**Título del puesto: Director Senior de Excelencia en Software, D&T** **Ubicación**: Barcelona, España Buscamos un **Director Senior experimentado y estratégico, responsable de la excelencia y la calidad del software**, que lidere iniciativas destinadas a promover prácticas de desarrollo de software de alta calidad en toda la organización, con especial énfasis en aprovechar la **IA y la IA Agente** para mejorar la productividad, la calidad y la innovación. Este puesto gestionará un equipo híbrido de profesionales del software externos e internos y colaborará con los equipos internos de productos digitales para definir, implementar y mejorar continuamente estándares, procesos y herramientas que impulsen la excelencia en el software. El candidato ideal combina una sólida experiencia técnica con una trayectoria comprobada en liderazgo y una pasión por fomentar una cultura de calidad, colaboración y mejora continua. **Sus principales responsabilidades** * **Liderar y coordinar equipos** – Gestionar ingenieros y consultores externos en software, garantizando su alineación con los objetivos corporativos y los estándares de entrega. * **Facilitar la colaboración** – Actuar como interlocutor principal entre los socios externos y los equipos internos para asegurar una transferencia fluida de conocimientos y una cooperación efectiva. * **Impulsar la excelencia en el software** – Definir e implementar mejores prácticas, estándares y marcos de trabajo para el desarrollo, las pruebas y la entrega. * **Promover prácticas modernas** – Fomentar metodologías ágiles, DevOps, CI/CD, TDD y herramientas impulsadas por IA (asistentes de programación, bots de pruebas automatizadas, pipelines inteligentes). * **Mejora continua** – Evaluar periódicamente los procesos, introducir automatización, métricas y herramientas para mejorar la calidad del código y la eficiencia en la entrega. * **Gobernanza e informes** – Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPI), garantizar el cumplimiento de los estándares y las políticas de seguridad, e informar sobre los avances ante la dirección. **Ofrecemos** * **Un puesto con impacto** – Oportunidad de dar forma a la excelencia en el software e influir en la cultura de ingeniería de equipos globales. * **Entorno innovador** – Trabajar con tecnologías punteras, herramientas de desarrollo impulsadas por IA y prácticas modernas de entrega. * **Crecimiento profesional** – Acceso a programas de desarrollo directivo, talleres y oportunidades continuas de aprendizaje. * **Cultura colaborativa** – Incorporarse a una organización diversa, inclusiva y visionaria que valora el trabajo en equipo y la innovación. * **Exposición estratégica** – Participar en conversaciones con la alta dirección y contribuir a iniciativas de alto impacto en toda la empresa. * **Paquete competitivo** – Una remuneración atractiva, beneficios y flexibilidad para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal. **Usted aporta** * **Liderazgo comprobado** – 7 o más años de experiencia en ingeniería o liderazgo del desarrollo de software, con experiencia gestionando equipos multifuncionales o externos. * **Experiencia técnica** – Conocimientos sólidos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), metodologías ágiles, DevOps, CI/CD y lenguajes de programación modernos. * **Competencia en herramientas** – Familiaridad con frameworks de pruebas, herramientas de calidad (SonarQube, Jenkins, GitHub Actions) y plataformas en la nube (AWS/Azure/GCP). * **Innovador de procesos** – Historial comprobado de implementación de mejores prácticas y conducción de mejoras de procesos en organizaciones complejas. * **Habilidades interpersonales** – Excelentes capacidades comunicativas, gestión de partes interesadas y capacidad para influir en el cambio cultural. * **Mentalidad estratégica** – Resolución práctica de problemas con una visión orientada a integrar la excelencia y la responsabilidad en todos los equipos. **Sobre dsm-firmenich** En dsm-firmenich no nos limitamos a cumplir expectativas: las superamos. Únase a nuestro equipo global impulsado por la ciencia, la creatividad y un propósito compartido: hacer realidad el progreso. Desde mejorar la salud hasta producir alimentos fortificados y cuidado de la piel sostenible, el impacto de su trabajo aquí se sentirá en millones de personas —todos los días. Ya sea una fragancia que le ayuda a concentrarse, una alternativa vegetal a la carne mejor para el planeta o la reducción de azúcar sin perder sabor, este es el lugar donde usted ayudará a dar forma al futuro de la nutrición, la salud y la belleza para todos, en todas partes. Y mientras usted marca la diferencia, nosotros nos aseguraremos de que también crezca. Con un aprendizaje continuo, una cultura que lo apoya y la libertad de moverse entre negocios, equipos y fronteras. Su voz importa aquí. Y sus ideas: son fundamentales para nuestro futuro. Porque el verdadero progreso solo ocurre cuando **superamos juntos los límites.** **Nuestro proceso de solicitud** ¿Le interesa este puesto? Por favor, envíe su solicitud en línea subiendo su currículum en inglés a través de nuestro portal de carreras. Debido a las normativas de privacidad, solo podemos interactuar activamente con las solicitudes recibidas mediante nuestro portal de carreras. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Vishal Gorecha, Socio de Adquisición de Talento, en vishal.gorecha@dsm-firmenich.com. **Declaración sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)** En dsm-firmenich, ser una fuerza positiva no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión constituyen una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, beneficiando a nuestros empleados, clientes y comunidades, y generando valor empresarial. El acceso igualitario a las oportunidades es un hecho, la sensación de pertenencia es compartida y la autenticidad se celebra. **Declaración sobre inclusión, sentido de pertenencia y igualdad de oportunidades** En dsm-firmenich creemos que ser una fuerza positiva comienza con la forma en que nos tratamos unos a otros. Cuando las personas se sienten apoyadas, incluidas y libres de ser ellas mismas, realizan su mejor trabajo —y esa es exactamente la clase de cultura que estamos construyendo. Un entorno donde la oportunidad es realmente igualitaria, la autenticidad se celebra y todos tienen la posibilidad de crecer, contribuir y sentirse parte. Nos sentimos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y tomamos muy en serio hacer de nuestro proceso de contratación uno tan justo e inclusivo como sea posible. Desde el uso de un lenguaje inclusivo y paneles de entrevista diversos hasta una búsqueda intencionada, estamos comprometidos con reflejar fielmente al mundo al que servimos. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes —sin importar su género, etnia, orientación sexual ni ningún otro aspecto que le defina como persona. Y si usted tiene una discapacidad o necesita algún tipo de apoyo durante el proceso de solicitud, estamos aquí para ayudarle: simplemente indíquenos qué necesita y haremos todo lo posible para adaptarnos.