Ingeniero de Diseño Electro-Mecánico

Descripción

Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACTO (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de IMPACTO significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos entusiasmados por darle la bienvenida! El **Ingeniero de Diseño** es responsable de desarrollar y perfeccionar/mejorar productos, subconjuntos y componentes para cumplir con los requisitos funcionales, de fiabilidad y de seguridad. Este puesto implica el desarrollo de diseños detallados, la gestión de interfaces y la garantía de robustez mediante análisis y optimización. Requiere una estrecha colaboración entre disciplinas para ofrecer soluciones innovadoras y fabricables, alineadas con los estándares técnicos y de calidad. **Principales responsabilidades:** * Diseñar y revisar elementos del sistema / componentes / subconjuntos * Contribuir al proceso DfSR (diagrama P, diagrama de interfaces, matriz de interfaces/vista arquitectónica, DFMEA, FTA) * Definir el perfil de misión de los componentes / subconjuntos * Ejecutar acciones correctivas de la DFMEA, optimización del diseño y análisis de acumulación de tolerancias — Gestión de simulaciones. * Gestionar variantes, versiones y líneas base de los prototipos a nivel de datos y físico * Crear, modificar y validar el archivo de definición (incluidos la lista de materiales, planos y selección de materiales) de piezas y subconjuntos, conforme a las especificaciones técnicas, normas de dibujo, expectativas del cliente, factibilidad de fabricación y restricciones de la cadena de suministro (incluido el objetivo de coste) * Elaborar el plan de ensayos de verificación de piezas y subconjuntos y gestionar su ejecución * Autorizar el archivo de definición para producción (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones** **Imprescindibles:** * Experiencia técnica especializada en diseño electro-mecánico y desarrollo de productos. * Experiencia en el diseño y mejora de productos, componentes y subconjuntos. * Conocimientos de metodologías de diseño y análisis de riesgos, como DFMEA, FTA, análisis de acumulación de tolerancias y análisis de interfaces. * Experiencia en la gestión de archivos técnicos de definición, incluidas listas de materiales, planos, materiales, variantes, versiones y líneas base. * Fuertes habilidades técnicas de resolución de problemas y capacidad para colaborar entre disciplinas. **Deseables:** * Experiencia en optimización del diseño y simulación. * Conocimientos sobre planificación y ejecución de ensayos de verificación. * Experiencia considerando factibilidad de fabricación, restricciones de la cadena de suministro, calidad, seguridad, fiabilidad y objetivos de coste. **Nos adaptamos a usted:** Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para adaptarse a sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo gratificante que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrá disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro paquete Holy Pack, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los días festivos móviles, puede canjear festivos por otros días que se adapten mejor a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el paquete de sabático, puede solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita: ya sea que vaya a ser padre/madre, necesite tiempo para superar una pérdida o cuidar a un ser querido. **Nos preocupamos por usted:** Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta otras 5 personas de su elección pueden disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, contamos con un acuerdo con Wellhub que le permite acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener su cuerpo activo de la forma que más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicios médicos en su lugar de trabajo para una atención cercana a cualquier necesidad médica. **Le empoderamos:** Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, puede conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores de Schneider Electric a nivel global. Le ofrecemos la posibilidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos los talentos y éxitos de todos con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puede elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales para comidas, vales para guarderías, vales para transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a su comunidad y tener un impacto positivo en su entorno. **¡Traiga su liderazgo técnico a un puesto donde la innovación se encuentra con el impacto — ¡postúlese hoy mismo!** Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para realizar su mejor trabajo. Nuestro Programa Integral de Recompensas es nuestra forma de decirle: «Lo vemos. Lo valoramos». Es algo más que simplemente remuneración y beneficios: es una inversión significativa en usted. Está diseñado para que pueda desempeñarse, crecer, sentirse seguro y potenciar su potencial para brillar como un Creador de IMPACTO. **Schneider Electric está ahí cuando más lo necesita** Nuestro paquete integral de recompensas describe todos los beneficios y apoyos de los que disfrutará como parte del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Nos aseguramos de que se sienta seguro con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y para cuidado, opciones flexibles de trabajo, apoyo para afecciones crónicas y asesoramiento confidencial ante los retos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos por ventas, oportunidades para ser propietario de acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación destinados a su futuro. **Desarrolle sus competencias y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre rendimiento y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades globales de carrera, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarle de las competencias necesarias hoy y mañana. **Trabaje en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos el trabajo en equipo mediante oportunidades de proyecto en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, participación en nuestras encuestas de compromiso y fomento de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad mediante licencias de voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postúlese hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual