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Resumen del Puesto: Buscamos a una persona para unirse al equipo de Recursos Humanos, responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento, selección y apoyo general al departamento. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. 2. Coordinación con departamentos para detección de necesidades y formación. 3. Soporte en gestión administrativa y de personal interno. **Descripción:** ---------------- En Atlántico Autocentros, red de talleres en Canarias, buscamos a una persona que forme parte de nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de El Rosario. **¿Qué perfiles necesitamos?** La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal, así como brindar apoyo al departamento de recursos humanos en la gestión del personal interno, formaciones, elaboración de informes, alumnado en prácticas, etc. **¿Qué funciones deben desempeñar?** * Reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de la oferta hasta la incorporación. * Coordinación con los responsables de departamentos para la detección de necesidades. * Gestión de formación para el personal, mediante la búsqueda de proveedores y organización de la misma. * Coordinación con el área de prevención para la revisión de documentación y gestión de accidentes laborales. * Elaboración de informes de recursos humanos. * Soporte en gestión administrativa y del personal interno (vacaciones, absentismo, gestión documental, etc.) **¿Qué podemos ofrecer?** Contrato indefinido Jornada completa (40 h. semanales) Horario de lunes a viernes En Neumáticos Atlántico, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Nos comprometemos a seleccionar a las personas más cualificadas para cada puesto, basándonos únicamente en sus conocimientos, habilidades y experiencia. Asimismo, implementamos políticas y medidas para promover la igualdad de oportunidades dentro de nuestra empresa, como la formación en igualdad, la conciliación laboral y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo. **Requisitos:** --------------- **Requisitos mínimos** Experiencia de al menos 2 años realizando selección de personal. Carné de conducir. **Requisitos valorables** Experiencia o conocimientos en el área de prevención. Experiencia o conocimientos en legislación.
