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Resumen: Carwow Group busca un Ingeniero Senior de Software para unirse a equipos multifuncionales, resolver problemas del mundo real y contribuir al futuro de la compra de automóviles. Puntos destacados: 1. Trabajar en equipos de producto multifuncionales para desarrollar funcionalidades y orientar a ingenieros. 2. Resolver problemas del mundo real y publicar código varias veces al día. 3. Aprender continuamente, compartir conocimientos y colaborar en el desarrollo de productos. **NUESTRA MISIÓN** Carwow Group se impulsa por una pasión por ayudar a las personas a encontrar su automóvil. Pero no cualquier automóvil: el automóvil adecuado. Por eso estamos construyendo el destino de referencia para cambiar de coche. Diseñado para llegar a conductores en todo el mundo con nuestra innovadora cartera de marcas automotrices con personalidad propia: Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric y Car Buyer. Lo que comenzó como un simple sitio web de reseñas es hoy uno de los mayores destinos en línea para cambiar de coche en Europa: más de 10 millones de clientes han utilizado Carwow para comprar y vender automóviles desde su creación. El año pasado crecimos más del 50 %, con casi £3 mil millones en valor de automóviles comprados en el sitio, mientras que £1\.8 mil millones en automóviles fueron listados para la venta mediante nuestro servicio «Vende mi coche». En 2024 realizamos una adquisición importante al incorporar Autovia, duplicando nuestra audiencia de forma inmediata. Juntos contamos ahora con uno de los canales de YouTube más grandes del mundo, con más de 1\.1 mil millones de vistas anuales; vendemos 1\.2 millones de ejemplares impresos de nuestras revistas y alcanzamos anualmente más de 350 millones de visitas en nuestros contenidos web. **INGENIERÍA EN CARWOW** Como equipo, nuestra misión es crear una empresa impulsada por la tecnología, donde se nos otorgue autonomía para utilizar nuestras habilidades y resolver problemas complejos, además de escalar el producto. Para lograrlo, buscamos contratar desarrolladores de software apasionados por idear soluciones sencillas a problemas complejos. Los candidatos seleccionados trabajarán con nuestro equipo en una posición full-stack. Nuestra pila tecnológica se basa principalmente en Ruby on Rails y PostgreSQL, alojada íntegramente en Heroku. Usamos Terraform para gestionar nuestra infraestructura y fomentamos la participación activa de los equipos en cómo desplegamos y ejecutamos nuestro código en producción. Contarás con el apoyo de uno de nuestros directores de ingeniería, cuya función es ayudarte en tu progresión profesional y garantizar que el equipo en el que trabajas funcione de forma óptima, mejorando continuamente. Contamos con un marco de progresión profesional que te permite conocer claramente las expectativas sobre ti y cómo puedes avanzar en nuestra escalera profesional; tu director de ingeniería trabajará contigo para asegurarse de que estés satisfecho, cumplido y realizando el mejor trabajo posible. **EL PUESTO** Los ingenieros senior de Carwow trabajan en equipos de producto multifuncionales integrados por gestores de producto, ingenieros, diseñadores y analistas de datos. Colaborarás estrechamente con un gestor de producto y un líder técnico para decidir qué funcionalidades desarrollar para los clientes, desglosarlas y construirlas junto con el equipo, revisar código, orientar a otros ingenieros, garantizar la excelencia operativa y compartir conocimientos ampliamente dentro de la organización de ingeniería. **RESPONSABILIDADES CLAVE** * ¡Nos encanta resolver problemas del mundo real! * Trabajamos con rapidez, publicando código en producción varias veces al día. Verás tu código entrar en producción de forma continua. * Formarás parte de un equipo en crecimiento que está construyendo una plataforma destinada a definir el futuro de la compra de automóviles. * Somos un grupo curioso, guiado por un objetivo común: «¿Cómo podemos mejorarlo?». * Trabajamos duro para garantizar que nuestro personal tenga el nivel adecuado de autonomía, apoyo y sentido de propósito para prosperar plenamente en sus carreras profesionales. **REQUISITOS CLAVE** La experiencia previa en puestos de ingeniería de software es, por supuesto, importante, pero priorizamos actitud, aptitud y el tipo de impacto generado, por encima de los años de experiencia. Idealmente, contarás con: * Experiencia como ingeniero de software con Ruby on Rails. Será un plus tener exposición a Hotwire/Turbo y Sass en el frontend. * Comodidad trabajando tanto con tecnologías frontend como backend. * Experiencia (en alguna medida) con las siguientes herramientas o metodologías: TDD, Kafka, Git, JS, Heroku. * Haber trabajado en un equipo orientado a métricas y preocuparte por los resultados de tu trabajo. * Ser autodirigido y asumir la responsabilidad de los resultados del producto, haciendo lo necesario para que las cosas sucedan. * Haber diseñado sistemas y APIs backend con altos estándares de seguridad, fiabilidad y operabilidad, O bien haber desarrollado sitios web de extremo a extremo. * Disfrutar trabajar en equipos distribuidos y colaborar multifuncionalmente con gestores de producto, diseñadores, investigadores de usuarios y otros desarrolladores. * Escribir código pensado para su mantenimiento: con buena documentación, pruebas y estructura. * Estar motivado para aprender continuamente, compartir conocimientos, comunicarte eficazmente y construir un producto en estrecha colaboración con otros. No se espera que seas experto en todas estas tecnologías y herramientas; estamos encantados de apoyar tu proceso de aprendizaje. Si tienes dudas acerca de cualquiera de los puntos anteriores, ¡no dudes en aplicar! **PROCESO DE ENTREVISTA** * Selección inicial de talento * Entrevista con el gestor de contratación y evaluación cultural * Entrevista técnica sobre arquitectura * Entrevista práctica (pairing) **¿QUÉ TE OFRECEMOS?** * Paquete remunerativo competitivo * Puesto completamente remoto, con oficinas en Londres, Múnich, Madrid y Oporto a las que puedes acudir si lo deseas * 4\-5 viajes anuales a la oficina de Londres para eventos sociales y de cohesión del equipo * Aportaciones complementarias a la pensión para una jubilación tranquila * Opciones sobre acciones: ¡cuando prosperamos, tú también prosperas! * Seguro médico privado Vitality para tranquilidad mental, además de vales para cuidado visual * Seguro de vida para (aún más) tranquilidad mental * Sesiones mensuales de coaching con Spill, nuestro socio especializado en bienestar mental * Paquete vacacional mejorado, además de días festivos oficiales + 28 días de vacaciones anuales + 1 día libre para tu boda + 1 día libre al mudarte de casa \- ¡porque mudarse ya es bastante difícil sin tener que trabajar! + En tu tercer aniversario en la empresa, obtendrás 30 días de vacaciones anuales + En tu décimo aniversario en la empresa, obtendrás 35 días de vacaciones anuales + Opción de comprar hasta 3 días adicionales de vacaciones al año * Posibilidad de trabajar desde el extranjero durante un mes * Licencias inclusivas de paternidad/maternidad, licencia compartida para progenitores y políticas específicas para tratamientos de fertilidad y pérdidas gestacionales * Apoyo para el cuidado infantil («Bubble») y tarifas reducidas para niñeras * Lo último en tecnología (MacBook o Surface) para potenciar tus habilidades enviando GIFs * Ayuda para gastos de oficina en casa de hasta £500/€550, ¡para esa silla de masajes de la que siempre hablas! * Presupuesto generoso para formación y desarrollo profesional, para ayudarte a dominar tu especialidad * Eventos sociales periódicos: almuerzos técnicos, sesiones «Café con los ejecutivos», «Almuerzo y 8 aprendizajes», clubes de lectura, eventos sociales u otros que nos pidas * Refiere a un amigo y recibe una recompensa. Repite este proceso para ganar dinero indefinidamente *La diversidad e inclusión son parte integral de nuestra cultura. Sabemos que los equipos diversos son equipos fuertes, así que damos la bienvenida a personas con identidades, orígenes y experiencias alternativas para postularse a este puesto. Tomamos decisiones de contratación basadas en experiencia, habilidades y potencial, por lo que todos nuestros candidatos son tratados con equidad e igualdad.*
