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Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas?\n\n\nBuscamos un/a Técnico/a de Calidad que tendrá como objetivo, asegurar la calidad de nuestros productos y analizar las incidencias para la toma de decisiones en cuanto a producción.\n\n**Funciones:**\n\n* Análisis de informes de montaje y elaboración de acciones correctivas en colaboración con los proveedores.\n* Seguimiento de las inspecciones en origen y en plataforma logística.\n* Análisis de incidencias y plan de acción de mejora.\n* Estudio de normativa y gestión de certificaciones de producto.\n* Soporte al resto de departamentos de la empresa sobre consultas técnicas de producto.\n\n**Requisitos**\n\n* Formación en Ingeniería Técnica o Superior.\n* Conocimiento de las normativas y estándares de calidad.\n* Conocimientos específicos en materiales, procesos industriales, diseño técnico.\n* Excelentes habilidades ofimáticas.\n* Nivel Alto de Inglés.\n* Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, valoraremos muy positivamente experiencia en el sector del mueble.\n\n**¿Y qué ofrecemos?**\n\n* ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!\n* Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n* Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles.\n* Fruta disponible cada mañana. 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vacante\n**Técnico/a en instalaciones y proyectos** \n\nLocalidad: Comarca de Vic \n\nComarca: Osona \n\nCategoría: Técnico/a \n\nDepartamento: Mantenimiento \n\nHorario: Intensivo de mañana \n\nSalario: A negociar \n\nTipo de contrato: Indefinido \n\nDuración del contrato: Estable \n\nDescripción: Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa del sector hidráulico de la zona de Vic, que busca incorporar un/a técnico/a en instalaciones y proyectos al equipo. \n\n \n\nResponsabilidades: \n\n- Mantenimiento general de las instalaciones y maquinaria.\n \n\n- Trabajos de soldadura (MIG, TIG y/o electrodo).\n \n\n- Instalaciones eléctricas, tanto básicas como industriales.\n \n\n- Gestión y ejecución de pequeños proyectos técnicos: montajes, reformas e instalaciones nuevas.\n \n\n- Coordinación con el equipo y organización de las tareas asignadas.\n \n\n \n\nEl cliente ofrece un entorno dinámico y profesional donde se valoran las aportaciones individuales y el trabajo en 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valorado\n \n\nRequerimientos Tener estudios o experiencia relacionados con la fabricación de productos alimentarios. \n\nTener conocimientos básicos de cocina e iniciativa para aprender nuevos procesos. \n\nSer ordenado, limpio y organizado. \n\nTener responsabilidad e independencia para trabajar en solitario, si es necesario. \n\nHablar catalán, español e inglés. \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per 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Cada colega de Valentino es fundamental para garantizar que todas las necesidades de Valentino se satisfagan con maestría, creatividad, singularidad y atención.\n\n \n\n\n\nActualmente buscamos un/a **ENCARGADO/A DE ALMACÉN**\npara nuestra tienda en La Roca (Barcelona). \n\n\n**MISIÓN DEL PUESTO:** \n\n\n* Brindar apoyo adecuado al equipo de ventas, asegurando un correcto reaprovisionamiento de productos en la zona de ventas, teniendo siempre presente la excelencia en el servicio al cliente.\n* Garantizar la seguridad de los productos y los activos valiosos en el almacén.\n* Actuar conforme a los procedimientos internos.\n\n \n\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** \n\n\n**Gestión de productos:**\n* Asegurar el estricto cumplimiento de todas las directrices relacionadas con el almacén.\n* Colaborar con el/la Director/a de tienda y el/la Director/a de operaciones (si está presente) para optimizar la gestión del almacén.\n* Asistir al/la Director/a de tienda y al/la Director/a del equipo en las actividades posventa y reparaciones.\n* Mantener el orden en el almacén y organizar los productos según los procedimientos establecidos para dicho espacio.\n* Incorporar las mercancías al sistema.\n* Asegurar que todos los documentos de envío se completen y archiven correctamente, tanto manualmente como en el sistema informático.\n* Preparar las mercancías para su envío a clientes, otras tiendas u oficinas corporativas.\n* Gestionar las devoluciones de fin de temporada y las transferencias de productos.\n* Coordinarse con las empresas de mensajería para garantizar entregas puntuales.\n* Gestionar los uniformes del personal de la boutique.\n\n \n\n\n\n\n**Gestión de inventarios:** \n\n\n* Realizar revisiones periódicas de existencias según lo requerido y actualizar inmediatamente al/la Director/a de tienda y/o al/la Director/a de operaciones con la información relevante sobre el inventario.\n* Preparar inventarios rotativos, anuales o semestrales.\n* Garantizar continuamente todas las medidas de seguridad necesarias para los productos valiosos, materiales y mobiliario.\n* Verificar que los productos estén en perfecto estado y comunicar al/la Director/a de tienda cualquier incidencia relevante (siguiendo el procedimiento interno de daños).\n* Aplicar etiquetas antirrobo y etiquetas de precio a los productos, y colocarlos en la zona de ventas si fuera necesario.\n* Ejecutar actividades omnicanal según lo requerido y conforme a los estándares de la empresa (FCO no dispone de servicios omnicanal).\n\n \n\n\n\n\n**Seguridad y mantenimiento:** \n\n\n* Asegurar el correcto mantenimiento del almacén para garantizar el buen funcionamiento de los equipos, mobiliario y herramientas.\n\n \n\n\n**COMPETENCIAS CLAVE:** \n\n\n* Ejecutar con excelencia los procedimientos diarios de gestión de existencias.\n* Ser flexible, proactivo/a y autónomo/a.\n* Poseer habilidades analíticas para resolver problemas relacionados con inventarios rotativos y comprender el funcionamiento de los sistemas (SAP).\n* Demostrar capacidad de resolución de problemas y actitud orientada al trabajo en equipo.\n\n \n\n\n\n\n\nEl ecosistema Valentino acoge un amplio y extraordinario grupo de talentos, cada colega aporta sus propias características únicas, nutriendo una cultura de inclusión e igualdad. 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Con más de 100 puntos de venta en España y un e\\-commerce líder, nos dedicamos a cuidar a los animales y sus familias con el amor y respeto que se merecen.\n\n\nNuestro valor, **\\#CercaníaResolutiva**, define cómo trabajamos: siempre disponibles para ayudar, con empatía y soluciones que marcan la diferencia.\n\n\nEstamos buscando ESPECIALISTA EN ANIMALES DE COMPAÑÍA, en **MATARÓ \\- BARCELONA** a MEDIA JORNADA, ¡y queremos que tú formes parte de esta aventura!\n\n\nSi tienes una **\\#ConexiónReal** con las personas, energía y sientes pasión por los animales, ¡queremos conocerte!\n\n**¿Cuáles serán tus funciones diarias?**\n\n* Asesorar al cliente según las necesidades de sus animales de compañía, ofreciendo en todo momento un servicio excelente para generar una experiencia de compra positiva.\n* Asegurar el buen funcionamiento y mantenimiento de la sala de ventas para que los/as clientes y sus animales de compañía puedan disfrutar de una experiencia de compra completa.\n\n**¿Qué te ofrecemos?** En Tiendanimal, nos importas tú tanto como los animales que cuidamos. Por eso, nuestro programa de bienestar te ofrece:\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, a través de nuestra plataforma de formación.\n* Descuento de empleado/a para tus compras dentro de tienda.\n* Posibilidad de traslado interprovincial a otras tiendas de la compañía.\n* Servicio de atención psicológica, tanto para asuntos profesionales como personales.\n* Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.\n* Posibilidad de retribución flexible con Cobee (ticket restaurante, guardería y transporte).\n* Opción de descanso el día de tu cumpleaños.\n* Un día adicional de vacaciones a partir de los 5 años en la compañía.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**¿Qué buscamos de ti?** Para destacar en este puesto, nos encantaría que contaras con:\n\n* Tener formación y/o experiencia en el sector de los animales de compañía.\n* Poseer habilidades comunicativas para saber transmitir la información al cliente de manera correcta.\n* Mantener una actitud positiva, fomentando el trabajo en equipo y con alto nivel de compromiso.\n* *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638912000","seoName":"specialist-in-companion-animals-mataro-part-time","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-angles/cate-couriers-drivers-postal/specialist-in-companion-animals-mataro-part-time-6484978082829012/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d918a09d-7a07-4cb9-a94e-b520c9fe74e3","sid":"f51b2664-2ef6-4a80-9016-1be8ac72e14d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asesorar a clientes sobre animales de compañía","Mantenimiento de sala de ventas","Oportunidades de desarrollo profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mataró,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766638912721,"categoryName":"Mensajería， Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4298","location":"Carrer de les Flors, 6, 08500 Vic, Barcelona, Spain","infoId":"6484978054054712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Conductor de camión","content":"Información de la empresa \n\nEmpresa ARIDS I FORMIGO CONANGLELL, SL \n\n \n\n \n\nDescripción del puesto \n\nPuesto vacante\n**Conductor de camión** \n\nLocalidad Vic y alrededores \n\nComarca Osona \n\nNúmero de puestos 1 \n\nCategoría Conductor de primera (carné C) \n\nDepartamento Logística \n\nHorario 8\\-13 y 14\\-17 (40 horas/semana), de lunes a viernes \n\nSalario 30000€\\-35000€ \n\nTipo de contrato Indefinido (oficial de primera categoría) \n\nDuración del contrato Indefinido \n\nDescripción - Conductor para manejar camiones hormigoneras y/o volquetes\n \n\nFecha de publicación 24/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación Carné de conducir tipo C \n\nSe valorará - Hablar catalán\n \n\n- Permiso de conducir para camiones articulados\n \n\n- Conocimientos de mecánica\n \n\n- Cursos sobre seguridad e higiene\n \n\n- Capacidad para trabajar en equipo\n \n\nRequisitos: Persona responsable y amable para conducir camiones en una empresa consolidada de la comarca de Osona del sector de la construcción \n\nImprescindible carné de conducir tipo C rígido \n\nCAP \n\nTarjeta de tacógrafo \n\nOtros requisitos - Persona responsable\n \n\n- Puntualidad\n \n\n- Trato amable","price":"30,000-35,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638910000","seoName":"xofer-camio","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-angles/cate-couriers-drivers-postal/xofer-camio-6484978054054712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3d8a3c00-8a81-4c33-8a17-429d757634a3","sid":"f51b2664-2ef6-4a80-9016-1be8ac72e14d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Conducir mezcladora de hormigón o camión volquete","Se requiere carné de conducir tipo C","Puesto fijo en logística"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vic,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638910473,"categoryName":"Mensajería， Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4365","location":"Carrer d'Agustí Viñamata, 21, 08402 Granollers, Barcelona, Spain","infoId":"6484978034265812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Taxista o conductor NOCTURNO para el transporte de personas","content":"Se busca taxista para trabajar en el turno de noche en la ciudad de Granollers. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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gestión empresarial** con el objetivo de **mejorar la capacidad competitiva de nuestros clientes**.\n\n**¿Cuál es nuestra visión?**\n\nSer un **referente como socio tecnológico especialista para PYMES** en **software de gestión**, **soluciones de impresión** y **sistemas informáticos**.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\nBuscamos a **un/a técnico/a administrativo/a de operaciones** con conocimientos de a3ERP para nuestras oficinas en Les Franqueses del Vallès. \nQueremos incorporar a una persona con **experiencia en administración** para dar soporte administrativo y documental a las actividades operativas, logísticas y de servicio técnico de nuestra empresa.\n\n**Descripción de funciones y tareas**\n\n* **Gestión administrativa:** Registrar i asignar tickets i órdenes de trabajo, albaranes e incidencias i dar soporte en planificación de servicios técnicos y gestión documental.\n* **Soporte logístico:** Coordinar con el almacén, gestionar pedidos y recepciones.\n* **Atención y coordinación 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No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica.\n* Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos.\n* Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red.\n* Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente.\n\n \n\nA day in the life \n\nTrabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. 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Un trabajo que te presentará retos y en el que a diario encontrarás oportunidades tanto en tu desarrollo personal y profesional como en el de tu equipo. \n\n¿Tienes la fuerza necesaria para aceptar este reto? \n\nNuestros responsables de tienda son auténticos emprendedores que sienten la tienda como propia, son ejemplo para su equipo, lo acompañan, forman e involucran en sus objetivos.\n\n\n\nPara conseguirlo, tus responsabilidades serán:\n\n\n\nDirigir y desarrollar a tus colaboradores, planificando y organizando todo el personal de la tienda, con el apoyo operativo del/la adjunto de tienda. \n\nParticipar en las propuestas de mejora de surtido disponible en tienda, realizando los pedidos \n\nEstablecer procesos de forma eficiente (disposición óptima de la mercancía, control de cajas, elaboración de productos…) \n\nColaborar estrechamente con tu Responsable de Zona en la toma de decisiones que afecten tanto en las ventas de la tienda como el de tu equipo. \n\nSer ejemplo, formarte, formar e involucrar a tus colaboradores en los objetivos de la compañía \n\nEn puntas importantes de Trabajo, ser uno más del equipo y colaborar en funciones como reposición, caja, horneado, etc.\n\n\nRequisitos\n\n\n* Estudios finalizados de FP o Bachillerato/Diplomatura. 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Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos\n\n\n\nNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.\n\n\n\nSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!\n\n\n\nSencillamente ALDI. 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Con más de 320 tiendas en España y 3\\.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!\n \n \n\nSi te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida.\n \n \n\n**Tareas a realizar:** \n\n* Gestionar la caja y ofrecer una experiencia de compra excepcional.\n* Organizar, presentar y mantener impecable la tienda y sus productos para que brillen.\n* Participar activamente en la gestión de mercancía y promociones.\n\n\n**Perfil:** \n\n* Si tienes experiencia en retail (mínimo 2 años) o formación en comercio, ¡ya tienes un punto extra!\n* Te encanta el trato con el cliente y sabes cómo hacer que su visita sea especial.\n* Eres una persona comprometida, autónoma y con capacidad para resolver desafíos con una sonrisa.\n* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañanas, tardes, fines de semana).\n\n\n**Qué te ofrecemos:** \n\n* Contrato de duración determinada a jornada parcial (20h).\n* Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!).\n* Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer.\n* Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya.\n\n\nEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.\n \n \n\n**Contacto / Persona de contacto:** \n\ntalento@tedi.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766635260000","seoName":"cashier-stock-clerk-20-hours-m-f-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-angles/cate-generalists-law-firm/cashier-stock-clerk-20-hours-m-f-d-6484931333030512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efb10abf-1fb8-449e-a3dc-9c8d93cd06dc","sid":"f51b2664-2ef6-4a80-9016-1be8ac72e14d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Part-time retail position","20-hour weekly schedule","Opportunities for advancement"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Olot,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766635260393,"categoryName":"Generalistas - Firma Legal","postCode":null,"secondCateCode":"legal","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4283","location":"Pujada Torre Alfons XII, 17004, Girona, Spain","infoId":"6484294096550512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/a de Mantenimiento Industrial - Figueres (Girona), RME","content":"**DESCRIPTION**\n---------------\n\n\nEl equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos.\n* Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento.\n* Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos.\n* Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad.\n* Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas.\n* Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE.\n\n \n\nA day in the life \n\nNuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. \n\nTe encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. 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HH., familiaridad con productos de EOR y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos orientados a lograr un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad incesante y empatía profunda.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e impulsar la estrategia y ejecución de cuentas de asociación tecnológica, con el resultado esperado de impulsar métricas comerciales de éxito conjunto, adopción por parte de los socios de Remote Embedded y APIs para socios, y adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de venta.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (webinars, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de entrada al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer sólidas relaciones dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y elaborar planes de acción para mejorar el rendimiento comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio y convertirte en el nexo de conexión entre las distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y otras partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del área de Negocios de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación de antecedentes laborales previos\n\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; a continuación ofrecemos contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los ajustes salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Permisos retribuidos flexibles\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental retribuida de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando surjan dudas, priorizarás la acción frente a la espera. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tranquilamente una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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