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Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 50 países. 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Gestor de Programas de Personal, PMO y Operaciones EMEA64374706105602120
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Gestor de Programas de Personal, PMO y Operaciones EMEA
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C. Marqués de San Nicolás, 156, 160, 26001 Logroño, La Rioja, Spain
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374569032579121
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos a un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizativos utilizando SuccessFactors y otras plataformas de HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluidas de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal. * Sólidos conocimientos de los procesos integrales de personal. * Conocimiento profundo y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos y un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con diferentes experiencias, impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de la vacante:** 774780
Kalea Sabino Arana, 29D, 48340 Amorebieta, Bizkaia, Spain
Salario negociable
PEOPLE MANAGER/ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS64147572545025122
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PEOPLE MANAGER/ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
**Descripción:** ---------------- QUALIS SELECCIONA PARA NEURONUP PEOPLE MANAGER/ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS ¿Quieres formar parte de una startup con una misión clara y transformadora que está revolucionando la rehabilitación cognitiva y mejorando vidas? En NeuronUP buscan incorporar un/a People Manager que aporte una visión estratégica en la gestión del talento y acompañe su crecimiento internacional. Responsabilidades principales Atracción y retención del talento: diseñar y ejecutar planes de atracción, desarrollo y retención del talento. Definición y seguimiento de KPIs organizacionales: establecer métricas de rendimiento en coordinación con la dirección y los líderes de área. Gestión del desempeño: implementar procesos de evaluación objetivos, transparentes y orientados a la mejora continua. Compensación y beneficios: diseñar y administrar políticas retributivas competitivas, garantizando la equidad interna y la competitividad externa. Cultura y clima laboral: impulsar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y de alto rendimiento. Cumplimiento normativo: asegurar el alineamiento de todas las políticas con la legislación laboral y fiscal vigente. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en entornos dinámicos o de crecimiento e internacionales Conocimiento sólido en diseño de sistemas de compensación, gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Experiencia en la definición y seguimiento de indicadores de rendimiento. Conocimiento avanzado de normativa laboral y fiscal. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Lo que ofrecen Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en plena expansión internacional. Retribución competitiva, ajustada a la experiencia y trayectoria del candidato/a. Modalidad de trabajo híbrida y flexible. Entorno profesional estimulante, con un equipo comprometido y multidisciplinar. Sobre la misión de NeuronUP NeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO de facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 50 países. Además, hemos sido reconocidos con premios de integración y sellos de innovación, respaldando nuestro compromiso con la excelencia, la transformación en la neurorrehabilitación y una fuerte responsabilidad social.
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