¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Únete a ONCE como Gestor/a Comercial en Toledo y marca la diferencia. Los y las agentes vendedores de la ONCE son el alma de nuestra red comercial. A través de su labor diaria, ofreciendo a la sociedad nuestros productos de lotería responsable, garantizan una presencia cercana y accesible, convirtiéndose en dinamizadores del barrio y llevando la ilusión a cada hogar. Para que su labor sea un éxito, la figura del Gestor/a Comercial es estratégica y fundamental. Son quienes acompañan y guían a los vendedores/as, impulsando su desarrollo profesional y reforzando sus habilidades. Su misión es garantizar que cada punto de venta funcione de manera óptima, alineado con las prioridades comerciales y adaptado a las necesidades del mercado. Esta figura es clave para asegurar la mejor experiencia tanto para nuestra red de vendedores como para nuestros clientes. Gracias al esfuerzo de ambos, construimos una ONCE más fuerte y comprometida con la inclusión, que puede seguir transformando vidas y generando oportunidades. **¿Qué realizarás en tu día a día?** * Estar a cargo de un equipo de vendedores/as de la ONCE para impulsar su desarrollo profesional y competencial, reforzando actitudes, habilidades y conocimientos en función de las necesidades comerciales. * Realizar visitas periódicas a los distintos puntos de venta para verificar: Que los vendedores/as conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición. La explotación del punto de venta y de su zona de influencia. La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento. La adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores. * Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello. * Colaborar en acciones post\-formativas. **¿Qué valoramos de ti?** * FP Comercio y Marketing / Gestión Comercial / Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o similar. * Experiencia previa gestionando equipos. * Experiencia administrativa o de gestión relacionada con tareas del entorno comercial, clientes, ventas, uso de CRM, etc. * Carnet de conducir vehículos. * Formación adicional en técnicas de venta y/o gestión de equipos comerciales. * Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. * Compromiso, orientación a objetivos, capacidad de planificación y habilidades comunicativas. * Orientación hacia las personas, ¡nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio! **¿Qué te ofrecemos?** * Contrato temporal. * Jornada completa partida, para garantizar un adecuado sistema de visitas a los distintos puntos de venta. * Salario medio de \+28\.000euros (16\.900euros salario base, 3\.000euros por jornada partida, 1\.800euros por funciones comerciales y resto en salario variable en función de consecución de objetivos) y al cabo de 2 años, el salario base se incrementa hasta \+24\.000euros, manteniendo el resto de conceptos, lo que eleva el salario medio a \+35\.000euros. * 24 días laborables de vacaciones \+ 6 días de asuntos propios de disfrute personal. * Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que te desarrolles profesionalmente! * Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. * Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. * Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. * ONCEInnova: Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE, ¡y según tus intereses (mejoras internas, mejora en servicios a afiliados, introducción de nuevas tecnologías, ...)! * Apoyo y asesoramiento directo por parte de un equipo comercial especializado. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

En THE WHITEAM buscamos un perfil de experto con Dynamics 365 para que se una a un proyecto de largo plazo con nuestro equipo. Este es un proyecto con modalidad remoto aun que existe la posibilidad de trabajo presencial en las ciudad Madrid, Bilbao, Vitoria, San Sebastián y Zaragoza para aquel candidato que lo requiera y que cuenta con un salario aproximado de 42K anual. **Requisitos** * Experiencia mínima 4 años con la herramienta **Dynamics 365/ PowerPlatform**. * Conocimiento previo en los módulos 365: **Sales, Customer Services, Field Services, Customer Insights**. * Conocimiento previo en la herramienta: **Microsoft Azure**. * Conocimiento previo en herramientas: **HTML, CSS, JS, Plugins, Flows**. **Deseable** * Certificación vigente de **Microsoft**. * Conocimiento en modelo e implementación **ERP**. **Compañía** Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. **Beneficios** Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: * Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado * Tenemos 23 días de vacaciones al año * Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) * Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico \+ dental.

En **TM Grupo Inmobiliario**, líder en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario, estamos en búsqueda de un/a **Ayudante Jefe de Obra / Jefe/a de Producción** para unirse a nuestro equipo en **Mar de Pulpí (San Juan de los Terreros).** **Si no resides en San Juan de los Terreros pero tienes disponibilidad geografica para desplazarte allí, no dudes en apuntarte.** **¿Qué buscamos?** Buscamos una persona **proactiva**, con **atención al detalle** y **capacidad para trabajar en equipo**, que colabore estrechamente con el **equipo de obra** para garantizar el cumplimiento de los **plazos**, los **estándares de calidad** y la mejora continua de los **procesos**. **¿Cuáles serán tus funciones?** * **Planificar y organizar** las actividades relacionadas con los **proyectos de construcción**, asegurando su correcta ejecución. * **Supervisar y coordinar** la resolución de ajustes o intervenciones específicas en obra para garantizar la **calidad final**. * Identificar y gestionar **incidencias** en el desarrollo de los proyectos, proponiendo soluciones prácticas y **sostenibles**. * **Comunicar avances**, incidencias y propuestas de mejora al **Jefe de Obra** y otros responsables. * Fomentar la mejora continua en los **procesos de ejecución**, asegurando la **satisfacción** de todos los actores implicados. **Requisitos:** * Formación en **Arquitectura Técnica** o similar. * **Experiencia mínima** de al menos 2 años en posiciones similares dentro del sector **construcción**. * Conocimientos de **software de gestión de proyectos** y herramientas de **planificación**. * Excelentes habilidades de **comunicación** y **liderazgo**, con capacidad para coordinar equipos. * Capacidad para trabajar bajo **presión**, gestionar incidencias y proponer **soluciones efectivas**. **¿Qué ofrecemos?** * Oportunidades de **desarrollo profesional** en una empresa líder en el sector. * Un ambiente de trabajo **dinámico** y **retador**, con proyectos innovadores. * Acceso a **formación continua** y las mejores prácticas del sector. * **Salario competitivo** y **beneficios adicionales**. **Si buscas un nuevo desafío en el sector de la construcción y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando!**

Experiencia previa en turismo, hostelería o como guía es un valor añadido. ¿Por qué unirse a Guydeez? Horario flexible: elija cuándo y con qué frecuencia trabaja. Libertad como freelance con apoyo internacional. Incorporación gratuita: sin tasas de solicitud ni de inscripción. Remuneración competitiva: 120 €/día más bonificaciones e incentivos. ¿Listo para mostrar Sevilla a su manera? Visite nuestro sitio web para explorar nuestras experiencias y solicitar hoy mismo convertirse en anfitrión de Guydeez. A continuación, una versión pulida y coherente de su anuncio para Sevilla, alineada con sus demás publicaciones de Guydeez: **Guía turístico local freelance – Sevilla (con Guydeez)** **Ubicación:** Sevilla, España **Tipo de contrato:** Freelance **Remuneración diaria:** 120 € + bonificaciones basadas en el rendimiento **Tasa de solicitud:** Ninguna ¿Le apasiona Sevilla y disfruta compartiendo su historia, su encanto y sus joyas ocultas con viajeros de todo el mundo? Guydeez busca locales entusiastas que lideren visitas a pie privadas y personalizadas para grupos pequeños. No se requiere licencia profesional de guía turístico: basta con entusiasmo, conocimientos locales y una personalidad cercana. Sus funciones * Liderar visitas a pie privadas adaptadas a los intereses de los huéspedes. * Compartir historias y conocimientos sobre los monumentos, barrios y tradiciones de Sevilla. * Adaptar las visitas al ritmo y preferencias de cada grupo. * Ofrecer experiencias cálidas, auténticas y memorables. * Opcionalmente, organizar visitas centradas en la gastronomía para viajeros apasionados por la cocina. Perfil buscado * Conocimientos sólidos sobre la historia, la cultura y los lugares destacados de Sevilla. * Dominio fluido de al menos uno de los siguientes idiomas: español, francés, inglés, alemán, italiano, chino o portugués. * Capacidad comunicativa cercana, fiable y atractiva. * Capacidad para liderar visitas de 3 a 8 horas. * Valor añadido: pasión por la cocina y la gastronomía locales. * Experiencia previa en turismo, hostelería o como guía es un valor añadido, aunque no obligatoria. ¿Por qué unirse a Guydeez? * Horario flexible: elija cuándo y con qué frecuencia trabaja. * Libertad como freelance con apoyo internacional. * Remuneración competitiva: 120 €/día más bonificaciones e incentivos basados en el rendimiento. * Incorporación gratuita: sin tasas de solicitud ni de registro. ¿Listo para mostrar Sevilla? Visite nuestro sitio web para explorar nuestras experiencias y solicitar hoy mismo convertirse en anfitrión de Guydeez en Sevilla. Tipo de empleo: A tiempo parcial Remuneración: 120,00 € por día Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Qué idiomas habla?

Sevilla, Remoto Delivery 3 La clave del éxito de nuestras soluciones tecnológicas es contar con un equipo fuerte y competente tanto a nivel técnico, como humano. Nuestro equipo de desarrollo software realiza labores como el diseño, análisis, implementación y desarrollo de nueva funcionalidades para ofrecer un servicio de calidad a empresas como Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso o Meliá, entre otros, y garantizar el buen funcionamiento de nuestros proyectos. Se trata de un equipo que debe estar en continua actualización tecnológica y que debe tener como prioridad la calidad y cuidar el detalle de las soluciones con las que trabajamos. “Nos gusta salir de lo tradicional y hacemos todo de una forma ágil y diferente, siempre disfrutando de lo que más nos gusta hacer, picar código y mejorar todo lo presente. Nuestro equipo está formado por desarrolladores de Back\-end, Front\-end, QA, Arquitectos/as y Product Owner, trabajando con metodologías ágiles y con mucho sentido común, bajo un entorno tecnológico muy puntero.” Esto es lo que nos cuenta un compañero del equipo. Por ello buscamos a una persona con experiencia en desarrollo frontend, en concreto, React, familiarizado/a y con experiencia en JavaScript, TypeScript, HTML, CSS3\. Queremos a gente que haga equipo, con coherencia y detallista. Vas a formar parte de un equipo y entorno muy estable, dinámico y que vela por el buen ambiente y el trabajo bien realizado. ¿En qué consiste el puesto? Te contamos algunas tareas que vas a realizar como desarrollador/a front\-end React: Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en React, Typescript y Tailwind CSS. Muy valorables conocimientos en Cloud. Experiencia con Git Nivel de inglés medio\-alto. Que sepas comunicarte en este idioma. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Valorable experiencia con NodeJS Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. ¿Qué ofrecemos? **Tipo de contrato:** Indefinido **Jornada laboral:** Completa, de lunes a viernes con horario flexible **Salario:** entre 24\.000\-38\.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario acorde a tu experiencia. ¿En qué nos diferenciamos? En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos: Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. **Nos gusta encontrarnos:** por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People \& Culture ofrece para asistir a sus eventos. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. ¿Qué te pedimos? Queremos a una persona con muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo, que no tema a las nuevas herramientas o tecnologías que vayamos implementando y que sea consciente de que se va a enfrentar a retos nunca vistos. Sobre emergya En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios. Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia: **Nos importan las personas:** sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad. **Somos, por encima de todo, entusiastas:** disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

Sevilla, Remoto Delivery Senior ¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación! **Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas:** la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamente Esto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos. Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisis y el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones. En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ;\-) En qué consiste el puesto **Te contamos algunas tareas que vas a desarrollar:** Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicación Dar soporte técnico\-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio. Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos. Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto. Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc. Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban. Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front\-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas. Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa. Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. ¿Qué ofrecemos? **Tipo de contrato:** Indefinido **Jornada laboral:** Completa, de lunes a viernes con horario flexible **Salario:** entre 38\.000 \- 48\.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38\.000 y 48\.000 euros, acorde a tu experiencia. ¿En qué nos diferenciamos? En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos: Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. **Nos gusta encontrarnos:** por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People \& Culture ofrece para asistir a sus eventos. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. ¿Qué te pedimos? Sólida base en Programación en Python. Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval\-Augmented Generation), etc. Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK. Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational Agents Muy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP. Experiencia con Git Nivel de inglés medio\-alto. Que sepas comunicarte en este idioma. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Habilidades de liderazgo técnico. **Se valorará:** Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional. Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM. Para esta posición, las tecnologías que se manejen serán importantes (Python, NodeJS, Java, Javascript, etc..), pero no son imprescindibles. Valoramos más a alguien que aporte capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones que diseñe. Sobre emergya En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios. Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia: **Nos importan las personas:** sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad. **Somos, por encima de todo, entusiastas:** disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

**¡Hola! Somos Volotea, la aerolínea de las ciudades pequeñas y medianas de Europa.** Estamos buscando un **Especialista Junior en Sistemas de Información de RR.HH.** para incorporarse al **equipo de Recursos Humanos**. Aquí interactuarás con distintos entornos culturales y trabajarás en un ambiente desafiante y de rápido crecimiento. ¿Eres una persona competente, positiva, asertiva y sociable que disfruta prestando servicio a los empleados? Si tu respuesta es afirmativa, ¡postúlate y únete a nosotros para hacer de Volotea tu próximo destino profesional! **¡Despega con nosotros! Tu viaje comienza aquí.** #### **¿Cómo será trabajar con nosotros?** * Asistencia en la administración de los sistemas de RR.HH. y apoyo al mantenimiento y la integración de SAP SuccessFactors. * Colaboración con los equipos de TI y desarrolladores técnicos en proyectos y iniciativas de mejora del sistema. * Apoyo al responsable en la adaptación del módulo Employee Central a las necesidades cambiantes del negocio. * Mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la integridad de los datos mediante auditorías y resolución de incidencias. * Aplicación de estándares de datos, privacidad y mejores prácticas de seguridad al manejar información sensible de RR.HH. * Resolución de incidencias relacionadas con los sistemas de información de RR.HH. y coordinación con el soporte técnico cuando sea necesario. * Gestión de tickets en JIRA para asegurar una atención oportuna a las solicitudes de RR.HH. * Prestación de soporte y formación a los usuarios sobre las funcionalidades de los sistemas de información de RR.HH., complementada con documentación y guías claras. * Contribución a evaluaciones de procesos para identificar oportunidades de automatización de flujos de trabajo. #### **¿Por qué unirte a nosotros?** **Redefine lo posible: da forma al futuro** En Volotea, cada puesto importa. Tu rol no se limita a realizar tareas: se trata de impulsar la excelencia e influir en los objetivos estratégicos a nivel superior. Creemos en una ambición sana combinada con humildad, donde la participación y la colaboración abren la puerta a la innovación y al impacto. **Excelencia que impulsa tu carrera** Tu trabajo diario contribuye directamente a los objetivos de liderazgo. Fomentamos una cultura de excelencia profesional, donde la ambición se equilibra con la humildad y cada aportación tiene un impacto significativo. **Aprendizaje y desarrollo continuos** Invertimos en tu crecimiento mediante programas de formación en liderazgo, herramientas ofimáticas e idiomas. Fortalece tus competencias, amplía tus conocimientos y prepárate para el siguiente paso en tu trayectoria profesional. **️Viaja por el mundo a menor costo** Disfruta de ofertas exclusivas con más de 180 aerolíneas: vuela con tu familia hasta 4-5 veces más barato que las tarifas estándar, cubriendo únicamente los impuestos aeroportuarios. ¿Escapadas de fin de semana o aventuras globales? ¡Tú decides! **Una ubicación privilegiada en Barcelona —y no, ¡no estamos en el aeropuerto!** Es posible que no nos hayas visto en el Aeropuerto de Barcelona, pero hay una razón para ello: ¡lo entenderás cuando nos conozcas! Nuestra sede central está situada en una zona privilegiada, rodeada de excelentes restaurantes, tiendas y servicios. **Un equipo global** En nuestro entorno diverso y multicultural, tus ideas y aportaciones son valoradas. Juntos creamos un impacto significativo combinando ambición con respeto, innovación con humildad y trabajo en equipo con excelencia. **️Valores inspiradores** Nos basamos en unos valores sólidos que inspiran nuestra forma de colaborar, liderar y crecer juntos: Seguridad, Enfoque en los costes, Orientación al cliente, Aprendizaje rápido y Cuidado. **Beneficios que respaldan tu trayectoria** Personaliza tu plan de beneficios: destina parte de tu salario a tickets restaurante, transporte o seguro médico —exento de impuestos— para ahorrar más en lo que más te gusta. **‍️El bienestar es fundamental** Disfruta de descuentos en membresías de gimnasio, fruta fresca gratuita y café para mantenerte con energía. **Trabaja duro, diviértete duro** Nos encanta reunir a la gente con eventos como: fiestas de Carnaval, excursiones a PortAventura, escapadas de esquí, clubes de running, torneos de pádel y ping-pong. Somos un equipo activo y social: ¡siempre hay algo ocurriendo! ##### **¿Listo para unirte a nosotros?** #### **¿Qué te hará triunfar en este puesto?** * Base sólida en análisis de datos y administración de sistemas, con énfasis en la mejora de la eficiencia. * Experiencia trabajando con sistemas de RR.HH. (preferiblemente SAP SuccessFactors). * Competencias sólidas en análisis de datos y dominio de Excel. * Experiencia trabajando con bases de datos. * Experiencia creando paneles de control en herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI y People Analytics de SuccessFactors son preferibles). * Atención al detalle y excelentes capacidades de resolución de problemas. * Capacidad de iniciativa y actitud proactiva ante la mejora continua. * Capacidad para liderar proyectos y coordinar distintos equipos. * Dominio fluido del inglés y del español. Descubre más sobre trabajar en la sede central de Volotea VOLOTEA | Ofertas de empleo y carreras profesionales VOLOTEA | Vuelos baratos, ofertas y billetes de avión a ciudades de toda Europa. **Escucha a nuestra alta dirección presentar nuestra cultura en Volotea.** *Volotea es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad y la inclusión, y se esfuerza por reclutar candidatos diversos. Nuestro objetivo es mejorar y mantener continuamente una cultura inclusiva atrayendo, desarrollando y comprometiendo al mejor talento de nuestro sector.* **Privacidad de los datos** *Lee nuestra Política de privacidad de los datos* *aquí*.

¡Queremos conocerte! Apostamos por el **talento**, la **calidad humana**, la **vocación de servicio** y la **orientación al residente**. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud. ¿Cuáles son los **requisitos mínimos** para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales: * CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería. * CFGM (FP) Atención Sociosanitaria. * CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia. * Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! **¿Qué ofrecemos?** * Contrato temporal. * Jornada completa en distintos turnos (mañana, tarde o noche) * Centro ubicado en Pamplona (Amavir Argaray). * Salario según convenio. * Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. * Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. * Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). * Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. **¿Quieres saber más sobre quiénes somos?** Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4\.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8\.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

### **Resumen** Únase a Novartis como Director/a Senior de Resúmenes Sencillos de Ensayos Clínicos (RSCE) y desempeñe un papel fundamental para impulsar la transparencia clínica y la participación de los pacientes. Usted gestionará de forma independiente la preparación, traducción y difusión de resúmenes de ensayos clínicos adaptados al público general, garantizando el cumplimiento del Reglamento sobre Ensayos Clínicos de la Unión Europea y de los estándares de Novartis. Su experiencia impulsará la excelencia en los procesos, la alineación regulatoria y la colaboración transfuncional, generando un impacto significativo en la comprensión que tienen los pacientes y en la confianza pública en la investigación clínica. Ubicación: Londres, Reino Unido / Barcelona, España / Dublín, Irlanda \#LI\-Híbrido Novartis no puede ofrecer apoyo para reubicación en este puesto: por favor, solo presente su candidatura si esta ubicación le resulta accesible. ### **Sobre el puesto** **Responsabilidades:** * Gestionar múltiples resúmenes sencillos de ensayos clínicos en todas las etapas del proceso, manteniendo los plazos establecidos y coordinando la documentación correspondiente a los contratos con proveedores. * Organizar y dirigir reuniones de revisión de RSCE, supervisar las revisiones de documentos y asegurar la participación de los responsables del estudio y de los responsables médicos. * Supervisar la finalización, traducción y distribución del contenido de los RSCE por parte de los proveedores, archivando los documentos clave en los sistemas de gestión. * Coordinar la comunicación entre los proveedores y los equipos clínicos para garantizar una ejecución fluida del proyecto. * Interpretar y asegurar la representación precisa de los datos del ensayo procedentes de los informes finales de estudios clínicos en los resúmenes sencillos. * Atender y resolver las consultas planteadas por las áreas terapéuticas y los representantes nacionales, identificando y mitigando posibles problemas relacionados con los plazos, la calidad o los recursos. * Revisar y mantener actualizado el «libro de trabajo» de RSCE de la Oficina de Divulgación Clínica y garantizar la finalización de los procesos de solicitud de propuestas para RSCE. * Mantenerse al día sobre las prácticas globales relativas a los RSCE y sobre la normativa de las autoridades sanitarias, armonizando los procesos y estándares de transparencia de Novartis. * Organizar y llevar a cabo formaciones para clientes destinadas a impulsar la calidad, el cumplimiento y la alineación con los requisitos cambiantes de divulgación. * Representar a Novartis ante partes interesadas internas y externas, construyendo relaciones eficaces con líderes globales y nacionales. **Requisitos indispensables para el puesto:** * Titulación universitaria mínima en una disciplina científica (preferible). * Más de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica, con conocimientos comprobados sobre el desarrollo transfuncional de fármacos. * Experiencia en redacción de protocolos, informes resumidos clínicos, resultados de divulgación o publicaciones. * Experiencia en múltiples indicaciones clínicas y/o áreas terapéuticas. * Experiencia previa en el uso de sistemas de gestión de ensayos clínicos (CTMS) y sistemas de gestión documental (DMS). * Capacidad demostrada de liderazgo en investigación clínica, gestión de datos, gestión de proyectos, redacción médica o divulgación clínica. * Capacidad para influir y trabajar con éxito en entornos matriciales complejos y transdivisiónales. * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito). **Requisitos deseables para el puesto:** * Fuertes habilidades de negociación y resolución de conflictos, centradas en los resultados, el cumplimiento, la planificación, el seguimiento y la resolución de problemas. * Conocimientos sólidos de las Buenas Prácticas Clínicas, de la normativa y el diseño de ensayos clínicos, así como capacidad de adaptación a entornos cambiantes. **Compromiso con la Diversidad e Inclusión:** Novartis se compromete a crear un entorno laboral excepcional e inclusivo, así como equipos diversos que reflejen a los pacientes y comunidades a los que servimos. **¿Por qué Novartis?** Ayudar a las personas que padecen enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Personas que colaboran, se apoyan e inspiran mutuamente. Personas que se unen para lograr avances transformadores que cambian la vida de los pacientes. ¿Listo/a para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\-and\-culture **Beneficios y retribuciones:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\-rewards División Desarrollo Unidad de negocio Desarrollo Ubicación España Centro Barcelona Gran Vía Empresa / Entidad jurídica ES06 (FCRS \= ES006\) Novartis Farmacéutica, S.A. Ubicación alternativa 1 Dublín (NOCC), Irlanda Ubicación alternativa 2 Londres (The Westworks), Reino Unido Área funcional Investigación y desarrollo Tipo de puesto Jornada completa Tipo de empleo Indefinido Turnos No Novartis se compromete a crear un entorno laboral excepcional e inclusivo, así como equipos diversos que reflejen a los pacientes y comunidades a los que servimos.

TheSoul Group es una de las empresas de medios digitales más prolíficas del mundo y una plataforma líder para creadores. Nuestro contenido original en video, animación y editorial está disponible en 21 idiomas, distribuido en 50 plataformas y 21 sitios web, volviéndose viral a nivel global y generando **25 000 millones de vistas mensuales** en redes sociales, con más de **2 000 millones de seguidores**. Como una potencia mediática, ofrecemos a creadores y marcas una amplia gama de servicios, aprovechando nuestra experiencia en distribución de contenidos, localización y gestión de redes sociales. Somos los **autores** de fenómenos globales como **5\-Minute Crafts** y **BrightSide**, y seguimos expandiéndonos en **la economía de los creadores**, tal como demuestran nuestras adquisiciones de **Mediacube** y **Underscore Talent**. Somos un equipo dinámico y global con enfoque primario en el trabajo remoto, fomentando una creatividad galardonada, un enfoque sin trámites burocráticos innecesarios y una excelente energía colectiva. Estamos buscando un **Líder Senior de Marketing en Redes Sociales** para impulsar el crecimiento de las plataformas, el rendimiento del contenido y las estrategias de distribución en los proyectos de nuestros clientes. Se trata de un puesto práctico y centrado en la ejecución, situado en la intersección entre la creatividad y el análisis. Liderarás un equipo de estrategas de marketing en redes sociales, orientarás tácticas específicas por plataforma y traducirás los datos en acciones que generen resultados medibles. Los candidatos ideales poseen conocimientos profundos sobre plataformas de redes sociales, comportamiento de las audiencias y dinámicas algorítmicas, combinados con una sólida capacidad para colaborar transversalmente y alcanzar los objetivos de las campañas. ### **Responsabilidades** * Apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias integradas de redes sociales en colaboración con los líderes de marca y creativos; * Realizar auditorías de plataformas, análisis de tendencias y comparativas con competidores para identificar oportunidades de crecimiento; * Crear sistemas para interpretar datos de rendimiento y presentar conclusiones a partes interesadas internas y externas; * Mantenerse actualizado sobre los cambios en los algoritmos de las plataformas, las nuevas funciones y las mejores prácticas en YouTube, TikTok, Instagram, Facebook y otras plataformas emergentes; * Orientar el desarrollo de calendarios editoriales, subtítulos y briefings creativos optimizados para cada plataforma; * Recomendar frecuencias de publicación, experimentos de prueba y aprendizaje, y optimizaciones de rendimiento; * Presentar recomendaciones e ideas basadas en datos de forma clara y convincente ante las partes interesadas; * Investigar y recomendar formatos de contenido comercializable, funciones específicas de comercio electrónico por plataforma y mejores prácticas de etiquetado para apoyar los objetivos de comercio electrónico; * Proponer estrategias de contenido y calendarios de publicación alineados con momentos clave de conversión (por ejemplo: regalos, temporadas, activaciones detrás de cámaras); * Capacitar a un equipo de estrategas de marketing en redes sociales, redactores y analistas; supervisar la priorización de tareas y la calidad de su ejecución; * Garantizar flujos de trabajo eficientes y una colaboración fluida mediante herramientas de gestión de proyectos y reportes (por ejemplo: Asana, herramientas nativas de las plataformas); * Colaborar estrechamente con Productores Creativos y Marketing de Marca para alinear el contenido con los objetivos de distribución y participación; * Trabajar junto con el equipo de Asociaciones Comerciales para identificar oportunidades de ampliación de servicios basadas en tendencias de contenido o de plataformas. **Requisitos** * **Más de 5 años** de experiencia en **estrategia de redes sociales, marketing de contenidos o roles de crecimiento en redes sociales** (preferible experiencia en agencias; imprescindible experiencia con clientes); * **Más de 2 años** de experiencia **gestionando y capacitando miembros del equipo** en funciones de marketing en redes sociales; * Experiencia sólida en **crecimiento orgánico en redes sociales**; * Conocimientos sólidos sobre **YouTube, Facebook, Instagram y TikTok**, sus funciones y métricas; * Comprensión profunda de los factores que impulsan el rendimiento del contenido, los algoritmos de las plataformas y las mejores prácticas, el comportamiento de las audiencias y las técnicas de crecimiento; * Capacidad destacada para transformar el **análisis de datos** en conclusiones accionables y relevantes para el negocio; * Conocimiento práctico sólido de herramientas nativas y de terceros para redes sociales (por ejemplo: Meta Suite, YouTube Studio, análisis de TikTok, Frame); * Excelentes habilidades de redacción y edición para narrativas digitales y mensajes alineados con la marca; * Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de presentación; * Dominio fluido del inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus. ### **Deseable** * Experiencia en comercio social y funciones de contenido comercializable; * Familiaridad con formatos de medios pagados y colaboración con equipos de marketing de rendimiento; * Conocimiento general de los ecosistemas de influencers y creadores de contenido, y cómo se integran con el crecimiento en redes sociales. **Beneficios** * **Salario competitivo**: Valoramos la competencia del candidato, por lo que discutimos el salario de forma individual y ofrecemos uno verdaderamente competitivo, además de bonos basados en el desempeño. * **Opciones flexibles de trabajo**: Trabaja desde tu casa, tu cafetería favorita o cualquier lugar que estimule tu creatividad. Disfruta de la libertad que ofrecen las opciones de trabajo remoto adaptadas a tu estilo de vida. * **Libertad para liderar nuevas iniciativas**: Asume la propiedad de tus ideas e impulsa la innovación — ¡sin procesos de aprobación largos, solo acción! * **Desarrollo del talento**: Participa en el intercambio transparente de conocimientos dentro de la empresa y en nuestra academia interna, que ofrece numerosos cursos — aprende, enseña o haz ambas cosas, y forja tu propio camino hacia la especialización. * **El enfoque TheSoul**: Un ecosistema que impulsa nuevas ideas, promueve una gestión transparente de tareas, reconoce los logros de los empleados y facilita una colaboración flexible sin restricciones de horario ni reuniones innecesarias — ¡solo acción! Agradecemos tu interés en nuestras ofertas laborales y en nuestra empresa. Nuestro equipo evalúa cuidadosamente cada solicitud para identificar a los candidatos más adecuados para el puesto. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, puede que no podamos responder a todos los candidatos. Sin embargo, si tus cualificaciones coinciden con nuestros requisitos, nos pondremos en contacto contigo para comentar las siguientes etapas del proceso de selección.

Esta es una oportunidad emocionante para trabajar en uno de los equipos mundiales líderes en ciencia de datos humanos, colaborando con Soluciones Comerciales para ayudar a nuestros clientes a responder preguntas específicas a nivel global, tomar decisiones más informadas y obtener resultados. El equipo desarrolla software principalmente en Python, combinado con una variedad de otras tecnologías, incluidas herramientas relacionadas con CI/CD y MLOps (y cualquier aporte que simplifique o mejore nuestros procesos será siempre bienvenido). El equipo crea y mantiene paquetes que respaldan proyectos de ingeniería de aprendizaje automático. Por lo tanto, el equipo no desarrolla directamente modelos, sino que escribe paquetes de modelado y trabaja estrechamente con el equipo encargado de la construcción de modelos, quienes utilizan dichos paquetes para la entrega a los clientes. **Requisitos** * Experiencia previa en la propiedad, mantenimiento y mejora de productos de software utilizados por científicos de datos y en el apoyo a las necesidades de desarrollo de modelos de los mismos. * Experiencia con algoritmos, estructuras de datos y optimización del rendimiento. * Experiencia en desarrollo lógico, pruebas unitarias, revisiones de código y programación fundamental de software backend. * Conocimiento profundo de un lenguaje habitualmente utilizado por científicos de datos, por ejemplo Python, R, MATLAB o Julia. * Experiencia en buenas prácticas de desarrollo de software, incluidas las pruebas, la integración continua y las herramientas DevOps. * Experiencia con algoritmos de aprendizaje automático (clasificación, regresión) y sus procesos (cómo construir modelos, evaluar su ajuste, etc.). * Experiencia con bibliotecas de redes neuronales profundas como PyTorch, TensorFlow y Flux. * Alguna formación en análisis real, álgebra lineal, aproximación numérica y técnicas de optimización, y teoría de la probabilidad. * Atención a la claridad del código, facilidad de desarrollo y corrección de las implementaciones. **Puntos adicionales por cualquiera de los siguientes aspectos** * Título avanzado en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o disciplina cuantitativa similar. * Desarrollo de un paquete de software completo e instalable (por ejemplo, empaquetamiento RPM, distribución fuente en Python, etc.). * Desarrollo previo de software acelerado mediante GPU (usando Boost.Compute, OpenCL, CUDA, ArrayFire, etc.). * Programación en sistemas distribuidos (por ejemplo, Hadoop, Spark, MPI). * Capacidad para realizar optimización numérica (en particular, optimización bayesiana de hiperparámetros). * Familiaridad con el ciclo de vida ágil de desarrollo de software (Scrum, Kanban, etc.). * Conocimientos sobre sistemas en la nube como AWS y GCP, y sobre contenerización, por ejemplo Docker. * Conocimientos de bioestadística/ciencias de la vida/tecnología sanitaria. **El equipo** Este equipo de alto perfil aborda problemas innovadores en resultados sanitarios en diversas áreas patológicas, entre ellas oftalmología, oncología, neurología, enfermedades crónicas (como la diabetes) y una amplia variedad de afecciones muy raras. El equipo trabaja de forma estrecha y directa con estadísticos, epidemiólogos y expertos en áreas patológicas del grupo global Real-World Solutions, aprovechando una gran variedad de información anónima a nivel de paciente. Los datos incluyen el acceso de IQVIA a más de 530 millones de pacientes anonimizados, así como asociaciones personalizadas y específicas con proveedores y pagadores de servicios sanitarios. **¿Por qué unirse a nosotros?** Quienes se unen a nosotros forman parte de un líder global reconocido, dispuesto aún a cuestionar el statu quo para mejorar la atención al paciente. En IQVIA, tendrás acceso a la tecnología más avanzada, a los conjuntos de datos más extensos, a las mejores herramientas analíticas y, en nuestra opinión, a algunas de las mentes más brillantes del sector sanitario. **Agradecemos a todos los candidatos su interés; sin embargo, solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista.** IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia impulsan nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos nuestros talentosos empleados en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todos, en todas partes. Cuando nuestros talentosos empleados pueden ser ellos mismos y aportar sus experiencias diversas al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración entre múltiples talentos canaliza dicha innovación para ofrecer resultados superiores.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Liderar y coordinar el desarrollo integral del modelo de microcoche eléctrico, actuando como figura clave de conexión entre todas las áreas implicadas en su diseño, industrialización, producción, comercialización, mejora continua y soporte. Asegurar la ejecución exitosa del proyecto, cumpliendo plazos, costes y estándares de calidad, además de participar activamente en su evolución a largo plazo y en el soporte técnico a clientes clave. Requisitos del candidato Gestión Integral del Proyecto y del Producto* Liderar el proyecto asignado desde la fase de diseño conceptual hasta la industrialización, producción y comercialización, con visión de producto end\-to\-end. * Asumir la responsabilidad directa sobre la definición y evolución del producto, tomando decisiones clave junto al equipo de ingeniería, diseño, marqueting y negocio. * Planificar, ejecutar y hacer seguimiento del cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, entregables técnicos y objetivos de calidad. * Controlar los pagos por hitos, validando entregables y supervisando que los costes se mantengan dentro de los límites presupuestarios. * Definir y anticipar necesidades de recursos humanos y técnicos en cada fase del proyecto, coordinando su disponibilidad con los equipos de ingeniería y producción. * Organizar y documentar reuniones de seguimiento periódicas con todos los stakeholders internos y externos. * Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados al proyecto. Desarrollo producto* Ser dueño/a del producto, impulsando decisiones sobre funcionalidades, prioridades y trade\-offs de diseño. * Trabajar junto al equipo de I\+D en la definición de especificaciones y validación de soluciones, buscando el equilibrio entre viabilidad técnica, coste y valor para el cliente. * Promover una cultura de mejora continua, recogiendo feedback de múltiples fuentes para alimentar el roadmap. * Liderar iteraciones y actualizaciones del producto tras su lanzamiento, con visión de ciclo de vida completo. * Participar activamente en validaciones, pruebas y fases piloto del producto. Coordinación Transversal y Gestión de Stakeholders* Establecer relaciones de confianza y colaboración con todos los departamentos implicados: I\+D, calidad, compras, producción, IT, logística, legal, postventa y comercial, entre otros. * Actuar como interfaz operativa entre áreas técnicas y no técnicas, garantizando una visión alineada del proyecto. * Comunicar de forma proactiva el estado del proyecto, hitos, incidencias y riesgos a la dirección y a las partes interesadas. Relación con Clientes y Soporte Técnico* Recoger y comprender los requisitos técnicos de clientes clave, actuando como apoyo técnico en coordinación con éste * Participar en reuniones con clientes, validando aspectos técnicos y gestionando órdenes de cambio o adaptaciones de producto. * Asegurar que las demandas del cliente se traduzcan correctamente en acciones concretas del proyecto. * Acompañar la fase de puesta en marcha y obtener el certificado de aceptación final del cliente. * Liderar las revisiones post\-lanzamiento del producto, recopilando feedback interno y del mercado. * Coordinar, junto con I\+D y otros equipos, el roadmap evolutivo del producto: nuevas versiones, actualizaciones, funcionalidades adicionales. * Apoyar al área de postventa en la resolución de incidencias técnicas de alto impacto. Supervisión de Proveedores y Cumplimiento Normativo* Coordinar acciones de seguimiento técnico con proveedores clave, realizando visitas cuando sea necesario. * Supervisar entregables de subcontratistas y proveedores para asegurar cumplimiento contractual. * Asegurar que el proyecto se ejecuta conforme a normativas del sector (como IATF, APQP) y a los procesos internos definidos. *Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.*

El delegado se responsabilizará de la información y promoción de los productos de la Compañía en su zona geográfica de influencia, mejorando la experiencia del cliente, identificando necesidades críticas, y proporcionando soluciones óptimas para alcanzar los objetivos de negocio. Buscamos a profesionales que deseen incorporarse a un equipo de alto rendimiento en búsqueda continua de la excelencia y el liderazgo. Principales objetivos: * Identificar y priorizar adecuadamente oportunidades de negocio, demostrando buenas habilidades de análisis del territorio/cuenta/negocio. * Mantener una estrecha relación de colaboración con otros equipos de la Compañía para asegurarse que los planes que se elaboran sean consistentes, y puedan cubrir los objetivos del cliente y del negocio. * Implementar, evaluar y ajustar constantemente los planes establecidos para asegurarse que se cumplen los objetivos marcados, y demostrar compromiso para lograr los resultados. \#LI\-CES \#LI\-DNP IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com. At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi\-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes.