Gestor de programas de eventos, Programas de participación de clientes

Descripción

**DESCRIPCIÓN** --------------- AWS Marketing, Contenido de eventos y Operaciones de plataformas busca a una persona para ejecutar la habilitación de plataformas de eventos en regiones específicas. Este puesto será responsable de liderar los aspectos operativos de la integración de tecnología en eventos globales, centrándose tanto en su ejecución como en la formación y dotación de los equipos internos para utilizar eficazmente las plataformas y herramientas de eventos y alcanzar así los objetivos comerciales. Principales responsabilidades laborales * Estrategia y planificación: Contribuir al desarrollo y ejecución de una estrategia global de habilitación para tecnologías de eventos, alineada con los objetivos comerciales generales y con la estrategia de ventas o marketing. * Contenido y formación: Crear, mantener y ofrecer materiales formativos completos, incluidos contenidos en línea y autodidácticos, presentaciones y otros recursos de habilitación para equipos internos. * Gestión tecnológica: Gestionar la entrega general y la habilitación de la pista tecnológica de eventos para alinearla con los estándares globales y las variaciones regionales. * Gestión de proveedores y socios: Fomentar y gestionar las relaciones con proveedores tecnológicos para garantizar la implementación y la integración exitosas de productos tecnológicos para eventos. * Datos y análisis: Definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la eficacia de los programas de habilitación y de la tecnología de eventos, utilizando los datos para optimizar procesos y futuros eventos. * Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con diversos equipos, incluidos Ventas, Marketing, el equipo de tecnología de eventos y la producción de eventos, para garantizar mensajes coherentes y una experiencia digital integral para los asistentes. * Gestión de proyectos: Liderar proyectos relacionados con el desarrollo y la implementación de tecnología y programas de habilitación para eventos, gestionando cronogramas, presupuestos y recursos. * Innovación: Investigar y presentar ideas innovadoras y tecnologías emergentes, como herramientas de inteligencia artificial, para mejorar la experiencia de los asistentes y optimizar las operaciones de los eventos. Acerca del equipo El equipo de Operaciones de plataformas apoya la creación y configuración de plataformas de gestión de eventos para inscripciones, credenciales y registro presencial, escaneo de sesiones, recuperación de contactos, etc., para un portafolio global de eventos. Somos un equipo global que brinda soporte a eventos a gran escala. Experiencias diversas AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y competencias preferidos enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que eso le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, clientes desde las startups más exitosas hasta empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta suite de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debería implicar sacrificios en el hogar, razón por la cual los horarios y las modalidades de trabajo flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, es inherente a nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre raza y etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí una infinidad de recursos para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más completo.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 4 años o más de experiencia profesional en marketing (excluyendo pasantías) * Experiencia en el uso de datos y métricas para impulsar mejoras * Experiencia en tecnología para eventos: Conocimiento sólido de aplicaciones para eventos, plataformas de inscripción y la pila completa de tecnologías para eventos * Enfoque estratégico y operativo: Experiencia en el desarrollo de estrategias a largo plazo y en la ejecución eficaz de programas * Gestión de proyectos y programas: Experiencia liderando y gestionando proyectos complejos e interfuncionales. **CALIFICACIONES PREFERIDAS** ---------------------------- * Experiencia en el uso de investigaciones con clientes, datos objetivos y métricas para respaldar suposiciones, generar pronósticos y evaluar la eficacia de los programas de marketing * Experiencia en el uso de sistemas y herramientas relacionados con correo electrónico, web, análisis y CRM (Marketo, Tableau, Salesforce, etc.) para segmentación, informes y generación de demanda * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración: Comunicación escrita y verbal sólida, con capacidad para interactuar e influir eficazmente en todos los niveles de una organización. * Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y cambiante, aceptar el cambio y adaptarse a nuevas tecnologías. * Visión empresarial: Comprensión de cómo la tecnología para eventos contribuye a los objetivos empresariales generales, como la generación de contactos y el crecimiento de ingresos. Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por condición de veterano protegido, discapacidad u otro estatus legalmente protegido. Nuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que se está postulando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.