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Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2026-01 JR)

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Descripción

Resumen: Se busca un Investigador Postdoctoral para llevar a cabo experimentos electroquímicos bajo campos magnéticos para las reacciones electrocatalíticas OER y CO2RR dentro del grupo de investigación Galán\-Mascarós. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a una institución líder mundial en investigación química. 2. Participar en investigaciones de vanguardia sobre catálisis sostenible y energías renovables. 3. Colaborar con socios internacionales en un proyecto europeo financiado por la subvención ERC Synergy. El Instituto de Investigación Química de Cataluña (ICIQ) busca un Investigador Postdoctoral para incorporarse al grupo de investigación del profesor JR Galán\-Mascarós. Este puesto estará financiado por el Proyecto Europeo ERC Synergy MAGNESIS. ICIQ es una de las instituciones líderes internacionalmente reconocidas en el campo de la química, comprometida con la resolución de importantes desafíos sociales y económicos mediante una investigación de máxima calidad en tres áreas principales: **Catálisis Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la futura generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad a estudiantes de máster, doctorandos e investigadores postdoctorales (más información en http://www.iciq.org/). **Descripción del proyecto**: ICIQ busca un investigador postdoctoral para el grupo del profesor JR Galán\-Mascarós. El candidato supervisará y ejecutará experimentos electroquímicos bajo campos magnéticos para las reacciones electrocatalíticas OER y CO2RR. Asimismo, redactará informes y actividades científicas, y coordinará el intercambio de datos y la colaboración con los socios del proyecto ERC SyG MAGNESIS. **Requisitos:** * Los candidatos deben poseer un doctorado en Química o equivalente en el momento de la firma del contrato. * Experiencia en electroquímica, síntesis y caracterización de materiales. * Amplia experiencia en la reducción de CO2: evaluación del rendimiento y análisis de productos. * Capacidad para cooperar con equipos experimentales. * Es imprescindible la capacidad de presentar los resultados de la investigación en revistas científicas y congresos internacionales, así como ante audiencias no científicas. * Demostrada excelente competencia en inglés. * Debe ser motivado/a, abierto/a de mente, altamente dinámico/a y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. **Ofrecemos:** * Un contrato a tiempo completo de 3 años. * Remuneración acorde a la cualificación y experiencia del candidato. * Salario anual dividido en doce pagos mensuales. * Incorporación: abril de 2026. **Principios OTM\-R en los procesos de selección** ICIQ aplica los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R), así como el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores establecido por la Comisión Europea. ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación basada en la edad, el origen étnico o social, la religión o las creencias, la orientación sexual, el idioma y la discapacidad. ICIQ se compromete a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados, ofreciendo, para ello, horarios laborales flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección de ICIQ suele constar de las siguientes fases: * **Preselección:** La preselección se basará en las cualificaciones y la experiencia reflejadas en los currículums de los candidatos. Esta fase se rige por criterios de mérito. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el responsable de contratación del puesto y por el comité de selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una carta de oferta especificando la fecha de inicio, la remuneración y las condiciones generales del puesto. Para más información, puede visitar nuestra página HR Excellence in Research en: HR Excellence in Research (iciq.org)

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
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