Descripción ¡Hola! Somos **FYR Legal**, una empresa de servicios jurídicos orientada a optimizar la eficiencia y el diseño de los procesos y las operaciones legales de nuestros clientes. ¿Te gustaría acompañarnos? Actualmente estamos buscando una persona para unirse temporalmente a nuestro equipo de *Contract Management* en nuestra oficina de Mataró (Barcelona) para poder formar prestar apoyo al servicio de gestión de contratos. **¿Qué retos te esperan?** * Hacer seguimiento de la plataforma informática de gestión de contratos del cliente para asegurar que todas las peticiones son atendidas por los diferentes responsables de estas. * Asegurar la correcta tramitación de los contratos y de la documentación aneja. * Dar apoyo al equipo de Letrados/as del departamento en todos aquellos asuntos y gestiones en los que sea preciso. * Revisar y analizar documentación contractual, asegurando su correcta cumplimentación y archivo. * Coordinación, seguimiento y acompañamiento a los Letrados durante el proceso de redacción del contrato hasta la firma. * Revisión documental y verificación de cuestionarios. * Colaboración con otros departamentos internos para la correcta ejecución de los procesos establecidos. * Contacto periódico con el cliente para resolver dudas y atender las peticiones preceptivas. Seguir rigurosamente los protocolos de actuación autorizados por el cliente y adecuar sus actuaciones y gestiones a los mismos. * Requisitos **¿Qué buscamos en ti?** * Experiencia contrastada en revisión y gestión de documentación. * Capacidad de gestionar una alta volumetría de asuntos en plazos reducidos. * Facilidad de aprendizaje y adaptación en un entorno exigente, cambiante y con el uso de varias plataformas informáticas. * Capacidad de entender y seguir los criterios preestablecidos. * Orientación al cliente interno y externo y a resultados. Muy valorable conocimientos y experiencia usando plataformas informáticas como Salesforce, SAP o similar. * En FYR Legal estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual. Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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