¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Ven y únete a nosotros para crear el futuro juntos! **Finalidad del puesto** Vodafone busca un Responsable de Producto de IA altamente cualificado e innovador, con enfoque en IA generativa y chatbots, para unirse a nuestro equipo de RRHH. En este puesto, será responsable de liderar el desarrollo e implementación de soluciones de vanguardia basadas en IA que mejoren nuestros servicios y operaciones de RRHH, prestando especial atención a nuestro Asistente Digital de RRHH. Su experiencia en tecnologías de IA, combinada con una profunda comprensión del ámbito de RRHH, será esencial para impulsar el éxito de nuestras iniciativas de IA, tanto en desarrollos internos como en soluciones de proveedores y cualquier cosa intermedia. **Principales responsabilidades** * Estrategia y visión del producto: Desarrollar y articular una visión y estrategia clara para soluciones de RRHH impulsadas por IA, incluyendo IA generativa, chatbots \& IA agente, alineadas con los objetivos comerciales de Vodafone. * **Desarrollo de la hoja de ruta:** Crear y gestionar una hoja de ruta completa del producto que defina hitos clave, entregables y plazos para proyectos de IA en el ámbito de RRHH. * **Gestión de partes interesadas:** Colaborar con líderes de RRHH, equipos de TI y otras partes interesadas para recopilar requisitos, definir casos de uso y garantizar la alineación con los objetivos organizativos. * **Diseño de soluciones de IA:** Contribuir al diseño y desarrollo de soluciones, herramientas y arquitecturas de IA que impulsen soluciones de IA generativa y chatbots para aplicaciones de RRHH. * **Gestión de proyectos:** Supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde el concepto hasta el despliegue, asegurando la entrega oportuna y el cumplimiento de los estándares de calidad, en colaboración con el equipo de Entrega. * **Análisis de datos e información:** Utilizar análisis de datos e información para optimizar modelos de IA, mejorar el rendimiento y promover la mejora continua de las soluciones de IA relacionadas con RRHH. * **Experiencia de usuario:** Garantizar una experiencia de usuario fluida e intuitiva para empleados y candidatos de RRHH que interactúen con chatbots y aplicaciones impulsadas por IA. * **Cumplimiento y ética:** Asegurar que todas las soluciones de IA cumplan con las normativas pertinentes, estándares de privacidad de datos y directrices éticas, conforme a la propia estrategia de gobernanza de IA de Vodafone. * **Tendencias del sector:** Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en tecnologías, herramientas y plataformas de IA \& genIA para impulsar la innovación y mantener la ventaja competitiva de Vodafone. **Lo que aportas** ------------------ * Título universitario. * Al menos **3 años de experiencia como responsable de producto.** * Experiencia demostrada en **gestión de productos de IA**, como IA generativa, procesamiento del lenguaje natural (PLN) y/o desarrollo de chatbots. * **Experiencia en frameworks y herramientas de IA/ML** (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch, OpenAI GPT, Transformers), **lenguajes de programación** (por ejemplo, Python, Java) y **canales de datos/plataformas de análisis.** * Gestión de proyectos: Habilidades sólidas en gestión de proyectos con un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos complejos de IA a tiempo y dentro del presupuesto. * Pensamiento analítico: Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones. * Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales, con capacidad para transmitir conceptos complejos de IA a partes interesadas no técnicas. * Liderazgo: Experiencia demostrada en liderazgo, con capacidad para inspirar y dirigir equipos internacionales multifuncionales hacia objetivos comunes. * **Nivel avanzado de inglés, ya que es el idioma principal de trabajo.** **VALORABLE** * Título universitario o máster en Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o campo relacionado. * Experiencia en el ámbito de RRHH. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido. * Prima adicional sobre el salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares. * Seguro médico y de vida privado para empleados. * 25 días de vacaciones, más días festivos el 24 y 31 de diciembre. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua. \#LI\-Híbrido **REF: 266062** **¿No encajas perfectamente?** ---------------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o retos particulares. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos parte integral de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada —pero no limitada— a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, situación social o matrimonial. ¿Te preocupa que no cumplas exactamente con todos los requisitos deseados? En Vodafone estamos profundamente comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde cada persona pueda prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por ello, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con todos los aspectos del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarte a ver cómo encajan tus habilidades.