Resumen: Únete a adidas como Desarrollador/a Junior de Software Frontend para crear software innovador y experiencias digitales premium para los consumidores en un entorno ágil y nativo en la nube. Aspectos destacados: 1. Conviértete en un miembro fundamental de un equipo de Ingeniería de Software Ágil 2. Únete a un equipo internacional de ingenieros talentosos y apasionados 3. Forma parte de una empresa donde la transformación digital y la innovación son fundamentales En adidas creemos que «A través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas». Para cambiar vidas, debemos crear relaciones directas con los consumidores, y la mejor forma de acelerar este proceso es mediante lo digital. DESARROLLADOR/A JUNIOR DE SOFTWARE \- FRONTEND (TYPESCRIPT) PROPÓSITO: Nuestro centro tecnológico en Zaragoza proporciona las soluciones técnicas necesarias para el rápido crecimiento del negocio digital de adidas. Creamos la visión, diseñamos, desarrollamos y operamos todo lo relacionado con el negocio digital B2C o con soluciones internas para adidas. Desde tiendas web y móviles en línea hasta marketing digital y productos internos utilizados durante el ciclo de vida de creación de productos. El cliente está en el centro de todo lo que hacemos. Tenemos la enorme responsabilidad de crear lo nuevo y construir experiencias premium para nuestros usuarios. Nuestros equipos de TI buscan continuamente la creatividad, la perfección y también la satisfacción. Conviértete en un miembro fundamental de un equipo de Ingeniería de Software Ágil, participando activamente y trabajando en conjunto para crear el futuro mediante el desarrollo de software innovador. ¿Estás listo/a para vivir la experiencia adidas? PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Únete a un equipo internacional de ingenieros talentosos y apasionados que desarrollan una plataforma nativa en la nube. Forma parte de un equipo técnico y asume responsabilidad sobre: * Diseñar e implementar interfaces de usuario basadas en React siguiendo las mejores prácticas en rendimiento, accesibilidad y mantenibilidad. * Desarrollar y mantener una plataforma basada en microfrontends para permitir despliegues independientes y autonomía de los equipos. * Integrar aplicaciones frontend con APIs. * Garantizar una alta calidad del código mediante pruebas unitarias, pruebas de integración y revisiones de código. * Colaborar estrechamente con diseñadores/as UX/UI para ofrecer interfaces de usuario responsivas y accesibles. * Implementar y mantener pipelines de CI/CD para el despliegue de aplicaciones frontend. * Trabajar conjuntamente con ingenieros/as de QA, arquitectos/as de soluciones y propietarios/as de producto como un equipo. LO QUE BUSCAMOS: * Título universitario o de grado con especialización en TI o combinación equivalente de formación y experiencia. * Mínimo 1 año de experiencia en TI. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Dominio fluido del inglés (hablado y escrito). HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS: * Conocimientos sólidos de Typescript. * Experiencia práctica con React y prácticas modernas de desarrollo frontend. * Profundo conocimiento de HTML5, CSS3 y principios de diseño responsive. * Conocimiento de frameworks de arquitectura de microfrontends (p. ej., Module Federation). * Experiencia en arquitectura de aplicaciones frontend, escalabilidad y optimización de rendimiento. * Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST. HABILIDADES TÉCNICAS DESEABLES: * Experiencia con paradigmas de comunicación síncrona y asíncrona. * Experiencia con integración continua (conjunto de herramientas CI/CD). * Experiencia con plataformas en la nube (preferiblemente AWS). * Mentalidad DevOps: propiedad del proceso TI desde las fases de desarrollo/pruebas hasta el despliegue. * Habilidades para la resolución de problemas y actitud práctica. * Experiencia trabajando en equipos ágiles (Kanban). * Mentalidad de crecimiento, aprendizaje continuo, siempre evolucionando y mejorando. PRINCIPALES TECNOLOGÍAS QUE UTILIZAMOS: * Lenguajes: Typescript * Frameworks: React * Empaquetador: Webpack (incluyendo Module Federation para microfrontends) * Plataforma en la nube: AWS, principalmente S3 * Servidor web: NGINX * CI/CD: GitHub Actions * Metodologías ágiles: Kanban. LO QUE OFRECEMOS: Forma parte de una empresa donde la transformación digital, la innovación y la mejora continua son principios fundamentales de nuestra cultura. Únete a un equipo de ingenieros talentosos y apasionados, con muchas oportunidades para aprender, crecer y alcanzar tus expectativas. Desarrollo individual, formación y una comunidad tecnológica. Entorno favorable al deporte, excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, y flexibilidad. Salario competitivo, beneficios y descuentos valiosos en productos adidas. Para ser la mejor empresa deportiva del mundo, necesitas los mejores talentos dentro de tus equipos. ¿Tienes experiencia o deseas aprender todas las tecnologías que utilizamos? ¿Buscas crecer profesionalmente dentro de adidas? ¡Nos encantaría recibir tu candidatura! EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRAS PERSONAS Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo/a, asume la responsabilidad y lleva las cosas a buen término. INNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso/a, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganemos juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Respóndete a ti mismo/a y a los demás ante los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los jugadores. Demuestra empatía, sé inclusivo/a y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Desarrollador/a Junior de Software \- Frontend MARCA: UBICACIÓN: Zaragoza EQUIPO: Tecnología ESTADO: PAÍS/REGIÓN: ES TIPO DE CONTRATO: Jornada completa NÚMERO: 539477 FECHA: 19 ene 2026