Resumen: Gestión de personal en residencia de personas mayores, elaborando calendarios, gestionando vacaciones, bajas y buscando candidatos. Puntos destacados: 1. Experiencia en gestión de equipo de 20 personas 2. Capacidad para liderar y organizar un equipo de trabajo Gestión de personal en residencia de personas mayores Elaborar calendarios anuales, gestionar vacaciones, días personales y bajas. Buscar candidatos para cada puesto de trabajo... * Experiencia de 3 años. Saber gestionar un equipo de trabajo (20 personas) en toda su complejidad * Competencias / conocimientos: Capacidad para liderar, organizar y contener un equipo de trabajo * Contrato laboral indefinido * Jornada parcial (30 horas \- jornada semanal) * Otros datos de interés: Abstenerse personas que no hayan desempeñado funciones de RRHH en centro asistencial