Resumen: Este puesto implica liderar la estrategia técnica, colaborar con equipos multifuncionales y fomentar una cultura de calidad y responsabilidad dentro de un grupo de ingeniería recién creado, centrado en el desarrollo de plataformas centrales de servicio. Aspectos destacados: 1. Diseñar sistemas fundamentales en un entorno nuevo (greenfield) con alto impacto. 2. Aplicar una profunda experiencia en backend con Python y Kotlin a sistemas críticos. 3. Liderar la estrategia técnica y colaborar a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de productos. Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después, sin tarifas ocultas ni intereses compuestos. El equipo de Quiebras y Dificultades Económicas (B&H, por sus siglas en inglés) es un grupo de ingeniería recién constituido, responsable de construir las plataformas centrales de servicio de Affirm que apoyan a los clientes durante momentos financieros críticos. El equipo gestiona servicios backend y pipelines que orquestan los flujos de trabajo relacionados con quiebras y permiten ofrecer, a escala, un soporte fiable y conforme a la normativa en situaciones de dificultad económica. Los ingenieros de este equipo trabajan en sistemas distribuidos, pipelines basados en eventos y servicios de alta disponibilidad, con un fuerte énfasis en la corrección, la auditabilidad y la excelencia operativa. Colaborarás estrechamente con los equipos de producto, cumplimiento y otras plataformas mientras ayudas a configurar sistemas fundamentales en un entorno nuevo (greenfield). Se trata de una oportunidad de alto impacto para aplicar una profunda experiencia en backend con Python y Kotlin a sistemas que resultan cruciales tanto para los clientes como para la empresa. **Sus responsabilidades** * Será responsable de definir la estrategia técnica de su equipo para un horizonte temporal de un año y ayudará a su equipo a vincularla con proyectos críticos que tengan un impacto significativo en el negocio. * Colaborará con distintos equipos a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de productos, trabajando junto con gestión de producto, diseño y análisis para garantizar que la sostenibilidad técnica, los riesgos y las compensaciones se comprendan y gestionen adecuadamente. * Actuará como multiplicador de la capacidad de su equipo mediante la definición y promoción de soluciones técnicas y procesos operativos. * Asumirá la responsabilidad de las operaciones y la disponibilidad de su equipo asegurando la implementación de una monitorización adecuada, turnos de diagnóstico, manuales de procedimiento, políticas, pruebas y alertas necesarias para mantener el funcionamiento continuo («keep the lights on») y los esfuerzos de atención fuera del horario laboral (on-call). * Fomentará una cultura de calidad y responsabilidad en su equipo estableciendo estándares de revisión de código y diseño para su equipo, y promoviéndolos más allá de su equipo mediante escritos y charlas técnicas. * Contribuirá al desarrollo del talento de su equipo proporcionando retroalimentación y orientación, y liderando con el ejemplo. * Turno de atención fuera del horario laboral (on-call): Este puesto requiere participación en un turno rotativo de atención fuera del horario laboral. **Qué buscamos** * Tiene un total de 8 o más años de experiencia como ingeniero de software. * Posee competencia demostrada en el diseño, desarrollo e implementación de sistemas backend a gran escala, utilizando tecnologías como Python, Kotlin, AWS, MySQL y Kubernetes. * Posee competencia demostrada en el desarrollo de aplicaciones web mediante frameworks declarativos de interfaz de usuario como React o Vue. * Tiene experiencia en la entrega de funciones importantes, componentes de sistema o la obsolescencia de funcionalidades existentes mediante la definición de un plan técnico y de ejecución. Escribe código de alta calidad, fácilmente comprensible y utilizable por otros. * Destaca en entornos ambiguos y se siente cómodo pasando de los detalles específicos de bajo nivel de los lenguajes de programación hasta la arquitectura de grandes sistemas para comprender su funcionamiento. * Su trayectoria de crecimiento e impacto demuestra que ha dominado la recopilación y la iteración continua sobre la retroalimentación recibida de sus compañeros ingenieros y de otros equipos multifuncionales. * Cuenta con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas que favorecen una colaboración eficaz con nuestro equipo global de ingeniería. ### **Remuneración y beneficios** **Nivel salarial base: P** **Nivel de participación accionaria: 6** Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial correspondiente. Affirm se centra en ofrecer una estructura salarial sencilla y transparente, basada en diversos factores, como la ubicación geográfica, la experiencia y las competencias relacionadas con el puesto. La remuneración base forma parte de un paquete total de compensación que puede incluir asignaciones mensuales para gastos médicos, de bienestar y tecnológicos, así como beneficios (entre ellos cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y de visión para usted y sus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas accionarias ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: **€101.000 – €131.000** Otros beneficios adicionales incluyen: * Monederos flexibles de gastos para tecnología, alimentación y estilo de vida * Días de descanso (Away Days): días de bienestar para tomarse un descanso del trabajo y recargar energías * Programas de aprendizaje y desarrollo * Beneficio parental * Grupos de recursos y comunidades para empleados Ofrecemos patrocinio de visados para este puesto, pero exigimos que la persona resida en España. **Ubicación: Teletrabajo desde España** **\#LI-Remote** Affirm se enorgullece de ser una empresa con modelo predominantemente remoto. La mayoría de nuestros puestos son remotos y puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de contratación. Los Affirmers en puestos con proximidad tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde la oficina de Affirm asignada. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza específica de sus responsabilidades. Estamos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos, basados en nuestro valor fundamental de «las personas primero». Algunos aspectos clave de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura sanitaria: Affirm cubre todas las primas de todos los niveles de cobertura para usted y sus dependientes * Monederos flexibles de gastos: asignaciones generosas para gastos en tecnología, alimentación, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación de una familia * Tiempo libre: calendarios competitivos de vacaciones y días festivos que le permiten tomarse un descanso y recargar energías * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP): permite adquirir acciones de Affirm con un descuento Creemos que es nuestra responsabilidad garantizar una experiencia de entrevista inclusiva para todos, incluidas las personas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que requieran apoyo individualizado durante el proceso de selección. [Para puestos en EE.UU. que podrían desempeñarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención y condena. Al hacer clic en «Enviar solicitud», usted reconoce que ha leído el Aviso de privacidad global para candidatos de Affirm y, por tanto, otorga libre y inequívocamente su consentimiento informado para la recopilación, el tratamiento, el uso y el almacenamiento de su información personal tal como se describe en dicho aviso.