Resumen del Puesto: El/la Junior HR Coordinator brindará apoyo transversal al equipo de Recursos Humanos, enfocándose en selección, formación, talento y coordinación administrativa. Puntos Destacados: 1. Experiencia real en un equipo de HR dinámico y colaborativo 2. Formación continua y aprendizaje en proyectos transversales de RRHH 3. Entorno internacional y cultura de convivialidad *¿Quién es Pernod Ricard España?* *Como filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de espirituosos y champán que incluye los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard o las marcas locales de licores Ruavieja y Petroni.* *Con la misión de hacer de Pernod Ricard la casa preferida de marcas y experiencias premium, somos una empresa con alma formada por más de 600 empleados en España y más de 18\.000 a nivel mundial, quienes compartimos un mismo propósito como Créateurs de Convivialité: Inspirar momentos auténticos para compartir.* *Y todo ello lo hacemos construyendo marcas con propósito, atrayendo y reteniendo talento único y promoviendo una cultura inclusiva en la que todos seamos embajadores de la diversidad, la inclusión y el respeto de la mano de nuestra Convivialité, para seguir haciendo de Pernod Ricard un gran lugar para trabajar.* *¿Quieres saber más de nosotros?* *https://www.pernod\-ricard.com/es/locations/spain* El/la Junior HR Coordinator dará apoyo transversal al equipo de Recursos Humanos en tareas generalistas, con especial foco en recruitment, formación y talento, y coordinación administrativa. **Principales funciones y responsabilidades:** * Apoyo en el ciclo completo de selección. * Reporting de seguimiento de candidatos. * Preparación de presentaciones e informes para los HR Managers. * Gestión documental: facturas, convenios… * Apoyo operativo en procesos anuales: evaluación del desempeño, calibraciones... * Apoyo en el área de formación. * Recopilación, análisis y consolidación de datos de RRHH. * Atención y resolución de consultas básicas de empleados. **Perfil requerido:** * Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. * 1 año de experiencia en funciones de RRHH (beca). * Nivel de inglés intermedio–alto. * Manejo de paquete office ( nivel alto de Excel, PowerPoint) * Valorable experiencia con ATS/HRIS (Workday…). * Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al servicio. * Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas a la vez. * Proactividad, ganas de aprender y sensibilidad por las personas. **¿Qué ofrecemos?** * **Contrato temporal de 1 año bajo modalidad de contrato laboral en prácticas.** * Experiencia real en un equipo de HR dinámico, cercano y colaborativo. * Formación continua y aprendizaje en proyectos transversales de RRHH. * Tarjeta restaurante, seguro médico y de vida. * Descuentos exclusivos en nuestras marcas. * Plan de pensiones y retribución flexible. * Modelo híbrido de teletrabajo. * Un entorno internacional, dinámico y con una cultura de convivialité. **Job Posting End Date:** 2026\-03\-31**Target Hire Date****:** 2026\-04\-13**Target End Date**: 2027\-04\-12