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Resumen: Fever busca un/a Gestor/a Senior de Programas Técnicos para liderar iniciativas transversales entre equipos y repositorios, reforzando los cimientos técnicos de Fever y actuando como puente entre la visión estratégica y la ejecución ingenieril. Puntos destacados: 1. Liderar la planificación y entrega de extremo a extremo de programas técnicos de alto impacto. 2. Colaborar con ingenieros senior para convertir la estrategia técnica en planes de ejecución. 3. Actuar como tejido conectivo entre la visión estratégica y la ejecución ingenieril. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos mediante nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. **Sobre el puesto** Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. Como Gestor/a Senior de Programas Técnicos, trabajarás estrechamente con ingenieros senior y líderes de ingeniería en iniciativas transversales entre equipos y repositorios que fortalezcan los cimientos técnicos de Fever. En este rol de liderazgo individual, actuarás como tejido conectivo entre nuestra visión estratégica y la ejecución ingenieril transversal a múltiples equipos. Convertirás la dirección arquitectónica en programas ejecutables, coordinarás dependencias entre múltiples equipos, identificarás riesgos de forma temprana y crearás la visibilidad y alineación necesarias para implementar mejoras fundamentales en la experiencia de los desarrolladores, la fiabilidad, la escalabilidad y la eficiencia operativa. **Qué harás** * Liderar la planificación y entrega de extremo a extremo de programas técnicos de alto impacto que abarquen varios equipos de ingeniería: incluyendo modernización de plataformas, mejoras en CI/CD, actualizaciones de fiabilidad y migraciones de sistemas. * Colaborar con ingenieros senior y líderes de ingeniería para convertir la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas en hitos claros y calendarios de ejecución, identificando proactivamente riesgos, compensaciones y gestionando dependencias entre equipos. * Liderar la ejecución técnica de integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones, gestionando la consolidación de sistemas y la alineación de las tecnologías cuando se incorporan empresas adquiridas al ecosistema de Fever. * Crear alineación entre Ingeniería, Producto y Seguridad mediante mecanismos ligeros y escalables de planificación y comunicación, evitando cargas procesales innecesarias. * Desarrollar paneles de control e informes necesarios para la visibilidad directiva, la responsabilidad de los equipos de ingeniería y una toma de decisiones más acertada sobre los programas. **Sobre ti** **Cualificaciones básicas / Imprescindibles** * Experiencia significativa y relevante en gestión técnica de programas o liderazgo de ingeniería (preferiblemente 5+ años), con historial comprobado de liderazgo en iniciativas complejas y multifuncionales en entornos de plataforma o infraestructura. * Sólida competencia técnica en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), infraestructura en la nube, sistemas distribuidos, observabilidad, procesos de lanzamiento y compensaciones arquitectónicas, con capacidad para seguir discusiones técnicas y transformar arquitecturas complejas en planes prácticos de ejecución. * Alta capacidad para operar en entornos ambiguos e influir sin autoridad formal, combinada con excelentes habilidades comunicativas para colaborar con confianza con ingenieros senior y líderes ejecutivos. * Buen criterio, orientación a la acción y mentalidad de servicio: este rol existe para hacer a los equipos técnicos más eficaces, no para generar burocracia. **Deseable** * Experiencia demostrada liderando integraciones técnicas posteriores a fusiones, evaluando tecnologías adquiridas, gestionando migraciones de datos o sistemas y fusionando prácticas de ingeniería distintas. * Experiencia en el sector del entretenimiento en directo, venta de entradas o comercio electrónico de alta volumetría, especialmente con sistemas diseñados para manejar tráfico de alta concurrencia y picos intensos (como ventas masivas de entradas). * Experiencia trabajando en organizaciones distribuidas y con múltiples zonas horarias, con exposición a ingeniería de fiabilidad, privacidad/residencia de datos o iniciativas de eficiencia de costes. **Beneficios y ventajas** * Paquete de remuneración atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Opciones sobre acciones. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de rápido crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Compatible con trabajo desde casa. * Clases de inglés. * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
