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Somos una empresa líder en el sector de seguros y estamos buscando a alguien entusiasta y con habilidades comerciales para contribuir a nuestro crecimiento continuo.\n \n \n\n¿Qué funciones harás?\n \n \n\nCoordinar los equipos comerciales\n \n \n\nCaptación, formación y seguimiento de redes comerciales\n \n \n\n¿Qué ofrecemos?\n \n \n\nContrato estable\n \n \n\nUnirte a un proyecto de futuro\n \n \n\nImportantes incentivos en función de consecución de objetivos\n \n \n\nPosibilidades de promoción a responsable de sucursal\n \n \n\nRequisitos\n \n \n\nExperiencia previa de al menos 2 años como coordinador/a comercial\n \n \n\nExperiencia en gestión de equipos\n \n \n\nOrientación comercial\n \n \n\nExcelentes habilidades de comunicación\n \n \n\nExperiencia en sector de los seguros (especialmente en decesos)\n \n \n\nÚnete a nuestro equipo y aprovecha esta excelente oportunidad para crecer profesionalmente.\n \n \n\n¡Esperamos saber de ti!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765355951000","seoName":"commercial-coordinator-collado-villalba","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-anaya/cate-other13/commercial-coordinator-collado-villalba-6468556185421112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9bdde0dd-53b6-4712-9d59-591f6f8dcc35","sid":"8d3957d8-e622-4f30-9601-7e3a9917fff2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate commercial teams","Lead team management","Excellent communication skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Collado Villalba,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1765355951985,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"WR28+QR Madrona, Spain","infoId":"6452335333875312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Specialist","content":"Date: Nov 20, 2025\nEmployment Schedule: Full time\nLocation:\nSegovia, SG, ES, 40140\n**HR Specialist**\n=================\n\nAt Ontex, we are making everyday life easier across generations. 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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te entusiasma convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas de HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución fluida y la comunicación de las iniciativas de personal.\n* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos de personal de extremo a extremo para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH u operaciones de personal.\n* Amplio conocimiento de los procesos de personal de extremo a extremo.\n* Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson, tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con diferentes experiencias, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926322000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-anaya/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-ops-6437456925132912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9a9c0cf4-4895-46a1-a261-fa6ba605c060","sid":"8d3957d8-e622-4f30-9601-7e3a9917fff2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el PMO de Personal en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RRHH","Optimizar el presupuesto y los procesos de personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Segovia,Castile and León","unit":null}]},"addDate":1762926322275,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"WR28+QR Madrona, Spain","infoId":"6431407707955412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Conductor de camión para reparto en Segovia","content":"Salario:**A convenir**\nTipo de contrato:**Indefinido**\nJornada:**Jornada Completa**\nExperiencia:**1 año de experiencia**\n\nOperador logístico y de distribución en su sede de Segovia, precisa la incorporación de conductores de camión para rutas regionales.\n \n\n \n\nImportante poseer el carnet C o C\\+E y CAP en vigor.\n \n\n \n\nLas actividades a desarrollar será la carga, descarga y reparto en distintos puntos de la capital y provincia.\n \n\n \n\nAsí como rutas cortas a zonas como Valladolid o Madrid.\n \n\n \n\nEs importante el maneo de transpaleta eléctrica para nuestra actividad de carga y descarga.\n \n\n \n\nNuestro objetivo es crear equipos de trabajo, proactivos, con actitud de colaboración entre compañeros y ante el cliente, que valoren un proyecto a largo plazo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453727000","seoName":"truck-driver-for-delivery-in-segovia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-anaya/cate-other13/truck-driver-for-delivery-in-segovia-6431407707955412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"561d7aa3-7069-49b1-9b5d-47883930666c","sid":"8d3957d8-e622-4f30-9601-7e3a9917fff2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Driver truck for regional routes","Require C or C+E license and CAP","Load, unload, and deliver goods"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrona,Castile and León","unit":null}]},"addDate":1762453727184,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Av. 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Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.\n\n\n\n\n\n¡Ayúdanos a marcar la diferencia!\n\n\n\n\n\nEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:\n\n\n\n\n\n* Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.\n* Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.\n* La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.\n\n\n\n\n¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!\n\n\n\n\n\nSeleccionamos un perfil de **Coordinador/a de Seguridad y Salud** para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Arévalo (Ávila)\n\n\n\n\n\n**Tus funciones:**\n\n\n* Gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes.\n* Coordinación de actividades para mantenimiento, infraestructuras, paradas, montajes, y cualquier tipo de reforma o actividad en la empresa.\n* Realizando el análisis de los requisitos preventivos\n* Asesoraras al cliente en materia de PRL.\n* Elaboraras la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, la planificación de medidas, los planes de prevención, la valoración de la integración, medidas de emergencia o memorias entre otros.\n\n\n\n\n**Se ofrece:**\n\n\n* Contrato indefinido\n* Jornada completa\n* Horario de lunes a viernes\n* Paquete salarial atractivo.\n* Parking en el puesto de trabajo.\n* Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.\n* Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.\n* Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:\n* + 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.\n\t+ Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.\n\t+ Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.\n\t+ Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).\n\t+ Consultas de psicología gratuitas. 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Colonia Redondillo, 27, 28411 Moralzarzal, Madrid, Spain","infoId":"6414641697395512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Admisiones","content":"**Descripción** \n\n\n\n \n\n \n\n \n\nPerfil del puesto de Jefe de Admisiones de ISP School\n\n\nPropósito del puesto\n\n\nEl Jefe de Admisiones trabaja constantemente para lograr un rendimiento sobresaliente en todos los estándares profesionales, garantizando la protección, resultados exitosos y operaciones administrativas eficientes y efectivas.\n\n \n\nTrabajar como parte del equipo administrativo, brindando un servicio amable y acogedor a estudiantes, personal, familias y visitantes de una manera que refleje verdaderamente los valores de nuestra escuela. Se espera que el titular del puesto sea capaz de priorizar tareas y gestionar su carga de trabajo con una supervisión mínima.\n\n \n\nLa búsqueda de la excelencia de la escuela comienza en nuestras puertas principales y este puesto debe buscar activamente garantizar una percepción pública sobresaliente de nuestras operaciones y servicios.\n\n \n\nPrincipios de ISP\n\n\nComenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes en la identificación de posibles problemas de protección y actuamos y seguimos adecuadamente todas las preocupaciones.\n\n \n\nTratar a todos con cuidado y respeto. Cuidamos unos de otros, abrazamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.\n\n \n\nOperar eficazmente. Nos enfocamos incansablemente en las cosas más importantes y que marcarán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.\n\n \n\nAprender continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.\n\n \n\nResponsabilidades clave del Jefe de Admisiones de ISP School\n\n \n\n* Asesorar a padres prospectos y partes interesadas sobre nuestra propuesta de valor (perfil, programa, estructura de tarifas y todos los servicios ofrecidos) a través de canales de comunicación.\n* Responsabilidad principal de implementar el proceso de admisiones de la escuela, incluyendo generación de leads, recorrido familiar, servicio al cliente, negociación y manejo de objeciones, guiones de llamadas y comunicaciones con padres.\n* Realizar llamadas a posibles leads digitales y no digitales para convertirlos en visitas escolares e inscripciones.\n* Organizar reuniones de admisiones y eventos abiertos mostrando un excelente servicio al cliente.\n* Apoyar al responsable de la escuela en la realización de evaluaciones de estudiantes prospectos según la política de admisiones.\n* Diseñar e implementar todas las políticas y documentación relacionadas con las admisiones de estudiantes (incluyendo kits de admisiones, plantillas, programas de becas), con el apoyo de las partes interesadas siguiendo las directrices de ISP.\n* Supervisar y desarrollar actividades de generación de leads, trabajar con los Jefes de Marketing y Admisiones de ISP para asegurar que se cumplan las metas de admisiones.\n* Trabajar con el Director de la Escuela y el Equipo de Liderazgo Senior (SLT) para desarrollar programas y campañas apropiadas, como esquemas de referidos, becas o colaboración con escuelas de referencia.\n* Revisar y desarrollar regularmente documentos de admisiones, plataformas de comunicación con padres y plantillas, y materiales de marketing para garantizar información precisa y buenas prácticas.\n* Desarrollar y fomentar relaciones mutuamente beneficiosas con escuelas de referencia, guarderías, universidades, empresas locales, entidades gubernamentales, agentes educativos y otras organizaciones para maximizar el reclutamiento y retención de estudiantes en la escuela.\n* Apoyar al Director de la Escuela en el desarrollo de la estrategia de comunicación y participación de la escuela, basada en fortalezas y áreas de desarrollo, promoviéndola dentro y fuera de la comunidad escolar.\n* Apoyar al Director de la Escuela en la participación en conferencias, eventos y competiciones nacionales y regionales relevantes para elevar el perfil de la escuela, estudiantes y facultad.\n* Trabajar estrechamente con el personal administrativo orientado a padres, para asegurar que las primeras impresiones de la escuela sean excelentes, conduciendo a una experiencia positiva para los visitantes.\n* Liderar a los subordinados directos en la escuela para perseguir la excelencia en eficiencia operativa y prestación de servicio al cliente. Los sistemas deben revisarse regularmente, y la comunicación escrita y verbal debe personalizarse para maximizar el compromiso.\n* Asesorar sobre un apoyo continuo eficaz y comunicación a nuevas familias después de que los estudiantes se matriculen en la escuela — 'atención postventa'.\n* Asegurarse de que exista un programa de fidelización de clientes y que esté alineado con el programa de fidelización creado para la región.\n* Asumir la responsabilidad por las metas de retención acordadas. Asegurarse de que la escuela tenga datos claros de retención y metas hacia las cuales trabajar.\n* Asegurarse de que la escuela cumpla con las metas de retención mediante el desarrollo e implementación de un enfoque estructurado y personalizado para retener a las familias existentes, basado en la recolección de información adecuada y la identificación temprana de familias en riesgo con una acción claramente pensada en la escuela.\n* Asegurarse de que la escuela implemente los estándares de servicio al cliente y experiencia del cliente de ISP y realice capacitaciones regulares para todo el personal nuevo de atención al público, así como cursos de actualización para el personal existente.\n* Realiza un análisis de competidores junto con el jefe de marketing\n* Gestión de datos y documentos de todos los estudiantes\n* Gestión de pruebas de ingreso y evaluaciones para necesidades EAL y SEND\n* Informar a la Oficina Central (informes KPI)\n* Apoyo administrativo general en el equipo de administración SPA según sea necesario\n\n \n\nHabilidades, Calificaciones y Experiencia\n\n \n\n* Nivel nativo de inglés y español.\n* Actitud flexible, positiva y de “puedo hacerlo” en el trabajo.\n* Experiencia relevante exitosa.\n* Comprensión completa de la Igualdad de Oportunidades y capacidad de implementarla en la práctica diaria.\n* Comunicarse con claridad y resolver cualquier problema rápida y profesionalmente.\n* Tener excelentes habilidades de gestión y ser capaz de seguir el código disciplinario de la escuela.\n* Deseable experiencia similar en un entorno empresarial o académico.\n* Ser accesible para niños, familias y personal.\n* Ser capaz de trabajar profesionalmente como parte de un equipo.\n* Ser flexible, amable y cooperativo al trabajar con colegas.\n* Comunicarse claramente con familias, estudiantes y personal y resolver cualquier problema rápida y profesionalmente.\n* Comunicarse eficazmente y con empatía tanto verbalmente como por escrito.\n\n \n\nCompetencias de Liderazgo de ISP\n\n\nDemuestra y ejemplifica consistentemente las Competencias de Liderazgo de ISP en todo lo que hace.\n\n \n\n\n\n* Colaboración. Participa activamente en el liderazgo de su escuela o región; es cooperativo y un verdadero jugador de equipo, desarrollando relaciones positivas y de apoyo con colegas para resolver problemas y maximizar oportunidades.\n\n \n\n\n\n* Aprendizaje y Mejora Continua. Demuestra constantemente compromiso personal y pasión por aprender y mejorar utilizando evidencia y retroalimentación; apoya a otros en su constante aprendizaje, desarrollo y crecimiento.\n\n \n\n\n\n* Liderazgo en Innovación. Es bueno creando un entorno donde se generan ideas para iniciativas y servicios de aprendizaje y es capaz de motivar e inspirar a otros durante el proceso de creación hasta su finalización.\n\n \n\n* Enfocado en resultados. Puede contar con él/ella para encontrar soluciones. Está constantemente buscando superar objetivos y se centra en los KPI.\n\n \n\n\n\n* Resiliencia. Puede manejar contratiempos y desafíos con calma y eficacia.\n\n \n\n\n\n* Enfoque en la comunidad. Está comprometido con satisfacer y superar las necesidades y expectativas de nuestros estudiantes y sus familias.\n\n \n\n\n\n* Integridad y Gestión Ética. Tiene la capacidad de trabajar éticamente y con integridad; ayuda a que otros se sientan valorados; defiende y ejemplifica la Visión, Propósito y Principios de ISP.\n\n \n\n\n\n* Liderar e Inspirar a Otros. Apoya, anima e inspira a estudiantes, colegas y equipos para que den lo mejor de sí mismos.\n\n \n\n\n\n* Entender a las Personas. Es un excelente juez del talento, puede articular objetivamente las fortalezas y motivaciones de personas dentro o fuera de la organización.\n\n \n\n* Influencia y Comunicación. Informa, influye e inspira constantemente a estudiantes, padres y colegas mediante una comunicación oportuna y efectiva.\n\n \n\n* Ágil. Responde y se adapta a circunstancias cambiantes; gestiona y resuelve problemas proporcionando soluciones en un clima de ambigüedad.\n\n \n\n\n\n* Conciencia Estratégica, Comercial y Financiera. Tiene la capacidad de aplicar el conocimiento del negocio y la industria para mejorar la eficacia y rentabilidad.\n\n \n\n\n\n* Planificación y Toma de Decisiones. Toma decisiones sobre el mejor curso de acción y luego planifica, organiza, prioriza y equilibra recursos para lograr el resultado deseado.\n\n \n\n\n\n* Diversidad e Igualdad. Tiene la sensibilidad, conciencia y habilidad para comprender los valores, comportamientos, actitudes y prácticas entre culturas que permiten a todos los niños y adultos aprender y trabajar eficazmente.\n\n \n\nCompromiso de ISP con los Principios de Protección\n\n\nISP está comprometida con salvaguardar y promover el bienestar de niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados y controles penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.\n\n \n\n\n\nCompromiso de ISP con la Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertencia\n\n\nISP está comprometida con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente del género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. 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Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. 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Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.*\n\n \n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\nEstar en posesión del Titulo oficial de Técnico Auxiliar de Farmacia.\n\n\n\nPoseer experiencia demostrable en el puesto de al menos 6 meses.\n\n\n\nDisponibilidad para hacer la cobertura por sustitución de la baja maternal.\n\n \n\n\n**Posición:** AUXILIAR FARMACIA**Ubicación:** Collado Villalba (España)**Tipo de Contrato:** Sustitución**Jornada laboral:** Jornada completa**Sector:** Salud**Vacantes:** 1**Disciplina:** Técnico**Modalidad de trabajo:** Presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767933000","seoName":"pharmacy-assistant-technician-hospital-general-of-villalba","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-anaya/cate-industrial-employee-relations/pharmacy-assistant-technician-hospital-general-of-villalba-6384229547302712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a5a27a7d-d419-453a-a251-9b6620efe499","sid":"8d3957d8-e622-4f30-9601-7e3a9917fff2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Técnico Auxiliar de Farmacia","Hospital General de Villalba","Contrato por sustitución"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Collado Villalba,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758767933382,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Av. 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