Descripción
**Quiénes somos**
Solera es un líder mundial en servicios de datos y software que se esfuerza por transformar cada punto de contacto del ciclo de vida del vehículo en una experiencia digital conectada. Además, ofrecemos productos y servicios para proteger otros activos más importantes de la vida: nuestros hogares y nuestras identidades digitales. Actualmente, Solera procesa anualmente más de 300 millones de transacciones digitales para aproximadamente 235.000 socios y clientes en más de 90 países. Nuestros 6.500 miembros del equipo fomentan una cultura innovadora excepcional y están dedicados a materializar el futuro hoy mismo mediante respuestas cognitivas, análisis, algoritmos y automatización. Para obtener más información, visite solera.com.
**El puesto**
Buscamos un procesador de nóminas orientado al detalle para apoyar las operaciones de nómina de extremo a extremo en múltiples países de EMEA. Se centrará en la introducción precisa de datos, su validación y la coordinación con proveedores locales para garantizar que los empleados reciban su salario correctamente y a tiempo. Estas cualidades permiten al equipo cumplir su misión y asumir sus responsabilidades frente a las personas que emplea, apoyando su productividad y la consecución de los objetivos empresariales.
**Funciones**
Responsable del procesamiento eficiente de nóminas de extremo a extremo para múltiples países y/o entidades, utilizando la plataforma ADP Celergo y socios locales.
Colaboración estrecha tanto con Recursos Humanos como con Finanzas para garantizar que todos los datos de nómina de los empleados estén alineados entre los sistemas HRIS y los sistemas de nómina.
Resolución precisa de incidencias y/o discrepancias relacionadas con la nómina; investigación, diagnóstico y respuesta a una amplia gama de consultas sobre la nómina de EMEA procedentes de departamentos multifuncionales y empleados.
Colaboración estrecha y apoyo efectivo a la relación con ADP Celergo y los socios locales en materia de nómina.
Garantía del cumplimiento de las mejores prácticas y de la normativa vigente en todas las actividades y tareas administrativas diarias relacionadas con la nómina.
Documentación y mantenimiento de los procesos y procedimientos locales de nómina.
Enfoque en mejoras continuas, identificación e implementación de oportunidades de mejora en materia de nómina.
**FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA**
Título universitario y normalmente entre 3 y 6 años de experiencia directa en nóminas, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
**Habilidades informáticas**
Es imprescindible contar con sólidas habilidades informáticas en Word, Excel, Access y PowerPoint. También es deseable la capacidad de realizar investigaciones básicas en Internet. Se valora especialmente la experiencia en sistemas HRIS (preferiblemente Workday y ADP).
**Habilidades matemáticas**
Gran aptitud para las matemáticas y el análisis de datos
**Requisitos**
Atención excepcional al detalle.
Conocimientos profundos de las leyes y regulaciones en materia de nóminas y otras áreas relacionadas con el cumplimiento normativo.
Experiencia con el sistema HRIS Workday; ADP (u otros proveedores de servicios de nómina).
Capacidad para planificar, priorizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.
Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, junto con sobresalientes competencias en atención al cliente.
Debe estar altamente motivado, ser capaz de trabajar de forma independiente y también como miembro de un equipo.
Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad.
Capacidad para cumplir plazos y analizar información para resolver cuestiones complejas y abstractas, así como conciliar datos detallados y complejos.
Conocimientos sólidos de teorías y prácticas contables, y experiencia previa en contabilidad general y elaboración de asientos contables.
Compromiso con las tareas y capacidad para conservar la calma en situaciones estresantes.
**CONOCIMIENTO REGIONAL**
Conocimientos sobre nóminas y fiscalidad europeas
**UBICACIÓN** España \- Oficina de Madrid