Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Esta función implica planificar, coordinar y gestionar las actividades del proyecto, los recursos financieros y el rendimiento del equipo, garantizando la calidad y mitigando los riesgos dentro de un líder global en infraestructuras. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de las infraestructuras a nivel mundial mediante proyectos desafiantes 2. Trabajar junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo 3. Beneficiarse de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio para el crecimiento profesional **Únase a Ferrovial: Donde la innovación se encuentra con la oportunidad** ====================================================== ¿Está listo para impulsar su carrera con un líder global en infraestructuras que resuelve problemas complejos y genera resultados positivos en la vida de las personas? En **Ferrovial**, no somos solo una empresa; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres importantes mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Amsterdam (Países Bajos) e IBEX 35 (España), y formamos parte del Índice Dow Jones Sustainability y del FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con una plantilla de más de 24.000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se desarrolla a través de nuestras unidades de negocio, entre las que se incluyen Carreteras, Aeropuertos, Construcción y Energía. Nuestra organización **Corporativa** supervisa las actividades empresariales, ofreciendo servicios estratégicos de planificación, comunicación, asesoramiento jurídico, finanzas y recursos humanos a las unidades de negocio. Como miembro de nuestra organización corporativa, tendrá una visión amplia de nuestra compañía, lo que contribuirá aún más a su desarrollo profesional. **¿Por qué Ferrovial?** * **Presencia global, impacto local**: Forme parte de una empresa que está moldeando el futuro de las infraestructuras a nivel mundial, con puestos y proyectos desafiantes que marcan una diferencia real. * **Excelencia colaborativa**: Trabaje junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo donde sus ideas y contribuciones son valoradas. * **Cultura inclusiva**: Desarrolle su potencial en un lugar de trabajo innovador y respetuoso que valora todas las voces, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. * **Crecimiento profesional**: Benefíciense de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para garantizar su crecimiento profesional. * **Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: Disfrute de un paquete integral de beneficios que recompensa su esfuerzo y dedicación, y aproveche iniciativas destinadas a apoyar su salud física y psicológica. * **Herramientas de productividad**: Utilice herramientas punteras como Microsoft Copilot para mejorar su productividad y eficiencia. **Descripción del puesto:** ==================== * **SOLO PARA FINES DE PRUEBA \| ESTA NO ES UNA OFERTA REAL DE EMPLEO** * **Ejecución del proyecto**: Planifique, coordine y gestione las actividades diarias del proyecto, asegurando su progreso fluido y su cumplimiento de los plazos establecidos. * **Gestión financiera**: Supervise los presupuestos del proyecto, garantizando un uso eficiente de los recursos y realizando ajustes cuando sea necesario para evitar sobrecostes. * **Control de calidad**: Asegúrese de que todos los entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad, llevando a cabo revisiones periódicas para mantener el cumplimiento de las especificaciones. * **Planificación y coordinación del trabajo**: Planifique y coordine el trabajo según los planes del proyecto, órdenes de cambio, planos de taller, subcontratos y órdenes de compra. Supervise las estimaciones mensuales de pagos y asegúrese de que estén alineadas con los objetivos del proyecto. * **Supervisión del equipo**: Supervise y oriente a los equipos del proyecto, garantizando que todos los roles y responsabilidades estén claramente definidos y que los miembros del equipo cuenten con el apoyo necesario para cumplir los plazos. * **Gestión de riesgos**: Identifique proactivamente los riesgos que puedan afectar los resultados del proyecto e implemente estrategias para mitigar posibles interrupciones. Comunique planes de acción preventiva e implemente soluciones para mantener el proyecto en marcha. * **Participación de los interesados**: Colabore estrechamente con los interesados, manteniéndolos informados sobre el avance del proyecto, los riesgos y sus posibles impactos. Mantenga una comunicación abierta con los clientes y los miembros del equipo. * **Gestión del rendimiento**: Establezca y proponga sus propios objetivos de rendimiento; adopte las medidas adecuadas para garantizar el logro de los objetivos acordados, utilizando los sistemas de gestión del rendimiento de Ferrovial para mejorar su desempeño personal. Establezca objetivos de rendimiento adecuados para los miembros del equipo y exíjales responsabilidad en su consecución. * **Desarrollo de capacidades**: Utilice el marco formal de desarrollo de Ferrovial para identificar las necesidades individuales de desarrollo del equipo. Planifique e implemente acciones para fortalecer sus capacidades. Imparta formación o coaching a otros miembros de la organización en su área de especialización, con el fin de ayudarles a mejorar su desempeño y alcanzar su potencial personal. * **Gestión de relaciones**: Contribuya a la gestión de relaciones de colaboración con clientes internos, construyendo relaciones de trabajo efectivas y ofreciendo servicios profesionales de alta calidad para apoyar la ejecución de la estrategia y los planes empresariales. * **Liderazgo y dirección**: Comunique el plan de acción local vinculado a la misión y visión generales de Ferrovial; desarrolle una visión compartida basada en la idea de que somos la suma de múltiples negocios que se han unido para alcanzar la excelencia y motive a las personas para lograr los objetivos empresariales locales. * Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no constituye una lista exhaustiva de actividades y los empleados podrían ser requeridos para realizar otras tareas razonables. **Acepte el reto. ¡Mueva al mundo juntos!** Innovador, creativo, respetuoso y diverso son algunos de los adjetivos que utilizamos para describirnos. Nos sentimos motivados por los retos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover al mundo juntos. ¡Su trayectoria hacia una carrera satisfactoria comienza aquí! Ferrovial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes de empleo de forma equitativa, independientemente del género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano cubierto o información genética protegida (cada una, una «Categoría Protegida»), u otra categoría protegida conforme a la legislación aplicable. **\#SomosFerrovial**
