres muy competente en {insertar software/plataformas especializadas} * Te apasionan / te interesan profundamente / eres innovador en {insertar habilidades blandas relevantes} y {insertar habilidades blandas relevantes} * Título universitario en / Tienes un historial comprobado en / Conocimientos extensos en / Experiencia demostrada en {insertar título, calificación específica} en {insertar asignatura} * Manejas con soltura el idioma {insertar idioma(s) requerido(s)} * Posees {insertar licencias requeridas} vigentes en {insertar ubicación del trabajo} y {insertar visa/permisos de trabajo específicos del país} {cuando sea necesario} **¿Qué hay para ti? (Opcional)** **Beneficios (Opcional)** También ofrecemos a nuestros empleados los siguientes beneficios:* Beneficio 1 * Beneficio 2 * Beneficio 3 * Beneficio 4 * Beneficio 5 *Beneficios locales específicos (Campo abierto a continuación – Opcional)* Localmente, puedes contar con {Añadir ventajas y beneficios locales en formato de texto} **Más sobre nosotros (Obligatorio)** {Insertar párrafo específico del área de negocio/división/función de servicio o función corporativa proveniente de material común} {Insertar texto estándar específico del país/ubicación (solo 1-2 oraciones)} {opcional} {Insertar declaración legal específica del país, por ejemplo: Igualdad de oportunidades/datos personales} {cuando sea necesario} {Insertar frase sobre evaluación previa a la contratación (PES)} {cuando sea necesario} {Insertar contactos locales de TP o gerente de contratación si es necesario} **Directrices:** **Ten en cuenta:*** Todos los campos en amarillo deben completarse con información relevante (basada en la descripción del puesto y el formulario inicial). Todo el otro texto también puede modificarse si es necesario, dentro de las directrices dadas. * El texto en negrita es fijo y no debe editarse ni eliminarse * La sección del Gerente de Reporte es obligatoria tanto interna como externamente, y debe publicarse mediante la funcionalidad eRec * “Tu rol y responsabilidades” debe ser texto plano seguido de un máximo de 4 viñetas adicionales * La sección “Requisitos para el puesto” debe incluir entre cinco y siete viñetas como mínimo y máximo. Estas viñetas deben ordenarse según su importancia para el éxito en el puesto * Indica el conocimiento de idiomas requerido en la sección “Requisitos para el puesto” siempre que sea obligatorio y/o aplicable * La información sobre “Licencias y visa/permiso de trabajo” es opcional; utiliza esta frase cuando sea necesario * En la sección “Más sobre nosotros” puedes añadir declaraciones legales adicionales, indicaciones de PES o contactos del socio de talento, por ejemplo * Consulta más detalles sobre las directrices en el documento de Directrices disponible en SharePoint Valoramos a personas de diferentes orígenes. ¿Podría esta ser tu historia? Aplica hoy o visita www.abb.com para saber más sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.