Planificador Ortodóncico 3D

Descripción

España, Comunidad de Madrid, Madrid R5025676 España Fabricación y Operaciones **Descripción del puesto** Buscamos un Planificador Ortodóncico 3D para unirse a nuestro equipo. Usted contribuirá al rápido crecimiento de la unidad de negocio Spark y Ortodoncia Digital de Envista. El diseñador se encargará de mantener y actualizar los protocolos de diseño según nueva información. El formador también impartirá capacitación a nuevos diseñadores y reciclara a diseñadores experimentados. **DESCRIPCIÓN** El Planificador Ortodóncico 3D utilizará un paquete de software ortodóncico denominado «Design» para lograr una oclusión ortodóncica clase 1 correcta para el paciente, según lo diseñado por el ortodoncista. El Planificador Ortodóncico 3D contará con entre 0\-2 años de experiencia en ortodoncia y/o 0\-2 años de experiencia como diseñador de montajes («Set Up Designer») o experiencia similar en una empresa competidora. Este colaborador también poseerá una alta competencia en programas informáticos y relacionados con el software. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** * Utilizar un programa informático personalizado para el desarrollo y diseño del tratamiento ortodóncico del paciente, tal como lo apruebe el ortodoncista, con el fin de lograr una oclusión ortodóncica clase 1. * Cumplir con las instrucciones documentadas del departamento (MCIs), procedimientos operativos estándar (SOPs) y políticas y procedimientos aplicables al diseño de casos. * Capacitación cruzada en la parte «Anatomía» de la suite de software personalizada, así como en la operación «Scan Clean». * Cumplimiento del programa de capacitación para operadores certificados, que garantiza diseños de casos de calidad para el cliente ortodoncista. * Ejecutar casos conforme a los objetivos de producción y calidad establecidos. * Coordinar las actividades de fabricación con las de otros departamentos; brindar apoyo al personal de otros departamentos según sea necesario. * Puede participar en el desarrollo e implementación de metas, objetivos, políticas y prioridades para las actividades de fabricación; recomendar mejoras en las políticas y procedimientos. * Preparar y presentar informes según se indique. * Establecer y mantener un entorno laboral propicio para la moral positiva, la calidad, la creatividad y el trabajo en equipo. * Trabajar horas extraordinarias según lo requiera el negocio. * Este puesto es de oficina: se espera que el empleado trabaje presencialmente al menos 4 días por semana. * El puesto implica recibir y atender clientes presencialmente. * Otras funciones según las necesidades del negocio. **Requisitos del puesto** **FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA:** * Título de Bachillerato o equivalente. * Asistente Dental Certificado (preferible, pero no obligatorio). * Amplia experiencia en el uso de computadoras (ofimática, internet). * Inglés y español nivel B2\+. **HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:** * Se requieren excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Ser capaz de hablar y leer un idioma extranjero constituye una ventaja; se prefiere bilingüe inglés/español. \#LI\-PG1 **Rango salarial estimado para el mercado objetivo:** La remuneración real varía según una amplia gama de factores específicos de cada candidato, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica, las competencias técnicas, la formación y certificaciones pertinentes, la profundidad de la experiencia, el desempeño y las necesidades comerciales y organizacionales. La estimación razonable divulgada no ha sido ajustada según la diferencia geográfica aplicable a la ubicación en la que se pueda cubrir el puesto. En Envista, no es habitual contratar a una persona al nivel más alto o cercano al máximo del rango correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias particulares de cada caso. El paquete total de remuneración para este puesto puede incluir además una bonificación anual por desempeño, cobertura médica/dental/vision, coincidencia en el plan 401K y/u otros planes de compensación aplicables. * **Empresa operativa:** Ormco Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta al propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de reclutamiento, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencia con cargo y agencias de reclutamiento («Agency») han sido remitidos por dicha «Agency» sin costo alguno, y Envista no pagará comisión alguna por ningún puesto ocupado como consecuencia de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una «Agency» debe obtener previamente una autorización por escrito de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y únicamente en relación con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará comisión alguna a ninguna «Agency» que carezca de dicho acuerdo y autorización escrita. Envista y todas las empresas del grupo Envista son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y evalúan a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas por la ley. El cartel «La EEO es la Ley» está disponible en: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf Leer más Ormco Empresa operativa: Ormco Ubicación: España, Comunidad de Madrid, Madrid Fecha de publicación: 30 de julio de 2026 Número de requisición: R5025676 Beneficios **Cuidado de nuestros empleados y sus familias** ----------------------------------------------- **Salud y bienestar** Ofrecemos programas integrales diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Desde la cobertura médica hasta los recursos para el bienestar, damos prioridad a ayudar a nuestras personas a prosperar tanto física como mentalmente. **Jubilación y beneficios financieros** Estamos comprometidos con el bienestar financiero de nuestros empleados —hoy y en el futuro—. Nuestra remuneración competitiva y nuestros programas de jubilación o ahorro están diseñados para ayudar a los empleados a desarrollar confianza financiera en cada etapa de su carrera. **Seguro de vida y de discapacidad** Brindamos beneficios que ayudan a proteger a los empleados y a sus seres queridos cuando más importa. Dependiendo de la ubicación, nuestros programas de seguro de vida y de discapacidad ofrecen seguridad financiera valiosa y mayor tranquilidad ante eventos vitales inesperados. **Tiempo libre remunerado** Sabemos que el tiempo fuera del trabajo es esencial para descansar, equilibrar la vida y atender prioridades personales. Nuestros programas de tiempo libre remunerado, días festivos y licencias están diseñados para otorgar flexibilidad a los empleados y permitirles recargar energías y atender lo que más les importa. **Aprendizaje y desarrollo profesional** Creemos en invertir en nuestras personas. Mediante oportunidades de aprendizaje, programas de desarrollo y trayectorias de crecimiento profesional, empoderamos a los empleados para construir carreras significativas y seguir creciendo junto con nosotros. **Nuestro proceso de contratación** ---------------------- En Envista, estamos comprometidos con ayudarle a sentirse seguro y preparado en cada paso del camino. Nuestra guía de entrevistas le explicará qué esperar, cómo mostrar sus fortalezas y cómo puede marcar la diferencia al ayudarnos a respaldar a los profesionales dentales y mejorar vidas. **1\. Revisión de la solicitud** Después de presentar su solicitud, nuestro equipo revisará su experiencia y calificaciones. Si su perfil coincide con el puesto, un reclutador se pondrá en contacto con usted para comentar la oportunidad y los siguientes pasos. **2\. Entrevistas** Usted conocerá a miembros del equipo de contratación para aprender más sobre el puesto y compartir su experiencia. Dependiendo del puesto, esto puede incluir varias conversaciones centradas en sus competencias, experiencia y forma de generar impacto. **3\. Decisión sobre la oferta** Si es seleccionado, recibirá una oferta que detallará la remuneración, los beneficios y otros aspectos relevantes. Nuestro equipo le acompañará durante todo el proceso y responderá cualquier duda para ayudarle a tomar una decisión informada. **4\. Incorporación** Una vez que se una a nosotros, le apoyaremos durante su transición con recursos y orientación para su incorporación, con el fin de ayudarle a comenzar y sentirse conectado desde el primer día.