¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó en 2021 su nuevo HUB tecnológico, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta vacante forma parte de VOIS Spain, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Únete a nosotros para crear juntos el futuro! **Finalidad del puesto** Responsable de liderar los proyectos de fusiones y adquisiciones (M\&A) de Vodafone desde una perspectiva tecnológica (EVO SAP). Este puesto apoya proyectos dentro del portafolio de grandes proyectos de M\&A. Estos proyectos pueden presentar diversos escenarios técnicos dependiendo de la naturaleza del acuerdo de M\&A: * Separación de sistemas mediante servicios SAP SLO u otros proveedores de servicios SLO * Escisión contable de unidades de negocio de Vodafone para formar nuevas entidades legales * Extracción de datos para entidades desinvertidas * Empresas conjuntas * Fusiones de diferentes dimensiones: pueden ser fusiones de grandes compañías operativas o fusiones operativas menores para optimizar la cartera de entidades legales de Vodafone. El Gerente del Portafolio de Productos EVO SAP M\&A es responsable del diseño, creación, implementación y demanda de extremo a extremo de los cambios necesarios en el sistema para ejecutar actividades de M\&A. Este rol corresponde a un gestor senior de producto que gestiona todo el ciclo de vida de M\&A, mantiene relaciones clave con clientes internos y lidera proyectos. Apoya al Responsable del Portafolio de Productos EVO M\&A en la entrega de proyectos de M\&A relacionados con EVO. Desde las negociaciones del acuerdo de M\&A, este rol abarca todos los aspectos relacionados con la plataforma ERP EVO y la definición del TSA (Acuerdo de Servicios de Transición). Establecer y ejecutar la estrategia para llevar a cabo el acuerdo de M\&A, integrando nuevas organizaciones en nuestras plataformas tecnológicas EVO, escindiendo unidades de negocio en entidades legales independientes o facilitando la salida de entidades desinvertidas del entorno EVO. Gestionar completamente la plataforma EVO en las áreas de Finanzas y Cadena de Suministro. Construir un equipo de producto altamente capacitado capaz de manejar diversos escenarios de M\&A. La suite tecnológica EVO comprende un extenso entorno SAP, Google GCP, soluciones SaaS y aplicaciones locales. Los principales productos/plataformas incluidos son:  SAP S4 Hana Finanzas y Cadena de Suministro  SAP Success Factors  Ariba  Concur  Field Glass  SAP Business Intelligence  MDG  Otras aplicaciones pequeñas y medianas para Finanzas, Cadena de Suministro y RRHH. **Las responsabilidades incluyen:** * Responsabilidad de extremo a extremo (E2E) sobre la entrega de proyectos de M\&A en la plataforma EVO SAP. * Liderar actividades de integración, separación, escisión y desinversión desde una perspectiva tecnológica y de sistemas. * Definir la estrategia y hoja de ruta de ejecución para incorporar o separar entidades legales dentro del entorno ERP. * Actuar como contacto técnico principal durante las negociaciones de M\&A, incluyendo la redacción de Acuerdos de Servicios de Transición (TSAs). * Crear y liderar un equipo de producto capacitado para gestionar diversos escenarios de M\&A. * Colaborar con interesados para garantizar la entrega exitosa de proyectos, gestionando proveedores y equipos offshore. * Garantizar el cumplimiento de las políticas de TI, SOX, GDPR, estándares arquitectónicos y controles de vulnerabilidades. * Proporcionar estimaciones de costos y recursos para respaldar los casos de negocio de iniciativas de M\&A. * Gestionar el entorno ERP basado en SAP en los ámbitos de Finanzas, Cadena de Suministro y RRHH. **Lo que ofreces** ------------------ * Experiencia de más de 10 años en la entrega de proyectos ERP en entornos internacionales y complejos. * Amplia experiencia con SAP S/4HANA Finanzas, además de módulos SAP SCM y RRHH (por ejemplo, SuccessFactors). * Experiencia demostrada en proyectos de M\&A (separaciones, escisiones, empresas conjuntas, fusiones). * Sólidos conocimientos de procesos y reporting financieros. * Demostrada capacidad para liderar equipos y gestionar proveedores externos. * Experiencia trabajando con centros de servicios compartidos offshore. * **Dominio fluido del inglés empresarial. Nivel avanzado.** * Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad. * Certificación SAP en Finanzas o SCM. **Valorado positivamente:** * Experiencia con tecnologías en la nube (GCP, plataformas SaaS). * Conocimientos de Ariba, Concur, Fieldglass, SAP BI, MDG. * Exposición a automatización robótica de procesos (RPA), IA/ML en soluciones empresariales. * Experiencia en sector de telecomunicaciones o corporaciones multinacionales. * Conocimiento de marcos de seguridad y auditoría. * Familiaridad con estándares de gobernanza de TI, incluyendo SOX y GDPR. * Experiencia previa en la gestión de presupuestos OPEX. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido. * Bono adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant). * Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro privado de salud y de vida para empleados y familiares. * 25 días de vacaciones, más días libres el 24 y 31 de diciembre. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 266063 **Por favor, envía tu CV en versión en inglés.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyo a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o retos particulares. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para asegurar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas únicas y los talentos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos una parte fundamental de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada pero no limitada a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, situación social o marital. ¿Te preocupa que tu experiencia no cumpla exactamente con todos los requisitos? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo en el que cada persona pueda prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si estás entusiasmado con este puesto aunque tu experiencia no coincida exactamente con todos los aspectos del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser precisamente el candidato adecuado para este o para otro puesto, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarte a identificar cómo encajan tus habilidades.