**FUNDACIÓ GALA\- SALVADOR DALÍ,** entidad cultural privada reconocida con sede en Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar y proteger la obra del artista, fundada en 1983 por el propio Salvador Dalí selecciona a través de **Commonsense** un/a **DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS.** Buscamos un/a profesional que quiera comprometerse con un proyecto versátil y desafiante y con ganas de proyectar su futuro profesional dentro de nuestra entidad. Dependiendo directamente de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, implantar y garantizar el cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de recursos humanos en la organización. Sus principales responsabilidades serán: * Definición y ejecución del plan estratégico y del presupuesto de RRHH para garantizar el desarrollo del capital humano. * Implantación del cuadro de indicadores de RRHH * Definición de las políticas de organización de personas (organigramas\-descripciones y valoraciones de los puestos de trabajo), selección, contratación, formación, desarrollo, prevención de riesgos y salud laboral y relaciones laborales. * Detectar, captar y seleccionar talento externo y acompañarle en su proceso de crecimiento interno. * Crear políticas que nos ayuden a tener un equipo que disfrute de su puesto de trabajo, comprometido con la organización y con alta capacitación para alcanzar los retos de crecimiento. * Velar por un buen clima laboral y transmitir los valores de la compañía a todas las personas de la organización * Detectar necesidades de formación y preparar programas de formación específicos por departamentos o personas. * Liderar procesos de cambio para incrementar la productividad y mejora de resultados. * Resolver dudas y problemas de los/las trabajadores/as respecto al funcionamiento de la organización y de su puesto de trabajo * Implantación de políticas de gestión, política retributiva, planes de carrera y de sucesión. * Liderazgo y gestión del área de relaciones laborales. * Elaboración, implantación y coordinación de los planes de comunicación interna y actualización del canal de denuncias. * Fomentar una gestión interna positiva y velar por una imagen favorable de la entidad así como impulsar medidas y acciones externas en materia de RSC. * Elaboración de análisis e informes de RRHH. **¿Qué ofrecemos...** * Proyecto profesional estable y de futuro de la mano de una entidad consolidada y prestigiosa del sector cultural. * Retribución abierta y negociable según experiencia y valores aportados. **¿Qué te pedimos...** * Formación a nivel de Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho y complementaria a nivel de Máster en Recursos Humanos. * Experiencia en captación, selección, formación y retención de talento. * Dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas. * Conocimientos en materia de políticas retributivas, compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales. * Buscamos una persona a la que le apasione la gestión de personas, capaz de trabajar en equipo, proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con visión estratégica y orientación a resultados y con claras habilidades para las relaciones interpersonales