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Las responsabilidades incluirán la preparación detallada de pedidos, asegurando que todo esté listo.\n \n \n\nTambién se encargará de la carga y descarga de la mercancía, gestionando el movimiento de productos de manera eficiente. Además, la persona seleccionada se ocupará de la correcta ubicación del género dentro del almacén y realizará otras tareas relacionadas con las funciones habituales del puesto.\n \n \n\nLa jornada laboral será de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. 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La persona seleccionada, en colaboración con la Dirección Asistencial de la Residencia, se responsabilizará de la gestión de los RRHH de la Residencia de acuerdo con las directrices y políticas establecidas por SUMAR, así como de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios de atención indirecta (cocina, limpieza, lavandería y mantenimiento). \n\n \n\nFunciones: \n\n \n\nOrganizarás la gestión del personal de la Residencia, el proceso de selección y acogida, los calendarios laborales, la gestión de permisos laborales, el control de movimientos contractuales y documentales, el seguimiento de los trabajadores, la prevención de riesgos laborales (PRL), la formación, la fijación... etc. \n\nVelarás por la correcta dotación de los distintos turnos de trabajo, gestionando las coberturas derivadas de incidencias del personal. \n\nCoordinarás con los distintos departamentos de la Residencia y de los Servicios Centrales implicados en la operativa de gestión de la residencia. \n\nEn colaboración con la Dirección Asistencial de la residencia, asumirás las incidencias y funciones que se te deleguen relacionadas con tu ámbito de actuación. \n\nSe ofrece: \n\n \n\nJornada: 40 h semanales de lunes a viernes. \n\n \n\nHorario: A convenir. \n\n \n\nContrato: Estable \n\n \n\nIncorporación: Inmediata. \n\n \n\nOtros: \n\n \n\nGuardias telefónicas semanales (1 fin de semana al mes). \n\n \n\nDisponibilidad telefónica para urgencias de Gestión de Personas y de Atención Indirecta. \n\n \n\nBeneficios SUMAR: \n\n \n\nApoyo físico y emocional a cargo de la empresa \n\n \n\nSistema de beneficios y descuentos \n\n \n\nAcceso a plataforma de descuentos \n\n \n\nRequisitos \n\nFormación: Licenciatura o Diplomatura universitaria. Valorables CFGM o equivalente. \n\n \n\nExperiencia: Se priorizarán candidaturas con experiencia en residencias y conocimientos teóricos y prácticos en el Modelo ACP. \n\n \n\nPerfil Competencial: Buscamos un/a profesional acostumbrado/a al trabajo en equipo, metódico/a y con habilidades organizativas para planificar y priorizar las tareas a realizar, así como orientación y coordinación con el cliente interno. \n\n \n\nOtros: \n\n \n\n- Dominio del Paquete Office y herramientas tecnológicas de gestión.\n \n\n \n\n- Dominio del catalán y del castellano.\n \n\n \n\nForma parte del \\#equipoSUMAR \n\n \n\nSi te interesa unirte a nuestro equipo y contribuir a la mejora del bienestar y la calidad de vida de las personas, ¡inscríbete ahora! Haz clic en el botón \\`Inscríbete\\` que encontrarás a la derecha de la pantalla y adjunta tu currículum. \n\nFecha de publicación 09/01/2026 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación Licenciatura o Diplomatura universitaria. 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No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica.\n* Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos.\n* Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red.\n* Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente.\n\n \n\nA day in the life \n\nTrabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. \n\nNuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. \n\nTodo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays\n* Experience with computers, including MS Excel, Word and Office\n* Work a flexible schedule including weekends, nights, and holidays\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n* Experience with preventive maintenance procedures, industrial electrical, industrial controls, and industrial electronics \\& robotics\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos.\n* Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento.\n* Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos.\n* Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad.\n* Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas.\n* Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE.\n\n \n\nA day in the life \n\nNuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. \n\nTe encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. \n\nNuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. \n\nTodo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado\n* Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico.\n* Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización.\n* Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito.\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n\nLos requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. \n\n* Experiencia en la monitorización basada en el estado.\n* Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas.\n* Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización.\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.\n \n \n\nOferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras.\n \n \n\nPrograma de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados.\n \n \n\n‍️‍️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento\n \n \n\n¿Qué harás en el equipo?\n \n \n\nTus principales funciones cómo Cocinero/a en Sanitas Mayores serán...\n \n \n\nMejorar la calidad de vida y mejorar la satisfacción de nuestros mayores\n \n \n\nSer responsable de la coordinación del equipo de cocina\n \n \n\nConocer las necesidades culinarias de los residentes, dándoles una atención de calidad\n \n \n\nElaborar los menús diarios de nuestros mayores\n \n \n\n¿Qué necesitas?\n \n \n\n**Formación:** \n\nFormación Profesional Grado Superior en Hostelería, FPGM Técnico en Hostelería y/o FPGM Técnico en Cocina y Gastronomía en servicios de restauración. 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En nuestra Tienda de **Lliçà d'Amunt**, buscamos un Team Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares. \n\n \n\n**Tu Misión:** \n\nLiderar al equipo de ventas para maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando tu sección con la estrategia de la compañía. \n\n \n\n**Tu Día a Día:** \n\n1\\. Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo y sucesión. \n\n2\\. Impulsar la Estrategia Global: Conocer y aplicar la estrategia comercial de tu sección, adaptándola a las necesidades locales. \n\n3\\. Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equipos para aumentar las ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción. \n\n4\\. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Asegurar que la experiencia del cliente sea excepcional, fomentando su fidelización. \n\n \n\n**Requisitos para el Éxito:** \n\n* Experiencia en gestión de equipos comerciales y ventas en entornos omnicanal.\n* Conocimiento del mercado local para tomar decisiones efectivas.\n\n \n\n**¿Por qué Leroy Merlin?** \n\nComo colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Además, recibirás una retribución fija y participarás en los resultados de la empresa. \n\n \n\n**Desarrollo Profesional:** \n\nOfrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales. \n\n \n\n**Compromiso con la Diversidad:** \n\nLa gestión de la diversidad es fundamental en nuestra filosofía. Promovemos la inclusión y la igualdad de género, asegurando un entorno de trabajo respetuoso y equitativo. \n\n \n\n¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS! Si estás listo para asumir este desafío, ¡te esperamos!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203942487","seoName":"manager-of-ceramic-market-team-manager-leroy-merlin-llica-damunt","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-angles/cate-sales-reps-consultants/manager-of-ceramic-market-team-manager-leroy-merlin-llica-damunt-6505010463846712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68161958-7bf4-485d-88df-54579bd1fab7","sid":"37f0ef0f-3c83-4794-8dd0-84402c3e3dea"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bigues i Riells,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1768203942487,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Can Hernandez, Carrer Can Mainou, 3, 08415 Bigues i Riells, Barcelona, Spain","infoId":"6505010458022712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"MANAGER DE MERCADO PINTURA (TEAM MANAGER) - Leroy Merlin Lliçà d'Amunt","content":"¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager! \n\n \n\n¿Te apasiona liderar equipos y enfrentar nuevos retos en un entorno colaborativo? En nuestra Tienda de Lliçà, buscamos un Team Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares. \n\n \n\n**Tu Misión:** \n\nLiderar al equipo de ventas para maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando tu sección con la estrategia de la compañía. \n\n \n\n**Tu Día a Día:** \n\n1\\. Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo y sucesión. \n\n2\\. Impulsar la Estrategia Global: Conocer y aplicar la estrategia comercial de tu sección, adaptándola a las necesidades locales. \n\n3\\. Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equipos para aumentar las ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción. \n\n4\\. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Asegurar que la experiencia del cliente sea excepcional, fomentando su fidelización. \n\n \n\n**Requisitos para el Éxito:** \n\n* Experiencia en gestión de equipos comerciales y ventas en entornos omnicanal.\n* Conocimiento del mercado local para tomar decisiones efectivas.\n\n \n\n**¿Por qué Leroy Merlin?** \n\nComo colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Además, recibirás una retribución fija y participarás en los resultados de la empresa. \n\n \n\n**Desarrollo Profesional:** \n\nOfrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales. \n\n \n\n**Compromiso con la Diversidad:** \n\nLa gestión de la diversidad es fundamental en nuestra filosofía. 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Nos mueve una misión clara: **ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana.** Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!\n\n **El puesto**\n\n\nBuscamos **Assistant Store Manager** para nuestra tienda ubicada en **Figueres (Girona), a 35 horas semanales en turnos rotativos semanales de mañana o de tarde.**\n\n\nSerás la mano derecha de la Store Manager, la persona referente del equipo y del punto de venta, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales, contando con el apoyo de la Store Manager y del Área Manager.\n\n\n**Tus responsabilidades clave**\n\n* **Liderar, organizar y desarrollar al equipo**: selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño.\n* **Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs** (conversión, ticket medio, UPT, mermas).\n* Garantizar la **excelencia operativa**: aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza.\n* Asegurar la correcta aplicación de la **política de atención al cliente de Merkal.**\n* Supervisar la implantación de **visual merchandising** alineada con los criterios de la marca.\n* Velar por el cumplimiento de **procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta.**\n\n\n**Requisitos y habilidades que valoramos**\n\n* **Experiencia mínima de 2 años** liderando equipos en retail (moda/calzado valorable).\n* **Liderazgo cercano** y capacidad para desarrollar personas.\n* **Orientación a resultados y al cliente**, con experiencia demostrada en el **manejo de KPIs** (conversión, ticket medio, UPT) para la toma de decisiones.\n* **Alta capacidad de adaptación y aprendizaje**; iniciativa para anticiparse y resolver incidencias en tienda.\n* **Colaboración y trabajo en equipo**, con actitud positiva y proactiva.\n* **Gestión de prioridades**: planificación, organización y optimización del tiempo en entornos con picos de actividad.\n\n**Qué ofrecemos**\n\n* Incorporación a una **empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.**\n* **Retribución fija \\+ variable** según objetivos de tienda.\n* **Formación continua** en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.\n* **Descuentos** exclusivos del 30% para ti y los tuyos.\n* **Ambiente de trabajo cercano**, con un equipo que te acompaña desde el primer día.\n\n\n**Lo más importante en un vistazo**\n\n* **Puesto**: Assistant Store Manager\n* **Tienda**: Merkal Figueres (Centre Comercial Nou Centre)\n* **Jornada**: 35 horas semanales.\n* **Horario**: turnos rotativos semanales de mañana o de tarde.\n* **Contrato**: indefinido.\n* **Retribución**: salario fijo \\+ variable por objetivos de tienda.\n* **Formación continua** para impulsar tu crecimiento profesional.\n* **Descuentos exclusivos** del 30% en nuestros productos, para ti y los tuyos.\n\n**¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Inscríbete ahora**\n\n\n¿Te gustaría saber más sobre cómo es trabajar con nosotros? Visita nuestra página de empleo y descubre todo lo que Merkal tiene preparado para ti.\n\n*Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.* \n\nDe conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203941413","seoName":"assistant-store-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-angles/cate-sales-reps-consultants/assistant-store-manager-6505010450099312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"53f3bcf1-ca6e-42a2-b075-90a766192b56","sid":"37f0ef0f-3c83-4794-8dd0-84402c3e3dea"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1768203941413,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Carrer Astúries, 66, 17003 Girona, Spain","infoId":"6505010419187412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable Dpto. Comercial Profesionales - Leroy Merlin Girona","content":"### **Responsable Departamento Profesional – Leroy Merlin**\n\n**¿Te apasiona liderar equipos y trabajar de la mano con clientes profesionales del mundo de la construcción y reforma?** ¡Únete a nuestras tiendas y forma parte de un equipo que comparte un propósito común: ayudar a dar vida a los proyectos de nuestros clientes!\n\n#### **¿Qué harás?**\n\n\nComo **Responsable del Departamento Profesional**, liderarás un equipo de asesores/as comerciales, garantizando un servicio excelente al cliente profesional (reformas, construcción, obra…). Reportarás directamente al/la Líder de Tienda y colaborarás estrechamente con el Comité de Dirección.\n\n**Tus principales funciones:**\n\n* Gestionar y desarrollar la cartera de clientes profesionales\n* Identificar y captar nuevos clientes dentro y fuera de tienda.\n* Conocer el mercado y la competencia local, detectando necesidades y oportunidades.\n* Coordinar el proceso completo de venta: desde la recepción del pedido hasta la entrega.\n* Motivar, organizar y formar a tu equipo para alcanzar los objetivos comerciales.\n* Comunicar e implementar la política comercial de la compañía.\n\n#### **Requisitos**\n\n* **Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de ventas**, preferiblemente comerciales.\n* Valorable experiencia o conocimientos en el sector de la construcción o reformas.\n* Habilidades de comunicación, trabajo en equipo e influencia para colaborar con diferentes áreas de la tienda.\n\n#### **¿Qué te ofrecemos?**\n\n* **Ambiente colaborativo y autonomía** para participar en decisiones y proyectos.\n* **Retribución fija \\+ variable** ligada a resultados.\n* **Política de beneficios flexible**: seguro de salud, ayuda guardería, cheques restaurante, descuentos, plan de acciones y más.\n* Más de 70 beneficios.\n* Posibilidades de formación y desarrollo profesional en un entorno multinacional.\n\n#### **Nuestro Propósito y Compromiso**\n\n\nEn Leroy Merlin queremos despertar en ti el deseo de **crear entornos donde vivir mejor**. Promovemos la acción social a través de proyectos solidarios, voluntariado y ayudas para mejorar hogares.\n\n\nEstamos comprometidos con la **igualdad, diversidad e inclusión**, impulsando un entorno sin barreras ni discriminación. Firmantes del Chárter de Diversidad y firmemente orientados a la responsabilidad social.\n\n**Aquí tu talento no tiene límites.** \n\nSi te ilusiona liderar, crear impacto y formar parte de una empresa con propósito, ¡te estamos esperando!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203938999","seoName":"commercial-department-manager-professionals-leroy-merlin-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-angles/cate-sales-reps-consultants/commercial-department-manager-professionals-leroy-merlin-girona-6505010419187412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d9982cc3-94e3-4b30-8071-c5a4da1f56c1","sid":"37f0ef0f-3c83-4794-8dd0-84402c3e3dea"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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persona con experiencia comercial y motivación por la venta de servicios a bodegas y sector alimentación.\n\n**Funciones:**\n\n* Venta y asesoramiento telefónico de servicios de Consultoría de Personal, Selección y Outsourcing.\n* Prospección de nuevas cuentas y fidelización de las ya existentes con el fin de seguir ampliando la presencia de nuestro Gabinete en el Mercado.\n* De forma puntual se podrán llevar a cabo visitas a los clientes para consolidar las negociaciones.\n\n**Se requiere:**\n\n* Profesional dinámico, con pasión y experiencia en la venta de servicios directos a empresas.\n* Motivación por la selección de personal y gestión del capital humano en la empresa.\n* Se valorará positivamente conocimiento de bodegas y empresas del sector bebidas y alimentación.\n* Residencia preferible en las provincias de Barcelona o Girona.\n\n**Se ofrece:**\n\n* Teletrabajo híbrido, acudiendo un día a la semana a oficina para llevar a cabo las reuniones de equipo.\n* Horario de 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engranaje para lograr la **inclusión social plena** desde la acción comunitaria, la formación, el mentoramiento, la mediación, el apoyo familiar y la intervención psicológica y terapéutica.\n\n##### **Como** **Prospector/a Laboral en Gentis**...\n\n\nTendrás la oportunidad de:\n\n* Dar a conocer los servicios de Gentis a empresas y agentes del territorio\n* Fortalecer la marca Gentis dentro del sector productivo\n* Identificar oportunidades de colaboración con empresas\n* Ofrecer servicios formativos a medida y mediación laboral\n* Sensibilizar y asesorar sobre las ventajas de contratar a personas en riesgo de exclusión social\n* Facilitar la inserción laboral de personas con dificultades especiales\n\n##### **¿Qué funciones desempeñarás?**\n\n**Ámbito de la Prospección**\n\n* Analizar sectores y empresas, realizar visitas comerciales, networking y participar en jornadas empresariales.\n* Establecer y mantener contacto con empresas y organizaciones para fomentar la colaboración, la inserción laboral y reforzar la marca GENTIS (contacto inicial, seguimiento y fidelización).\n* Identificar necesidades de las empresas en gestión de personas y RSC.\n* Detectar nuevas oportunidades y posibles amenazas en el territorio.\n* Diseñar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de los proyectos y servicios.\n* Cumplir los objetivos anuales definidos por el Responsable del Servicio y los donantes.\n\n**Ámbito de la Intermediación Laboral**\n\n* Apoyar la definición de perfiles profesionales y ofertas de trabajo por competencias.\n* Realizar el seguimiento de las ofertas y del servicio de intermediación con las empresas.\n* Informar y asesorar sobre ayudas e incentivos a la contratación y brindar apoyo documental.\n* Crear y mantener vínculos con empresas e instituciones que favorezcan la inserción laboral.\n* Buscar ofertas, prácticas no laborales y visitas a entornos productivos adaptadas a los perfiles competenciales.\n* Diseñar e impulsar nuevos servicios dirigidos a empresas.\n\n**Servicios a las Personas Usuarias**\n\n* Identificar y preseleccionar candidatos/as por competencias (entrevistas y dinámicas).\n* Presentar y defender candidaturas asegurando el ajuste competencial.\n* Participar en módulos formativos de los programas y servicios.\n* Gestionar y realizar el seguimiento de prácticas e inserciones laborales.\n\n**Gestión y Coordinación**\n\n* Actuar como interlocutor/a directo/a entre la entidad y las empresas/organismos.\n* Participar en reuniones de seguimiento con Dirección y en espacios de coordinación con el equipo técnico.\n* Registrar, mantener y actualizar la información en las plataformas digitales.\n* Elaborar informes de seguimiento de los proyectos.\n\n**Perfil competencial**\n\n* Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos\n* Dominio de las TIC (ofimática y herramientas telemáticas)\n* Trabajo en equipo y empatía\n* Capacidad para trabajar bajo presión\n* Comunicación\n* Organización y planificación del propio trabajo\n* Flexibilidad\n* Gestión del cambio\n* Negociación\n\n##### **¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?**\n\n\nSe valorará formación de ciclo de Grado Superior en marketing y ventas o en el ámbito educativo, social o empresarial.\n\n\nExperiencia mínima de **dos años en el área comercial y conocimiento del mercado.**\n\n\nExperiencia en el sector social, RRHH, gestión de personas e inserción laboral.\n\n\nSe valorará experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y técnicas de intervención laboral.\n\n\nConocimiento del mercado laboral (sectores, ocupaciones, índice de desempleo, etc.).\n\n\nDisponibilidad de movilidad para poder realizar desplazamientos derivados de las funciones laborales.\n\n\nDisponer de vehículo, ya que se **requiere desplazamiento a Olot**\n\n##### **Te ofrecemos**\n\n\n1 plaza indefinida al 100 % de la jornada \n\n**Horario**: Lunes a viernes de 8 h a 15 h y una tarde (37,5 h/semana). \n\n️ Jornada intensiva en verano (8 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colectivos más desfavorecidos. \n\nEn Gentis ponemos en marcha el engranaje para lograr la **inclusión social plena** desde la acción comunitaria, la formación, el mentoramiento, la mediación, el apoyo familiar y la intervención psicológica y terapéutica.\n\n##### **Como** **Prospector/a Laboral en Gentis**...\n\n\nTendrás la oportunidad de:\n\n* Dar a conocer los servicios de Gentis a empresas y agentes del territorio\n* Fortalecer la marca Gentis dentro del sector productivo\n* Identificar oportunidades de colaboración con empresas\n* Ofrecer servicios formativos a medida y mediación laboral\n* Sensibilizar y asesorar sobre las ventajas de contratar a personas en riesgo de exclusión social\n* Facilitar la inserción laboral de personas con dificultades especiales\n\n##### **¿Qué funciones desempeñarás?**\n\n**Ámbito de la Prospección**\n\n* Analizar sectores y empresas, realizar visitas comerciales, networking y participar en jornadas empresariales.\n* Establecer y mantener contacto con empresas y organizaciones para fomentar la colaboración, la inserción laboral y reforzar la marca GENTIS (contacto inicial, seguimiento y fidelización).\n* Identificar necesidades de las empresas en gestión de personas y RSC.\n* Detectar nuevas oportunidades y posibles amenazas en el territorio.\n* Diseñar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de los proyectos y servicios.\n* Cumplir los objetivos anuales definidos por el Responsable del Servicio y los donantes.\n\n**Ámbito de la Mediación Laboral**\n\n* Apoyar la definición de perfiles profesionales y ofertas de empleo basadas en competencias.\n* Realizar el seguimiento de las ofertas y del servicio de mediación con las empresas.\n* Informar y asesorar sobre ayudas e incentivos a la contratación y brindar apoyo documental.\n* Crear y mantener vínculos con empresas e instituciones que favorezcan la inserción laboral.\n* Buscar ofertas, prácticas no laborales y visitas a entornos productivos adaptadas a los perfiles 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