Resumen: Únase a nuestro equipo internacional que ofrece soluciones de extremo a extremo para las entidades del Grupo BNP Paribas Personal Finance, participando en la gestión del ciclo de desarrollo de software. Aspectos destacados: 1. Equipo internacional que ofrece soluciones de extremo a extremo 2. Participación en el ciclo de desarrollo de software 3. Entorno laboral inclusivo en el que realmente puedes marcar la diferencia ¿Quiénes somos? Somos South Europe Technologies (SET Iberia); el Centro Compartido de TI, Datos y Operaciones de BNP Paribas Personal Finance, con centros de entrega en España y Portugal, que proporciona las mejores soluciones a las entidades de BNPP PF en todo el mundo, como Cetelem (especializada, entre otras cosas, en asociaciones financieras con grandes minoristas, empresas de bienes de consumo y concesionarios de automóviles). Entre otros servicios, nuestro portafolio está compuesto por: * Gestión de aplicaciones (arquitectura, gestión de proyectos, desarrollo y aseguramiento de la calidad) * Servicios de riesgos informáticos y ciberseguridad * Gestión de plataformas * Analítica de datos e inteligencia artificial * Operaciones Nuestras oficinas están ubicadas en España (Madrid) y Portugal (Lisboa, Oporto). La empresa reúne a más de 200\+ empleados, con experiencia en diversas tecnologías (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) y otros roles operativos (analista funcional, gestor de proyectos, analista de negocio, operadores de financiación automática de existencias). ¡Seguimos creciendo! Nuestro historial constante de entrega de servicios representa seguridad para nuestros clientes y oportunidades para nuestros empleados. Descubrirá que SE.T es un entorno lleno de energía y un lugar de trabajo inclusivo en el que realmente puede marcar la diferencia. ¿Le gustaría unirse a nuestro equipo internacional que ofrece soluciones de extremo a extremo (actividades de aplicaciones y operaciones) a las empresas de las entidades del Grupo BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo? En un contexto de mantenimiento del alto nivel de las actividades existentes mientras se incrementa el número de clientes internacionales, buscamos a nuestro **Capítulo DevOps Release.** Nuestra misión consiste en participar en el ciclo de desarrollo de software mediante la gestión, el control y la ejecución del proceso de generación de lanzamientos y despliegues en entornos productivos y no productivos. El colaborador participará en algunas o en todas las siguientes actividades: * Gestión de cambios para despliegues en entornos productivos. * Establecimiento de un plan de despliegue con sus tareas correspondientes para los distintos servicios que forman parte de SET Iberia. * Gestión de accesos de usuarios a las herramientas de desarrollo. * Definición de la estrategia de ramas y lanzamientos. * Proyecto ágil. * Colaboración durante intervenciones en entornos productivos. **Herramientas y tecnologías de TI:** Base de datos: Oracle (SQL). Lenguaje de programación de bases de datos: PL/SQL. Linux: Conocimientos básicos. Herramientas de construcción y desarrollo: Maven, Jenkins, Sonar, Nexus. Sistema de control de versiones: GitLab. Scripting en Shell **Qué buscamos:** 1 año de experiencia en gestión de lanzamientos de desarrollo de software. **COMPETENCIAS EMPRESARIALES** DevOps de TI. **COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES** * Capacidad de colaboración. Trabajo en equipo. * Creatividad e innovación. Resolución de problemas. * Adaptabilidad. **COMPETENCIAS TRANSVERSALES** * Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio. **IDIOMAS** – Nivel de inglés C1 obligatorio – Francés nivel B2 \- C1, deseable Beneficios: * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacionales e internacionales gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación * Modelo híbrido de teletrabajo (50%) * 31 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los solicitantes. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son pilares fundamentales de nuestra política de contratación, ya que creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes. Sobre nuestra cultura Nos enorgullece crear, mantener y desarrollar aplicaciones empresariales estratégicas para las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo, manteniendo altos niveles de servicio y aportando valor añadido a nuestros clientes. En nuestro entorno multicultural, animamos a todos los miembros del equipo a desarrollar sus talentos y habilidades, ofreciendo una amplia variedad de oportunidades profesionales y programas de movilidad interna dentro de los equipos locales de SET o en otras entidades del Grupo, tanto en España como a nivel global. Valoramos la experiencia de nuestros empleados y trabajamos para mantener un entorno equilibrado, ofreciendo flexibilidad en los horarios laborales y respeto por el tiempo personal. Nuestro modelo de trabajo híbrido es una muestra de nuestra convicción de que la conexión social potencia nuestras actividades diarias. La diversidad y la inclusión figuran entre nuestros valores fundamentales, y SET es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar oportunidades de empleo independientemente de la etnia, las creencias, la religión, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, el estado civil o las opiniones políticas.