***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Propósito del Puesto:** Apoya en la creación, mantenimiento y correcta representación de las estructuras organizativas globales en los sistemas SAP HR y SuccessFactors, asegurando la integridad entre la estructura de RRHH y la estructura financiera. Apoya a los diferentes departamentos con las solicitudes de extracción de información de empleados. **Responsabilidades Principales:** * Crear y mantener estructuras organizativas en SAP, en base a la definición establecida por la compañía. Para asegurar, que los procesos y automatizaciones que se nutren del dato funcionen correctamente. * Garantizar la correcta representación del organigrama y posiciograma en la plataforma SAP/Success Factors. Con el fin de velar por el correcto funcionamiento de los procesos y flujos de aprobación. * Reportar las posibles incidencias relacionadas con SAP/Success Factors en materia de estructura organizativa, para corregir los posibles errores que puedan surgir. * Mantener y administrar los permisos de acceso en SAP HR, en base a la estructura de datos y los criterios de confidencialidad definidos. * Gestión de partes de accidente laboral (con y sin baja) a través de la plataforma Delt@. Tramitación de reclamaciones ante la mutua y seguimiento de cada caso. Verificación y registro preciso de los datos relacionados con los accidentes de trabajo, asegurando su correcta introducción en los sistemas. * Coordinar y cumplimentar encuestas laborales requeridas por el INE, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos establecidos. * Apoyar en la extracción de datos de empleado para los distintos departamentos de la compañía. Centralizado desde el departamento para así asegurar la calidad y consistencia del dato. **Requisitos del Puesto:** **Formación Académica:** * Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH o similar. **Experiencia:** * Mínimo 2 años en funciones similares. * Experiencia en administración de personal / HR. **Conocimientos Técnicos:** * Conocimiento de SAP HR (Payroll) y/o SAP Success Factors. * Excel nivel intermedio\-avanzado. * Deseable conocimientos en legislación laboral. **Competencias:** * Alto compromiso con la calidad, precisión y detalle en el trabajo. * Confidencialidad y ética profesional. * Capacidad de organización y gestión del tiempo. * Orientación al cliente interno. * Proactividad y mejora continua. * Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**