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Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. \n\n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\nMISIÓN: Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.\n\nFUNCIONES:\n\nØ Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.).\n\nØ Verificar la ejecución correcta de las medidas realizadas en el sistema.\n\nØ Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales.\n\nØ Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante).\n\nØ Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante)\n\nØ Atender al personal externo a la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimientos (asociaciones, master, ETTS...).\n\nØ Atender de manera personalizada a HoD o colaboradores (inquietudes, dudas, entrega de cartas de recomendación, referencias, coaching, información de compañía...).\n\nØ Atender y proporcionar feedback a compañeros de otros hoteles sobre ex colaboradores.\n\nØ Actualizar los tablones de información con temas internos y externos más relevantes de la zona.\n\nØ Durante visitas al centro se realiza inspección del estado de zonas de personal con checklist a entregar a HR manager y DO/HM y seguimiento de su mejora y propuesta de plan de acción.\n\nØ Colaborar y participar en procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local.\n\nØ Apoyar en el correcto control sobre la asignación de espacios, inventarios y estándares de calidad del alojamiento de empleado. 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cliente, para incorporarse a nuestro equipo y gestionar la relación con nuestros clientes francófonos.\n\n**Funciones principales:**\n\n* Atención a clientes del mercado francés (teléfono, email).\n* Preparación y envío de **presupuestos, albaranes y facturas**.\n* Coordinación interna con el **taller / producción / logística**.\n* Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias.\n* Soporte general al equipo comercial y técnico.\n* Gestión documental y archivo.\n\n**Requisitos:**\n\n* **Francés nativo** o nivel C2 (imprescindible).\n* Nivel alto de español (mínimo B2 para comunicación interna).\n* Experiencia previa en administración y atención al cliente (mínimo 2 años).\n* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.).\n* Valorable experiencia con ERP o software de gestión.\n* Persona organizada, autónoma y con atención al detalle.\n\n**Se valorará:**\n\n* Conocimientos básicos de contabilidad.\n* Experiencia previa en coordinación con talleres o entornos técnicos.\n* Inglés básico (no imprescindible).\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Contrato estable y ambiente de trabajo profesional y colaborativo.\n* Formación interna en nuestros procesos.\n* Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.\n* Flexibilidad para trabajar en remoto (si aplica).\n* Incorporación inmediata.\n\nTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido\n\nSueldo: 20\\.000,00€\\-25\\.000,00€ al mes\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"20,000 €/año","unit":"per 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Gestión de Registros y Control Documental en Angles
Mejor coincidencia
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Gestión de Registros y Control Documental
Angles
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Angles
Categoría:Gestión de Registros y Control Documental
URGEN ENFERMEROS/AS64881591176961120
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URGEN ENFERMEROS/AS
Residencia geriátrica situada en Canet de mar busca de forma urgente Enfermeros/as, turno de día y de noche Las propias del puesto de trabajo * Experiència 1 mesos. Sin experiencia previa * títol de grau \- infermeria * Contracte laboral indefinit * Jornada intensiva * Altres dades d'interès: Incorporación inmediata Salario y horario negociable según valía del candidato Jornada completa
HHMM+88 Canet de Mar, Spain
Inspector/a de Servicios Cataluña64842968086530121
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Inspector/a de Servicios Cataluña
**Grup Protecta:** * Gestionar y resolver incidencias y reclamaciones de clientes que requieran una actuación urgente. * Coordinar el inicio y la puesta en marcha de los servicios en las instalaciones del cliente. * Elaborar y actualizar la documentación operativa necesaria para la correcta prestación del servicio. * Realizar inspecciones de los servicios y registrar los resultados en los sistemas internos. * Analizar los resultados de las inspecciones y proponer acciones de mejora cuando sea necesario. * Apoyar operativamente al personal de servicio en situaciones que requieran supervisión o acompañamiento. * Colaborar en la planificación y organización de los servicios (programación, asignación de tareas, órdenes de trabajo, etc.). * Participar en la formación y acogida del personal de nueva incorporación. * Acompañar y facilitar la integración del nuevo personal en la organización y en los equipos de trabajo. * Realizar tareas relacionadas con los sistemas de gestión del Grupo (calidad, medio ambiente, seguridad y salud, entre otros). Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Carrer Manlleu, 2, 08551 Tona, Barcelona, Spain
HR/PAYROLL COORDINATOR- Meliá Lloret de Mar (36747)64151420285571122
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HR/PAYROLL COORDINATOR- Meliá Lloret de Mar (36747)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. FUNCIONES: Ø Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.). Ø Verificar la ejecución correcta de las medidas realizadas en el sistema. Ø Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales. Ø Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante). Ø Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante) Ø Atender al personal externo a la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimientos (asociaciones, master, ETTS...). Ø Atender de manera personalizada a HoD o colaboradores (inquietudes, dudas, entrega de cartas de recomendación, referencias, coaching, información de compañía...). Ø Atender y proporcionar feedback a compañeros de otros hoteles sobre ex colaboradores. Ø Actualizar los tablones de información con temas internos y externos más relevantes de la zona. Ø Durante visitas al centro se realiza inspección del estado de zonas de personal con checklist a entregar a HR manager y DO/HM y seguimiento de su mejora y propuesta de plan de acción. Ø Colaborar y participar en procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local. Ø Apoyar en el correcto control sobre la asignación de espacios, inventarios y estándares de calidad del alojamiento de empleado. Hace valer las normas internas de convivencia, seguridad y salud de las mismas con los empleados. Realiza seguimiento a los departamentos correspondientes en la priorización del correcto mantenimiento y limpieza de las instalaciones para asegurar una experiencia adecuada de los colaboradores. Entregar la documentación e información de riesgos y medidas a nuevos empleados, así como su correcto registro y archivo. Ø Coordinar todos los programas de formación en materia de prevención con la empresa externa, así como su registro y archivo. Ø Asegurar que se llevan a cabo las investigaciones de accidentes. Hacer seguimiento de las medidas de actuación. Ø Se asegura que el hotel cumple con las obligaciones en materia de prevención: actualización del Plan de Prevención, fichas de seguridad de productos químicos, documentación preventiva de las contratas y subcontratas, organización de simulacros y mantenimiento de los botiquines de todo el hotel. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
Carrer de la Vila, 46, 17310 Lloret de Mar, Girona, Spain
URGENTE TARADELL LIMPIEZA64146504585091123
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URGENTE TARADELL LIMPIEZA
**Oferta de empleo:** Personal de Limpieza – Institut de Taradell **Empresa:** Clanser, S.A. **Ubicación:** Institut de Taradell (Barcelona) **Puesto:** Personal de limpieza **Funciones:** Limpieza y desinfección de aulas, pasillos, baños y zonas comunes. Vaciado de papeleras y reposición de consumibles. Uso adecuado de productos y maquinaria de limpieza. Mantenimiento general de la higiene en el centro. **✅ Requisitos:** Experiencia en limpieza de centros educativos (valorable). Responsabilidad, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo. Residencia en Taradell o cercanías. Incorporación inmediata. **⏰ Horario:** De lunes a viernes, de 14:15 h a 19:30 h (media jornada de tardes). **Se ofrece:** Contrato sustitución baja, Larga duración. Empresa consolidada **Interesados/as enviar CV a:** •••••••••••••••••••••••••• **Asunto:** “Oferta Personal de Limpieza – Institut de Taradell”
Carrer de Miquel Martí i Pol, 44, 08552 Taradell, Barcelona, Spain
Urgente taradell limpieza64146504566913124
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Urgente taradell limpieza
Informació de l'empresa Empresa CLANSER S.A Descripció feina Càrrec vacant **E TARADELL LIMPIEZA** Població TARADELL Comarca Osona Núm llocs 1 Categoria LIMPIEZA Horari Lunes a viernes, de 14:15 h a 19:30 h Sou SEGUN CONVENIO Tipus de contracte SUSTITUCION BAJA Durada contracte LARGA Descripció- Horario: De lunes a viernes, de 14:15 h a 19:30 h (media jornada de tardes). Se ofrece: Contrato sustitución baja, Larga duración. Empresa consolidada Data publicació 28/09/2025 Requisits Titulació Es valorarà Experiencia en limpieza de centros educativos (valorable). Responsabilidad, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo. Residencia en Taradell o cercanías. Incorporación inmediata. Requeriments Limpieza y desinfección de aulas, pasillos, baños y zonas comunes. Vaciado de papeleras y reposición de consumibles. Uso adecuado de productos y maquinaria de limpieza. Mantenimiento general de la higiene en el centro. Imprescindible Altres requisits
Carrer de Miquel Martí i Pol, 44, 08552 Taradell, Barcelona, Spain
Interiorista en barcelona64146504265987125
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Interiorista en barcelona
Informació de l'empresa Empresa Studio Ruediger Benedikt Descripció feina Càrrec vacant **Interiorista en Barcelona** Població Barcelona Comarca Alt Empordà Núm llocs 1 Categoria Interiorista Departament Diseño Horari Lunes a sabado mañanas Sou 1400 Tipus de contracte Parcial Durada contracte Indfefinido Descripció Se trata de hacer un restyling de un hotel antiguo que necesita un cambio urgente, y convertirlo en un lugar muy elegante y atemporal. Data publicació 03/10/2025 Requisits Titulació Se busca interiorista Es valorarà Somos empresa que nos dedicamos a la inversión de pisos bancarios y al mundo de las inversiones. Ahora mismo estamos involucrados en un proyecto para la decoración de un hotel en la Cosa Brava. Se trata de hacer un re\-styling de una casa antigua. Tenemos que montar un bar, un salón\-estar, aparte un restaurante exterior. Requeriments Ideal persona joven con ganas de trabajar, que tenga ya algo de experiencia en el mundo del diseño de restaurantes y hoteles. Se valora un alto nivel de inglés, aparte catalán hablado. El caso perfecto seria una persona que ha nacido aquí para poder entender nuestra forma de trabajar. Es decir no es posible emplear alguien extranjero, ya que recibimos todos los días CV.s de gente de fuera. Imprescindible Catalán hablado y escrito, ganas de trabajar, iniciativa y saber llevar un proyecto. Altres requisits
Carrer Damas Calvet, 1, 17600 Figueres, Girona, Spain
1,400 €/mes
ENFERMEROS/AS - URGENTE64146504286081126
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ENFERMEROS/AS - URGENTE
Residencia geriátrica situada en Canet de mar busca de forma urgente Enfermeros/as, turno de día y de noche Las propias del puesto de trabajo * Experiència 1 mesos. Sin experiencia previa * títol de grau \- infermeria * Contracte laboral indefinit * Jornada intensiva * Altres dades d'interès: Incorporación inmediata Salario y horario negociable según valía del candidato Jornada completa
HHMM+88 Canet de Mar, Spain
Administrativa63840716496771127
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Administrativa
**¿Qué buscamos?** Buscamos una **administrativa de nacionalidad francesa o con nivel nativo de francés**, con experiencia en tareas administrativas y atención al cliente, para incorporarse a nuestro equipo y gestionar la relación con nuestros clientes francófonos. **Funciones principales:** * Atención a clientes del mercado francés (teléfono, email). * Preparación y envío de **presupuestos, albaranes y facturas**. * Coordinación interna con el **taller / producción / logística**. * Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias. * Soporte general al equipo comercial y técnico. * Gestión documental y archivo. **Requisitos:** * **Francés nativo** o nivel C2 (imprescindible). * Nivel alto de español (mínimo B2 para comunicación interna). * Experiencia previa en administración y atención al cliente (mínimo 2 años). * Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). * Valorable experiencia con ERP o software de gestión. * Persona organizada, autónoma y con atención al detalle. **Se valorará:** * Conocimientos básicos de contabilidad. * Experiencia previa en coordinación con talleres o entornos técnicos. * Inglés básico (no imprescindible). **Ofrecemos:** * Contrato estable y ambiente de trabajo profesional y colaborativo. * Formación interna en nuestros procesos. * Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. * Flexibilidad para trabajar en remoto (si aplica). * Incorporación inmediata. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 20\.000,00€\-25\.000,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Masia Can Moncau, 08186 Lliçà d'Amunt, Barcelona, Spain
20,000 €/año
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