Resumen: Buscamos un experimentado director de ingeniería de aseguramiento de calidad (QA) para liderar a un equipo talentoso en el diseño, desarrollo y entrega de motores analíticos de alto rendimiento y motores de análisis de eventos vehiculares. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo talentoso centrado en motores analíticos de vanguardia 2. Impulsar la innovación en visión por computadora, aprendizaje automático y fusión de sensores 3. Definir la dirección estratégica para funciones y servicios Título del puesto/Ubicación ¿Quiénes somos? Solera es un líder global en servicios de datos y software que se esfuerza por transformar cada punto de contacto del ciclo de vida del vehículo en una experiencia digital conectada. Además, ofrecemos productos y servicios para proteger otros activos más importantes de la vida: nuestros hogares y nuestras identidades digitales. Actualmente, Solera procesa más de 300 millones de transacciones digitales anuales para aproximadamente 235.000 socios y clientes en más de 90 países. Nuestros 6.500 miembros del equipo fomentan una cultura innovadora excepcional y están dedicados a materializar con éxito el futuro hoy mediante respuestas cognitivas, conocimientos especializados, algoritmos y automatización. Para obtener más información, visite solera.com. El puesto Buscamos un experimentado director de ingeniería de aseguramiento de calidad (QA) para unirse a nuestro equipo de Ingeniería y liderar a un equipo de ingenieros de QA talentosos en el diseño, desarrollo y entrega de nuestros motores analíticos de alto rendimiento (visión por computadora, aprendizaje automático, fusión de sensores, ejecutados tanto en el vehículo como en la nube), motores de análisis de eventos vehiculares de alto rendimiento y alta precisión (en el vehículo y en la nube), y motores robustos y flexibles para flujos de trabajo de capacitación, generación de informes y gestión de alertas. Lo que hará: * Interactuar con los clientes para recopilar conocimientos especializados y traducir conceptos técnicos * Demostrar gran energía, eficacia en la gestión de relaciones (hacia arriba, hacia abajo y transversalmente) y disposición para involucrarse directamente y cumplir con las tareas asignadas * Actuar como líder de Aseguramiento de Calidad del Software (SQA) y colaborar con los líderes de otras disciplinas para incrementar el impacto del SQA en el producto final * Mitigar riesgos y elevarlos a la dirección tecnológica cuando corresponda * Desarrollar y mejorar el desempeño y la colaboración del equipo en toda la organización * Diseñar, implementar y documentar procedimientos para el control de procesos, la mejora de procesos, las pruebas y CI/CD * Establecer e implementar métricas para supervisar la efectividad del sistema y permitir decisiones sólidas sobre la calidad del producto * Supervisar y dirigir el desarrollo de nuevos marcos y aplicaciones de pruebas para garantizar la implementación de soluciones de pruebas manuales y automatizadas * Pensar estratégicamente para impulsar funciones y servicios orientados al crecimiento a corto y largo plazo * Brindar supervisión al equipo durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción, el diseño, la implementación y las pruebas hasta la documentación, la entrega y el mantenimiento * Proporcionar estimaciones de tiempo, recomendaciones técnicas y soluciones de prueba propuestas basadas en los requisitos técnicos y comerciales * Crear estrategias y enfoques de pruebas y automatización alineados con los objetivos organizacionales generales * Trabajar de forma colaborativa con los equipos de desarrollo y QA para identificar los casos y conjuntos de pruebas más adecuados para su automatización; tener capacidad para influir más allá de los límites funcionales y en todos los niveles de la organización * Crear un entorno divertido, dinámico, motivador y gratificante para sus equipos y para la organización * Atraer, formar y retener equipos altamente comprometidos y competentes de aseguramiento de calidad capaces de cumplir con nuestras estrategias tecnológicas y comerciales Lo que aportará: * Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o titulación técnica afín; o experiencia profesional equivalente * Una pasión intensa por la tecnología y el diseño de soluciones * Al menos 1 año de experiencia profesional como director de aseguramiento de calidad en un entorno ágil, incluida la colaboración con clientes empresariales en proyectos a gran escala * Más de 10 años de experiencia profesional en el campo del aseguramiento de calidad * Trayectoria comprobada liderando la arquitectura, el diseño, el desarrollo y las operaciones de marcos de pruebas a escala empresarial, así como procesos y metodologías de prueba para diversos entornos, soluciones y productos * Experiencia con plataformas de pruebas impulsadas por IA/ML y análisis predictivo * Competencia en metodologías de QA, principios de pruebas de software, conceptos, técnicas de verificación/validación y gestión de pruebas * Excelentes habilidades analíticas, de investigación, documentación, planificación y ejecución de proyectos * Capacidad para comunicarse eficazmente de forma transversal entre distintos equipos, organizaciones y partes interesadas internas y externas para impulsar los esfuerzos de ingeniería * Automotivación y excelentes habilidades para resolver problemas * Capacidad de adaptación y disposición para aprender nuevas tecnologías y técnicas * Capacidad para liderar y gestionar eficazmente el cambio dentro de su área de responsabilidad y también a lo largo de toda la empresa * Conocimientos prácticos de Selenium y TestNG * Conocimientos prácticos de herramientas de pruebas de API y de carga * Experiencia en el uso de diversas herramientas de seguimiento de errores, como Rally, y herramientas de gestión de pruebas, como qTest * Experiencia trabajando en un entorno CI/CD, preferiblemente con una herramienta moderna de construcción y liberación, como Jenkins * Una pasión inquebrantable por gestionar las dinámicas de un entorno acelerado * Experiencia con el Marco Ágil Escalado (SAFe) * Experiencia con el Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) * Deseo de aprender nuevos conceptos, nuevas tecnologías y estar expuesto a/adoptar nuevas ideas * Mantener sus habilidades de programación actualizadas y preocuparse profundamente por escribir código sólido * Impulso constante de mejora personal y profesional * Ser mentor e inspirar a otros para elevar los estándares de todos los que les rodean * Gusto por colaborar con sus pares para diseñar soluciones pragmáticas * Mentalidad cooperativa, colaborativa, abierta y flexible Atributos personales y profesionales: * Empatía: comprende al equipo y a las partes interesadas, así como sus motivaciones; trabaja activamente para lograr el éxito de todas las personas con las que interactúa * Pragmatismo: sabe cuándo equilibrar beneficios a corto y largo plazo y puede guiar a las partes interesadas en estas decisiones mientras les asesora sobre sus implicaciones * Orientación al aprendizaje: se esfuerza por aprender más sobre las personas con las que trabaja, sobre el negocio, su entorno, la tecnología y su aplicación, y sobre los procesos seguidos * Conocimiento de la deuda técnica: se convierte en una fuerza impulsora para abordar la deuda técnica al guiar y asesorar a los equipos de entrega tanto en la prevención de nueva deuda como en la eliminación de la existente; trabaja con los líderes empresariales para comprender las implicaciones de la deuda técnica y los ayuda a apoyar a los equipos de entrega en su solución * Enfoque en el cliente (interno/externo): capacidad para anticipar las necesidades de los clientes y colocarlos en el centro de su pensamiento y sus acciones * Habilidades de coaching: sabe cómo proporcionar retroalimentación constructiva, orientación y apoyo * Mejora continua: emplea un enfoque sistemático para evaluar los procesos actuales e identificar opciones para optimizarlos * Pensamiento estratégico y visión: capacidad de ver la imagen general y poseer una visión a largo plazo * Construcción de equipos: comprende los principios para unir a un grupo y convertirlo en un equipo eficaz * Resolución de problemas: resuelve incidencias rápidamente, pero también sabe cuándo es el momento adecuado para pedir ayuda *Es imposible enumerar todos los requisitos o responsabilidades de cualquier puesto. Del mismo modo, no podemos identificar todas las habilidades que un puesto puede requerir, ya que las responsabilidades laborales y las necesidades de la empresa pueden cambiar con el tiempo. Por lo tanto, la descripción anterior del puesto no es exhaustiva ni completa. La empresa se reserva el derecho de ajustar, agregar o eliminar cualquier aspecto de la descripción anterior. La empresa también conserva el derecho de exigir a todos los empleados que asuman responsabilidades laborales adicionales o diferentes cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio.