Resumen: Esta función apoya a los equipos de investigación clínica coordinando la reclutación de pacientes, gestionando los datos clínicos y garantizando el cumplimiento del protocolo en ensayos clínicos comerciales. Aspectos destacados: 1. Función única que combina las responsabilidades de Coordinador de Estudio en Investigación Clínica 2. Entorno científico dinámico de excelencia con aprendizaje continuo 3. Apoyo a la movilidad internacional y un programa integral de bienestar La **Dirección de Investigación Clínica Académica y Comercial** del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR) apoya a la comunidad de investigación clínica del Campus Vall d’Hebron durante todo el ciclo de vida de los ensayos clínicos comerciales. Esta Dirección asiste a los equipos de investigación clínica del Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH) que participan en ensayos clínicos y brinda apoyo a las empresas interesadas en iniciar ensayos clínicos en el HUVH. Como parte de esta Dirección, la **Unidad de Gestión de Ensayos Clínicos** se encarga de supervisar las actividades operativas de los estudios clínicos comerciales en el Campus Vall d'Hebron. El objetivo principal de esta Unidad es apoyar a los médicos y a los Investigadores Principales del Campus Vall d’Hebron en la realización de sus estudios clínicos de conformidad con cada protocolo de estudio, cumpliendo al mismo tiempo con las Buenas Prácticas Clínicas y la normativa vigente. Actualmente buscamos una persona bien organizada, metódica y orientada a las personas para incorporarse al equipo en una función única que combina las responsabilidades de Coordinador de Estudio con otras responsabilidades generales y específicas en el ámbito de la Investigación Clínica. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar, gestionar y promover la reclutación de pacientes para ensayos clínicos. * Mantener actualizados los datos clínicos procedentes de los documentos fuente en los eCRF, CTMS e ISF. * Realizar la introducción de datos para estudios Fase I, II, III y IV. * Adquirir conocimientos específicos en patología para garantizar una comprensión precisa del protocolo y una extracción adecuada de los datos de los documentos clínicos fuente. * Gestionar los medicamentos en investigación devueltos por los pacientes y mantener actualizada la información relacionada con la contabilidad y el cumplimiento. * Apoyar el proceso de notificación e informe de Eventos Adversos (EA) y Eventos Adversos Graves (EAG). * Asistir a las visitas de monitorización del centro y revisar y resolver consultas de acuerdo con las Buenas Prácticas Clínicas (BPC). * Coordinar la recepción y devolución del equipamiento proporcionado por el patrocinador. * Preparar la documentación requerida en caso de visitas de auditoría o inspección. * Brindar apoyo al equipo clínico y rendir cuentas ante la Unidad de Gestión de Ensayos Clínicos. * Proporcionar apoyo para todas las tareas relacionadas con la Dirección de Investigación Clínica Comercial y Contratada según lo asignado por el gestor. ##### **Formación y titulación:** ###### **Requerida:** * Grado universitario en Ciencias de la Vida. * Usuario competente de ordenador (paquete Microsoft Office, correo electrónico). * Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional). ###### **Deseable:** * Formación en Buenas Prácticas Clínicas. * Máster en Ensayos Clínicos. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requerida:** * Experiencia laboral en un entorno de investigación y/o hospitalario. * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno multidisciplinar. * Excelentes habilidades comunicativas. ###### **Deseable:** * Experiencia previa como Coordinador de Estudio. * Conocimiento de eCRF y gestión de datos clínicos relacionados con ensayos clínicos. * Experiencia con el software de gestión SAP. * Alta capacidad de organización y metodología, con gran motivación e iniciativa. * Capacidad para responder de forma rápida y eficaz a las solicitudes tanto del equipo como del patrocinador. ##### **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: inmediata. * Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales son coherentes con la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo. * Contrato: Contrato indefinido vinculado al proyecto. ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * **Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR)**, una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), **el mayor hospital de Barcelona y el mayor dentro del Instituto Catalán de la Salud (ICS)**. * **Un entorno científico dinámico de excelencia**, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * **Aprendizaje continuo y trayectorias de desarrollo profesional**. * **Horario laboral flexible**. * **23 días de vacaciones anuales más 9 días personales**. * **Programa de retribución flexible**, que incluye vales de comida, seguro médico, transporte, etc. * **Plataforma de beneficios corporativos**, que ofrece importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, etc. * **Oferta saludable – «Feel Good, Feel VHIR»**: El programa de bienestar del VHIR ofrece una variedad de actividades para ayudar al personal a prosperar física, mental y socialmente. A través de cuatro pilares —Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed— fomenta la salud, el crecimiento y la comunidad. * **Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida)**: nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona de forma sencilla y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, apoyo familiar y ayuda para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 23-03-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** * **Preselección:** Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums. * **Entrevistas:** Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación. * **Evaluación práctica:** Dependiendo del puesto, los candidatos podrían ser invitados a realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, ya sea presencialmente o de forma remota. * **Verificaciones:** Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto. * **Oferta de empleo:** El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso. *El VHIR abraza la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en la selección, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*