Técnico/a de 1ª

Descripción

**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de 1ª \- Apoyo Gestión Recursos Hídricos (Mérida) en Badajoz **Lugar de Trabajo** -------------------- * Badajoz Dirección: Avenida Reina Sofia, 43 Mérida **Funciones y Tareas** ---------------------- * Clasificación, digitalización y carga en gestor documental de documentos administrativos de tramitación. * Preparación, envío, seguimiento y archivo de documentos a través del portafirmas. * Procesamiento de certificaciones mediante recopilación de relaciones valoradas, comprobación aritmética, conformación documental y trazabilidad económica. * Apoyo instrumental a la tramitación de modificaciones de expedientes de riego ya existentes y su integración en aplicación informática. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer la titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia (con contrato laboral o académica) en el puesto de trabajo mínima de 6 meses. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B (Anexar durante la inscripción). **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditada en Ofimática de al menos 200 horas (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud). ### **Experiencia Previa** * Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos de la misma categoría o superior en/para la Administración publica o empresa publica (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida aboral y cv). * Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos de la misma categoría o superior en el ámbito de la gestión del agua (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida aboral y cv). **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato temporal con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 12/08/2026 hasta el próximo 26/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf