Resumen: ADP GlobalView busca un Scrum Master/Gestor de Proyectos para liderar y capacitar equipos ágiles, facilitar las fases del proyecto y garantizar dinámicas de equipos de alto rendimiento y mejora continua dentro de un líder mundial en soluciones globales de nómina y gestión del tiempo. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar equipos ágiles en prácticas de SAFe, Scrum y BDD 2. Impulsar las fases del proyecto desde la iniciación hasta el cierre 3. Fomentar dinámicas de equipos de alto rendimiento y mejora continua ADP GlobalView está contratando Scrum Masters/Gestores de Proyectos. ADP GlobalView lidera el mercado global de nómina y gestión del tiempo en todo el mundo y presta servicios a clientes multinacionales que buscan soluciones de externalización. La organización GlobalView se compromete a ofrecer un servicio de clase mundial a todos sus clientes mediante la contratación, formación y retención de profesionales cualificados, tratando cada contacto con el cliente como una oportunidad de servicio y brindando una atención al cliente excepcional a los asociados del cliente. ADP GlobalView aspira a los más altos estándares y enfoques modernos en la forma en que se organiza, involucra a sus asociados y entrega su trabajo. La agilidad empresarial es fundamental para nuestra organización; la capacidad de operar bajo distintos modelos operativos (Waterfall y Agile) desempeña un papel significativo al guiar al equipo ágil. Los Scrum Masters/Gestores de Proyectos son líderes al servicio del equipo y mentores de un equipo ágil. Ayudan a educar al equipo en SAFe, Scrum y Desarrollo Guiado por el Comportamiento (BDD), asegurando el cumplimiento del proceso ágil acordado. Asimismo, ayudan a eliminar impedimentos y fomentan un entorno propicio para dinámicas de equipos de alto rendimiento, flujo continuo y mejora constante. Además, este puesto requiere también competencias tradicionales de gestión de proyectos (Waterfall). El Scrum Master/Gestor de Proyectos ayuda a sus equipos a alcanzar sus objetivos de entrega. Capacita a los equipos en la autorregulación y autogestión, y les ayuda a coordinarse y participar en los eventos de los Programas de Entrenamiento Ágil (ARTs), por ejemplo, Planificación de Iteraciones, Revisión de Iteraciones y Retrospectiva de Iteraciones. Su objetivo es incrementar la eficacia de SAFe en toda la organización y son miembros integrales de un equipo ágil, compartiendo la responsabilidad del rendimiento general del equipo. Este puesto reporta al Líder del Equipo Ágil o al Propietario del Negocio. **Responsabilidades:** * Facilita la Planificación del Incremento del Programa (PI) colaborando con otros Scrum Masters y con el Propietario del Negocio; trabaja en la preparación de la Planificación del PI, elabora borradores de planes del PI, coordina con otros equipos, crea los objetivos del PI del equipo y revisa los planes finales * Apoya la ejecución de la iteración, entre otras actividades, facilitando con éxito los eventos Scrum, por ejemplo, refinamiento del backlog, planificación de la iteración, reuniones diarias de pie (stand-up) y retrospectiva de la iteración * Lidera todas las fases del proyecto, desde el caso de negocio/iniciación hasta el cierre * Dirige las actividades diarias de los proyectos dentro de una organización matricial * Supervisa la puntualidad y los presupuestos de los proyectos * Fomenta la comunicación entre los equipos que trabajan en sus proyectos y los motiva * Lidera la comunicación con las partes interesadas y los miembros del equipo durante la ejecución completa de los proyectos * Interactúa con partes interesadas de alto nivel (nivel de Director/Vicepresidente) para proporcionar información útil para la toma de decisiones ejecutivas * Comunica claramente los objetivos del proyecto y los hitos a todos los niveles * Mejora el flujo de trabajo estableciendo el tablero Kanban del equipo, midiendo y optimizando dicho flujo, e incorporando la calidad siguiendo los principios del Desarrollo Guiado por el Comportamiento (BDD) * Fomenta un entorno propicio para dinámicas de equipos de alto rendimiento, flujo continuo y mejora constante. Actúa como mentor del equipo y crea un ambiente de respeto mutuo, ayudando a resolver conflictos interpersonales e identificando oportunidades de crecimiento * Ayuda al equipo a centrarse en crear incrementos de alto valor en cada iteración * Mejora el desempeño del programa facilitando la colaboración entre equipos, construyendo confianza con las partes interesadas internas y finalizando el PI **Experiencia/Habilidades:** * Mentalidad orientada al crecimiento * Certificación Scrum Master (preferible) * Conocimientos de marcos y principios ágiles * Experiencia en gestión de proyectos (Waterfall) * Comprensión de los principios del Diseño Guiado por el Comportamiento (BDD) * Conocimiento de los tableros Kanban y la planificación * Conocimiento profundo de la solución GlobalView Payroll y/o Global Workforce Management * Capacidad para influir y liderar equipos ágiles para lograr resultados * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Buenas habilidades de gestión de relaciones * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y metodologías estructuradas * Certificación profesional en gestión de proyectos (PMP u otra equivalente) es un plus **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube que integran RR.HH., nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y Reconocimientos de ADP. **Diversidad, Equidad, Inclusión y Igualdad de Oportunidades Laborales en ADP:** ADP se compromete a mantener un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del candidato, incluyendo, pero sin limitarse a, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de conducir sus negocios con los más altos estándares éticos y cumpliendo íntegramente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para conocer más sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.