Responsable Adjunto/a de establecimiento

Descripción

**Responsable Adjunto/a de establecimiento** ------------------------------------- Action es la enseña no alimentaria que experimenta un fuerte crecimiento en Europa. Como esta aventura nos apasiona, siempre buscamos nuevas oportunidades. Presentes en 14 países europeos, ya contamos con más de 3260 establecimientos. Con más del 50 % de promociones internas, te ofrecemos un impulso ideal para tu carrera. Trabajar en Action significa trabajar para una enseña galardonada. En Francia, por ejemplo, Action fue elegida Enseña Preferida de los Franceses en 2023, 2024 y 2025\. En Action no existe la rutina: entre nuestros equipos con múltiples y diversos talentos, y los retos que te esperan, ¿estás listo/a para asumir desafíos y potenciar tu carrera? ¡Únete a nosotros! **Lo que marcará tus jornadas** ------------------------------ * Ser el/la brazo derecho/a del Responsable de Establecimiento: contribuir al seguimiento de los indicadores del establecimiento junto con el Responsable de Establecimiento y el Responsable Regional * Tienes alma de comerciante, conoces la estacionalidad y las expectativas de tus clientes para desarrollar la facturación y la satisfacción del cliente, respetando el concepto Action: dinamizar la atracción de tu establecimiento, realizar pedidos, recibir productos, gestionar los stocks, implantar las novedades, etc. * Participar en la vida del establecimiento con el objetivo de tener un establecimiento lleno, limpio, ordenado y comercial: supervisar el avance de las actividades, aplicar los planes de trabajo, exponer los productos en las estanterías, transmitir las decisiones tomadas por el Responsable de Establecimiento y el Responsable Regional, ... * Trabajar en un entorno desafiante: gestionar imprevistos, intervenir rápida y eficazmente adoptando un enfoque sereno y orientado a soluciones * Co-gestionar los equipos: facilitar la comunicación con los equipos, brindar tu apoyo durante los procesos de contratación de empleados del establecimiento, la integración de nuevos colaboradores y el desarrollo de competencias del equipo **Tus cualidades esenciales:** -------------------------- * Has completado una formación de nivel Bachillerato + 2 o cuentas con una experiencia exitosa mínima de 2 años en gestión de equipos y comercio. * Orientado/a al terreno, demuestras disciplina, rigor y responsabilidad * Posees espíritu de liderazgo, capaz de unificar y acompañar a tu equipo con amabilidad, adaptándote a cada situación * Te identificas con nuestros valores: orientación al cliente, respeto, espíritu de equipo, disciplina, simplicidad y conciencia de los costes * Estás disponible en nuestro horario ampliado (de 5/6 h a 21/22 h, de lunes a sábado; turno de mañana o tarde, ocasionalmente también los domingos). Action se compromete con la igualdad profesional, la diversidad y la inclusión: damos la bienvenida y valoramos tus talentos. Además, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Según las necesidades específicas de cada persona, se estudiará una adaptación material y/o organizativa del puesto de trabajo. **Lo que podemos ofrecerte** ------------------------------------- * Un salario bruto anual de 27804 € bajo el estatuto de agente técnico (base de 35 horas semanales, contrato anualizado) * Beneficios salariales: + El 13º mes adicional (a partir de los 6 meses de antigüedad) + Una prima de participación + Prima de antigüedad según convenio colectivo * Beneficios sociales: + Licencias especiales adicionales según situación personal + Vales restaurante + Acceso al Comité Social y Económico (CSE) de Action + Seguro médico complementario + 15 % de descuento en toda la tienda * Para una integración exitosa: + Un itinerario integral de integración, con una formación de 8 semanas en uno de nuestros establecimientos formadores — práctica y e\-learning + Un liderazgo cercano y el apoyo de un equipo * Un desarrollo continuo a lo largo de toda tu carrera, así como perspectivas de evolución dentro de nuestro grupo internacional de muy alto crecimiento