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Resumen: El Reclutador de Talento – Internacional lleva a cabo procesos de reclutamiento integrales en varios países europeos, equilibrando velocidad, calidad e inclusividad, mientras contribuye a las iniciativas globales de adquisición de talento. Aspectos destacados: 1. Realiza procesos de reclutamiento integrales en varios países europeos 2. Contribuye a las iniciativas globales de adquisición de talento y a procesos escalables 3. Colabora con los responsables de contratación y los interesados de RR.HH. en toda Europa El Reclutador de Talento – Internacional lleva a cabo procesos de reclutamiento integrales en varios países europeos, operando en mercados laborales competitivos y diversos. Esta función equilibra velocidad, calidad e inclusividad, garantizando una experiencia coherente y positiva para los candidatos, gestionando múltiples partes interesadas y requisiciones, y adaptando las prácticas de reclutamiento a la normativa local, sin dejar de alinearse con los estándares regionales y globales. Además de apoyar las necesidades de contratación en Europa, esta función contribuye activamente a las iniciativas globales de adquisición de talento, ayudando a reforzar procesos escalables, la marca empleadora y las capacidades de reclutamiento en toda la organización. **Principales áreas de responsabilidad:** **Estrategia de reclutamiento y colaboración con el negocio (Europa)** * Colabora con los responsables de contratación y los interesados de RR.HH. en toda Europa para comprender los requisitos del puesto, las competencias y las necesidades de personal. * Realiza reuniones iniciales para definir los criterios de selección y elaborar planes de contratación eficaces alineados con las prioridades regionales. * Ofrece orientación sobre las mejores prácticas de reclutamiento, conocimientos del mercado y disponibilidad de talento en los mercados laborales europeos. * Apoya la planificación del personal a corto y medio plazo para la organización europea. **Búsqueda proactiva y creación de canales de talento** * Busca proactivamente candidatos mediante contactos dirigidos, redes profesionales, portales de empleo y actividades de captación directa. * Crea y mantiene canales sostenibles de talento para las necesidades actuales y futuras de contratación en Europa. * Identifica y contacta a candidatos pasivos para puestos críticos o de difícil cobertura. * Adapta las estrategias de búsqueda a las condiciones locales del mercado, manteniendo la coherencia en toda la región. **Evaluación, selección y gestión de entrevistas** * Revisa y evalúa las solicitudes para valorar la idoneidad de los candidatos según sus competencias, experiencia, valores y potencial. * Realiza entrevistas iniciales para preseleccionar candidatos y asegurar su alineación con los requisitos del puesto. * Coordina los procesos de entrevista y apoya a los responsables de contratación con prácticas estructuradas, justas y eficaces. * Contribuye a decisiones objetivas e inclusivas de selección. **Publicación de ofertas y marketing de reclutamiento** * Prepara y publica ofertas de empleo en portales internos y externos de reclutamiento en toda Europa. * Garantiza que las ofertas sean claras, precisas e inclusivas, reflejando los estándares de la marca empleadora. * Apoya campañas de reclutamiento para incrementar la visibilidad y el alcance en mercados europeos específicos. * Supervisa la eficacia de las actividades de búsqueda y recomienda ajustes para mejorar los resultados. **Experiencia del candidato y reclutamiento inclusivo** * Gestiona la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la etapa de oferta, asegurando profesionalidad, transparencia y comunicación oportuna. * Promueve prácticas de reclutamiento inclusivas y libres de sesgos, alineadas con los principios de diversidad, equidad e inclusión. * Garantiza una experiencia coherente para los candidatos en todos los países, respetando al mismo tiempo los requisitos locales. * Recopila comentarios e identifica oportunidades de mejora continua. **Colaboración con instituciones educativas** * Desarrolla y mantiene relaciones con universidades, escuelas vocacionales e instituciones de formación en toda Europa. * Establece iniciativas de colaboración como programas de prácticas, programas para recién graduados y canales de talento temprano. * Representa a la organización en ferias de empleo, eventos de networking y actividades de marca empleadora. * Apoya estrategias a largo plazo de desarrollo y captación temprana de talento. **Contribución a proyectos globales de adquisición de talento** * Participa, según sea necesario, en iniciativas, proyectos y grupos de trabajo globales de reclutamiento. * Aporta conocimientos sobre el mercado europeo al desarrollo de estrategias y estándares globales de reclutamiento. * Apoya la implementación de herramientas, procesos y mejores prácticas globales a nivel regional. * Comparte aprendizajes y mejores prácticas procedentes de Europa para reforzar las capacidades globales de adquisición de talento. **Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos** * Requerido: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. * Requerido: Experiencia demostrada de 5 años o más en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente con alcance europeo o internacional. * Amplia experiencia en búsqueda proactiva y evaluación de candidatos. * Experiencia gestionando múltiples puestos y partes interesadas en entornos dinámicos. * Dominio fluido del inglés, español y francés. * Excelentes habilidades de entrevista y evaluación. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Capacidad para construir relaciones efectivas entre culturas y geografías distintas. * Fuertes habilidades organizativas y sentido de urgencia. * Mentalidad centrada en el cliente, con un firme compromiso con la experiencia del candidato. **Nuestro compromiso y lo que nos diferencia:** Fundada en 1970, Kinetico fue pionera en el desarrollo de sistemas automáticos completos de tratamiento del agua sin electricidad. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa global integrada por expertos independientes en agua Kinetico y distribuidores internacionales que atienden a más de 100 países. Ofrecemos sistemas integrales de tratamiento del agua que garantizan únicamente el agua de máxima calidad para uso general y consumo humano. Respaldamos cada uno de nuestros equipos con garantías líderes en la industria. Nuestra forma de actuar refleja nuestro profundo compromiso con la preservación y conservación del agua dulce, uno de los recursos naturales más valiosos y amenazados de nuestro planeta.
