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Gestor/a de Entrega de Productos
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Resumen: Bunge busca un/a Gestor/a de Entrega de Productos para impulsar el desarrollo y la coordinación de productos dentro de un dominio comercial específico, garantizando la alineación y una entrega eficiente. Aspectos destacados: 1. Trabajar en proyectos desafiantes y significativos que impactan las actividades centrales del negocio 2. Tener autonomía para colaborar, probar y aprender en equipos ágiles de clase mundial 3. Oportunidad de crecer y resolver desafíos junto con un equipo diverso **Ciudad :** Barcelona**Provincia :** Barcelona (ES\-B)**País :** España (ES)**Número de solicitud :** 42195 Bunge, líder global en agroindustria, tiene una emocionante oportunidad disponible para un/a Gestor/a de Entrega de Productos. Como parte de un equipo global, trabajarás en proyectos desafiantes y significativos que impactan directamente las actividades centrales del negocio. Desde 1818, Bunge conecta a los agricultores con los consumidores, suministrando alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Mirando hacia el futuro, Bunge aspira a reinventarse continuamente, aprovechando los datos para liderar en análisis, tecnología y talento, logrando así su propósito de manera mejor, más rápida y más sencilla. Bunge se compromete a operar y prosperar en el entorno digital, creando equipos ágiles de clase mundial donde los compañeros de equipo cuentan con autonomía y están incentivados a colaborar, probar y aprender para alcanzar el éxito. En Bunge, los empleados no solo acuden al trabajo; acuden a crecer, resolviendo desafíos que impactan directamente al mundo junto con un equipo diverso de pensadores y ejecutores. Bunge ofrece un sólido paquete de remuneración y beneficios, un generoso programa de días libres remunerados, modalidades laborales flexibles y oportunidades de progresión profesional. El entorno híbrido de trabajo ofrece un equilibrio entre el trabajo presencial y el remoto. Lo más importante: Bunge vive sus valores en todo lo que hace: * Actuar como un solo equipo: fomentar la inclusión, la colaboración y el respeto * Buscar la excelencia: ser ágil, innovador y eficiente * Hacer lo correcto: actuar con seguridad, ética y sostenibilidad **Descripción general:** Buscamos un/a profesional experimentado/a en Entrega de Productos para integrarse al equipo de Entrega de Productos del grupo de Desarrollo de Productos, dentro de la organización de Tecnología Empresarial (BT). El/la Gestor/a de Entrega de Productos será responsable de la entrega de productos en un dominio comercial específico de la organización. Este puesto impulsará el desarrollo y la coordinación de múltiples productos dentro de un dominio comercial. Colaborará estrechamente con los equipos de Entrega de Productos de su dominio, con el socio de Tecnología Empresarial (BT) del dominio, con los propietarios de producto (Product Owners) y con los miembros del equipo de Centros de Excelencia (CoE) de BT. El puesto depende directamente del Jefe/a de Entrega de Productos de la organización de Desarrollo de Productos de BT. **Funciones esenciales:** * Colabora con los propietarios de producto (PO) y los socios de Tecnología Empresarial (BT) del dominio para comprender la visión; colabora en la elaboración de hojas de ruta y cronogramas realistas para la entrega de productos. * Colabora estrechamente con los equipos de Entrega de Productos, incluidos analistas, desarrolladores, ingenieros, arquitectos, aseguramiento de calidad y operaciones, para garantizar que los requisitos se comprendan completamente y que los planes de implementación coincidan con las expectativas. * Garantiza una comprensión común entre el propietario de producto y el equipo de Entrega de Productos respecto a la implementación de los requisitos. * Garantiza la disponibilidad de los recursos necesarios para entregar los productos dentro del plazo acordado. * Garantiza la alineación de los productos con la arquitectura corporativa y las directrices/normas tecnológicas de la empresa. * Garantiza la integridad y validez del proceso de entrega de productos. * Documenta y mitiga los posibles riesgos de entrega identificados durante el proceso. * Supervisa y documenta de cerca el proceso de ejecución, las decisiones clave y la entrega de incrementos; apoya al PO en la comunicación de actualizaciones al negocio y a BT. * Interactúa con partes interesadas dentro y fuera del dominio para eliminar cualquier obstáculo que pueda afectar los plazos de entrega. * Supervisa la capacidad y el desempeño de los equipos de Entrega de Productos, gestionando las brechas relacionadas con la capacidad o las competencias. * Coordina la colaboración con proveedores bajo orden de trabajo (SOW) y con proveedores de servicios gestionados (MSP) dentro de su dominio. * Impulsa la alineación entre tecnología, negocio y producto para asegurar resultados exitosos y valiosos. * Responde a las consultas entrantes sobre los productos dentro de su dominio. **Requisitos:** * Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente, en gestión de productos o proyectos de TI (opcionalmente: experiencia gestionando múltiples productos tecnológicos) * Experiencia mínima de 3 años trabajando en entornos ágiles * Experiencia definiendo listas de tareas pendientes (backlogs) de producto y ayudando a equipos de desarrollo Scrum a superar obstáculos para entregar productos tecnológicos * Capacidad demostrada para establecer hitos claros y cumplir con los plazos acordados * Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, desarrollar conocimientos empresariales y técnicos y liderar la resolución de incidencias * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para ofrecer una traducción fluida entre el mundo técnico y el empresarial * Convicción en una cultura colaborativa, transparente, segura y basada en la confianza, sin jerarquías rígidas Antes de solicitar un nuevo puesto, los empleados deben comentar su intención con su supervisor/a para facilitar las conversaciones de desarrollo y mantener el proceso transparente en todo momento. Consulte la Política de Adquisición de Talento o póngase en contacto con su equipo regional de Adquisición de Talento para obtener respuestas específicas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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