Director/a Senior de Proyectos

Descripción

Ubicación Madrid, España País España Tipo de contrato Indefinido Modalidad laboral Jornada completa Mercado Transporte Disciplina Gestión de programas y gestión comercial de proyectos Referencia del puesto 15493 Contacto del reclutador Maria Cervantes **Ubicación/es:** Madrid, ES **Contacto del reclutador:** Maria Cervantes Mott MacDonald es una consultora global de ingeniería, gestión y desarrollo con más de 20 000 empleados en más de 50 países y más de 140 oficinas. Trabajamos en sectores globales extraordinarios, realizando proyectos apasionantes que definen nuestro futuro y generan un impacto social importante en las comunidades a las que servimos. Nuestro personal impulsa nuestro desempeño: tenemos éxito cuando ellos lo tienen. Con innumerables oportunidades para colaborar, aprender y crecer, las posibilidades de alcanzar la excelencia son tan diversas como cada individuo. Ya sea que desee desarrollarse como experto/a en su materia o ampliar su experiencia mediante puestos en nuestra comunidad internacional, estará rodeado/a de especialistas globales que desean combinar sus conocimientos y respaldarlo/a para que alcance su máximo potencial. Como empresa orgullosamente propiedad de sus empleados, beneficiamos a nuestros clientes, a nuestras comunidades y entre nosotros mismos, invirtiendo en la creación del entorno adecuado para que todos se sientan empoderados, incluidos y valorados. Cualquiera que sea su ambición, Mott MacDonald es el lugar al que las personas acuden para ser **brillantes.** **Acerca de la unidad de negocio** La unidad de Asesoramiento y Entrega de Programas (APD) de Mott MacDonald ofrece tanto servicios de gestión de proyectos, programas y comercial (PPCM) como soluciones asesoras en los sectores del entorno construido, defensa, energía, agua, medio ambiente, transporte, salud y atención. Ofrecemos soluciones personalizadas que abordan directamente los principales retos de nuestros clientes, combinando nuestra experiencia mundial líder en gestión de proyectos con capacidades incomparables de entrega de programas y servicios asesores. APD presta servicios a proyectos cuya escala y complejidad alcanzan hasta 20 000 millones de libras esterlinas, mediante las disciplinas técnicas de gestión de programas, gestión de proyectos, controles de proyectos, programación, gestión de costes, estimación, finanzas de infraestructura, consultoría de gestión, consultoría digital y educación, salud y atención. **Acerca del equipo** Nuestro equipo de transporte está en expansión y contamos con múltiples oportunidades emocionantes para gestores/as de proyectos y comerciales. Nuestro equipo central está compuesto por gestores/as de proyectos y programas, planificadores/as, gestores/as comerciales y aparejadores/as cualificados/as profesionalmente y con experiencia. Lideramos y entregamos una amplia gama de proyectos y programas de transporte apasionantes mediante nuestra integrada y completa oferta de Gestión de Proyectos, Programas y Comercial (PPCM). Ofrecemos una única solución Mott MacDonald colaborando estrechamente con nuestros clientes del sector del transporte y aprovechando la excelencia técnica de Mott MacDonald en ingeniería, desarrollo y servicios de gestión. Buscamos profesionales motivados/as con la actitud adecuada para integrarse tanto interna como externamente, hacer crecer a nuestro equipo, representar a Mott MacDonald y ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes. Operamos en los sectores de aviación, carreteras, ferrocarril y marítimo. Nuestra visión consiste en entregar importantes proyectos de transporte como parte de una empresa global y establecer nuestra consultoría de amplio espectro como «creíble» y «preferida» por nuestros clientes actuales y futuros. **Resumen del puesto** ¿Le gustaría trabajar en una empresa cuyo propósito es mejorar la sociedad teniendo en cuenta los resultados sociales y transformar empresas, comunidades y oportunidades para sus empleados? Mott MacDonald es una consultora global cuyos profesionales hacen precisamente eso. Como Director/a Senior de Proyectos, gestionará sus propios proyectos o líneas de trabajo en importantes proyectos ferroviarios. Esta oportunidad le permitirá contribuir al desarrollo de este negocio en crecimiento y diverso, al tiempo que avanza en su propia carrera profesional. El enfoque de este puesto tan interesante consiste en ayudar a consolidar el crecimiento del negocio y apoyar a nuestros clientes mediante la obtención y ejecución de servicios de alta calidad en gestión de proyectos y programas que contribuyan a la sociedad y mejoren las comunidades en las que vivimos y trabajamos. **Especificaciones del candidato** Imprescindible: * Debe estar dispuesto/a a viajar semanalmente o cada dos semanas a Dublín (los gastos de viaje y alojamiento serán cubiertos) * Experiencia mínima de 7 años en el sector ferroviario * Certificación como miembro colegiado o PMP (o estar en proceso de obtención) * Experiencia en la gestión de contratos NEC * Amplia experiencia en gestión de proyectos en una amplia variedad de disciplinas, vías contractuales/adquisitivas y sectores de mercado * Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de proyecto grandes hasta lograr resultados exitosos * Alto nivel de capacidad comercial y conocimientos en planificación y controles de proyectos * Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como integrado/a en un equipo más amplio o Excelentes habilidades informáticas: Word/Excel/PowerPoint * Fuertes habilidades comunicativas, incluida la redacción de informes y la presentación oral * Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con clientes, partes interesadas, colegas y la cadena de suministro * Capacidad para demostrar una actitud flexible ante el trabajo * Flexibilidad para desplazarse a instalaciones de clientes y otras oficinas de MM (Reino Unido e Irlanda) Deseable: * Membresía en la APM (se considerarán equivalencias, p. ej., PMI) * Experiencia trabajando para Network Rail / Irish Rail * Experiencia en el mercado español * Acreditación NEC (nivel 3 o 4) Estamos reclutando activamente una plantilla diversa que refleje las comunidades a las que servimos. Reconocemos que las diferencias en habilidades, capacidades y experiencias constituyen una fortaleza y animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. **Ofrecemos excelentes beneficios, entre ellos:** * Licencia anual competitiva * Plan de pensiones * Seguro de vida * Suscripción anual a una institución profesional * Seguro médico privado * Beneficios opcionales mediante reducción salarial (vales de restaurante/tarjeta de transporte/vales de guardería) * Oportunidades continuas de desarrollo — porque queremos que prospere * Trabajo ágil/flexible — porque la vida no sigue un horario fijo de 9 a 5 * Plan de bonificación anual * Apoyo al bienestar, incluido acceso a un programa independiente de asistencia al empleado, embajadores del bienestar y recursos de aprendizaje y apoyo * Acceso a nuestras redes avanzadas de empleados, que apoyan a nuestras comunidades LGBTQ\+, de género, raza y etnia, discapacidad y padres/cuidadores * La oportunidad de marcar la diferencia; descubra más sobre nuestros resultados sociales **Propiedad de los empleados** * Nuestro modelo de propiedad de los empleados significa que no hay inversores externos, solo nosotros, creando una cultura de éxito compartido. * Nuestros empleados tienen una participación y una voz en nuestra empresa, lo que les otorga una conexión directa con nuestro éxito mediante bonificaciones individuales y colectivas basadas en el desempeño. * A medida que avanza su carrera, también aumenta su participación, reconociendo su impacto y contribución a largo plazo. * Su voz importa, con la oportunidad de conectar directamente con la alta dirección mediante canales formales para ayudar a moldear nuestro futuro. * Para nuestros puestos superiores, tendrá una vía directa hacia la propiedad desde el primer día. **Trabajo ágil** En Mott MacDonald, creemos que tiene sentido empresarial que usted y su gestor decidan juntos cómo pueden trabajar de forma más eficaz para cumplir con sus compromisos con los clientes, el equipo y su vida personal. Ofrecemos una política de trabajo híbrido que promueve su bienestar, flexibilidad y confianza. **Igualdad, diversidad e inclusión** Colocamos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el centro de nuestra actividad, procurando promover procedimientos y prácticas justas de empleo para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas. Fomentamos la expresión individual en nuestro entorno laboral y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo en el que **todos** puedan sentirse capaces de contribuir. **Accesibilidad** Queremos que dé lo mejor de sí en cada etapa del proceso de reclutamiento. Si tiene alguna discapacidad o necesita algún tipo de apoyo para poder presentar su candidatura o asistir a una entrevista, póngase en contacto con nosotros en reasonable.adjustments@mottmac.com y conversaremos con usted sobre cómo podemos apoyarlo/a.