**Sobre Keyrock** Desde nuestros inicios en 2017, hemos crecido hasta convertirnos en un actor clave y transformador en el ámbito de los activos digitales, reconocidos por nuestras asociaciones e innovación. Hoy en día, contamos con más de 180 miembros en todo el mundo. Nuestro equipo diverso proviene de 42 nacionalidades, con perfiles que van desde nativos de DeFi hasta doctores. Principalmente remotos, contamos con centros en Londres, Bruselas y Singapur, y organizamos encuentros regulares, tanto en línea como presenciales, para mantener al equipo cohesionado. Operamos en más de 80 exchanges y colaboramos con una amplia variedad de emisores de activos. Como creadores de mercado consolidados, nuestra experiencia distintiva nos ha permitido expandirnos rápidamente. Hoy, nuestros servicios abarcan creación de mercado, trading de opciones, trading de alta frecuencia, operaciones OTC y mesas de trading DeFi. Pero somos más que un proveedor de servicios. Somos impulsores. Pioneros en la adopción del lenguaje de desarrollo Rust para nuestro trading algorítmico, y defensores de su uso en la industria. Apoyamos el crecimiento de startups Web3 mediante nuestro Programa de Aceleración. Mejoramos los ecosistemas inyectando liquidez en protocolos prometedores de DeFi, RWA y NFT. Y fomentamos el progreso de la industria con nuestras iniciativas de investigación y gobernanza. En Keyrock, no solo estamos imaginando el futuro de los activos digitales. Lo estamos construyendo activamente. **Declaración de misión** El **Líder Técnico** desempeña un papel fundamental al conectar los **objetivos comerciales** con la **ejecución técnica**. Este puesto no es puramente gerencial ni exclusivamente de contribución individual, sino una posición **híbrida** que combina **ingeniería práctica**, **liderazgo arquitectónico** y **capacitación del equipo**. Un Líder Técnico garantiza la excelencia en la entrega al contribuir activamente al código, guiar técnicamente al equipo y alinear la ejecución con los objetivos estratégicos a largo plazo. En Keyrock, el **Líder Técnico** es un **contribuyente técnico senior** que impulsa la **implementación y entrega** de iniciativas de ingeniería dentro de su unidad de negocio. El Líder Técnico es responsable de la **ejecución técnica y la calidad de la entrega**, asegurando que los sistemas se construyan con altos estándares de fiabilidad, rendimiento y mantenibilidad. Mientras que el **Director de Ingeniería (HoE)** se enfoca en la **alineación estratégica** —asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con los objetivos generales acordados con el **Director de Producto (HoP)**—, el Líder Técnico actúa como el **adjunto ejecutivo**, traduciendo esos objetivos estratégicos en código, arquitectura y resultados de entrega. **Descripción del puesto** ------------------- * Actuar como el **punto técnico responsable** de la unidad de negocio de creación de mercado. * Equilibrar el **pensamiento estratégico** con la **entrega pragmática**, asegurando que los sistemas sean duraderos y satisfagan necesidades inmediatas. * Promover la **colaboración entre equipos**, garantizando la alineación entre producto, diseño, control de calidad e ingeniería. * Inspirar y desarrollar a los ingenieros mediante **mentoría, coaching y orientación técnica**, fomentando el crecimiento y la autonomía dentro del equipo. **Principales responsabilidades** ------------------------ * **Impulsar la entrega y la alineación**: Colaborar con el **Director de Ingeniería** para asumir la responsabilidad de la entrega de flujos de trabajo completos, asegurando que las decisiones arquitectónicas y de ingeniería se alineen con los requisitos inmediatos y con la estrategia comercial. * **Equilibrar código y liderazgo**: Contribuir directamente mediante programación, al tiempo que se enfoca en el diseño arquitectónico, revisiones entre pares y comunicación interfuncional. * **Mentorizar y potenciar a los ingenieros**: Proporcionar retroalimentación estructurada mediante revisiones de diseño y código, apoyar el desarrollo de habilidades y empoderar a ingenieros junior e intermedios para que asuman responsabilidades. * **Liderazgo técnico**: Guiar el diseño del sistema, garantizar escalabilidad y resistencia, y optimizar el rendimiento en aplicaciones e infraestructura. * **Mantener estándares**: Defender las mejores prácticas de ingeniería, hacer cumplir las directrices de codificación y colaborar con QA para integrar automatización y validación en la cadena de entrega. * **Salud del código base**: Gestionar la deuda técnica, liderar iniciativas de refactorización y asegurar la mantenibilidad a largo plazo y la excelencia operativa. * **Colaboración multifuncional**: Trabajar estrechamente con gestores de producto, diseñadores y ingenieros de control de calidad para definir el alcance, refinar los requisitos y planificar la entrega de manera transparente y predecible. * **Gestión de riesgos**: Anticipar riesgos técnicos, dependencias y compensaciones desde una etapa temprana, y proponer mitigaciones para proteger los plazos de entrega. **Requisitos** ---------------- * Título universitario (licenciatura o maestría) en Ciencias de la Computación, Ingeniería o disciplina relacionada, o experiencia práctica equivalente * 5 años o más en un puesto de Liderazgo Técnico guiando equipos, moldeando arquitecturas e impulsando la entrega de proyectos complejos * Demostrada experiencia en la creación y mantenimiento de sistemas de trading de alta concurrencia y baja latencia a gran escala * Dominio avanzado de Rust; conocimientos prácticos de Node.js (JavaScript/TypeScript) y Python son una ventaja * Experiencia profunda con arquitecturas intensivas en datos y tuberías de datos en tiempo real * Trayectoria comprobada desplegando, optimizando y operando entornos AWS para cargas de trabajo de ultra baja latencia * Experiencia práctica en la contenerización de aplicaciones y gestión de clústeres Kubernetes en producción * Familiaridad con flujos de trabajo GitOps para automatizar el aprovisionamiento, configuración y despliegue de infraestructura * Sólido dominio de las mejores prácticas de ingeniería de software, incluyendo metodologías ágiles, principios DevOps y cadenas CI/CD completas * Conocimiento de los principios DevSecFinOps para integrar seguridad, cumplimiento y gobernanza de costos en todo el ciclo de vida de entrega * Demostrada capacidad de liderazgo de equipos de ingeniería, con compromiso hacia la colaboración, mentoría y crecimiento profesional continuo * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interesados, capaz de colaborar eficazmente con Productos, Arquitectura, Investigación Cuantitativa y Operaciones * Mentalidad analítica y resolutiva, con pasión por construir sistemas escalables, fiables y seguros * Profundo conocimiento del dominio financiero y del trading, especialmente en el sector de criptomonedas * Experiencia en entornos financieros o fintech dinámicos y rápidos es muy deseable Nos gustaría que el candidato seleccionado residiera en el Reino Unido o Europa. Se ofrecen opciones de trabajo remoto y flexible. **Habilidades blandas y competencias** ------------------------------- * **Responsabilidad y fiabilidad** – Asumir total responsabilidad por tu trabajo. Entregar servicios de alta calidad, cumplir plazos y honrar compromisos. Anticipar y abordar proactivamente posibles problemas antes de que surjan. * **Iniciativa y resolución de problemas** – Enfrentar desafíos con mentalidad emprendedora orientada a soluciones. Tomar decisiones sólidas e independientes e iniciar acciones para implementar soluciones sin esperar instrucciones. * **Diligencia operacional** – Responder estratégicamente a desafíos técnicos y operativos, asegurando una infraestructura de trading robusta y confiable, inspirando confianza en los procesos del equipo. * **Curiosidad y mentalidad de crecimiento** – Buscar continuamente mejorar tus habilidades y conocimientos técnicos. Mantenerte a la vanguardia de las tendencias del sector e iniciar prácticas para explorar nuevas tecnologías que te motiven. * **Excelentes habilidades comunicativas** con mentalidad de trabajo en equipo, colaborando dentro de un equipo global completamente remoto. Nos gustaría que el candidato seleccionado residiera en el Reino Unido o Europa. Se ofrecen opciones de trabajo remoto y flexible. **Nuestra filosofía de contratación** Valoramos la autoconciencia en nuestro proceso de selección. Buscamos personas que se conozcan a sí mismas y sus metas profesionales. Queremos individuos con las habilidades adecuadas y una decisión consciente de unirse a nuestro sector. ¿El perfil ideal? Un entusiasta de las criptomonedas que sea motivado, colaborativo y entregue resultados sólidos y escalables. **Nuestra oferta** * Un paquete salarial competitivo, con diversos beneficios según el tipo de contrato (empleado o freelance). * Autonomía en la gestión de tu tiempo gracias a horarios flexibles y la posibilidad de trabajar de forma remota * La libertad de crear tu propia experiencia emprendedora al formar parte de un equipo en busca de la excelencia Como empleador, estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio. Damos la bienvenida a empleados de todos los orígenes, etnias, géneros, creencias y orientaciones sexuales. Contratamos, recompensamos y promovemos únicamente sobre la base del mérito y el rendimiento. Debido a la naturaleza de nuestro negocio y a requisitos externos, realizamos verificaciones de antecedentes a todos los candidatos potenciales, cuya aprobación es un requisito previo para unirse a Keyrock. https://keyrock.com/careers/