Empresa operadora: Ormco Ubicación: Madrid, Madrid, ES Fecha de publicación: 6 de enero de 2026 Número de requisición: R5025076 **Descripción del puesto:** **VISIÓN GENERAL / RESUMEN DEL ROL:** ------------------------------ **El Experto en Gestión de Datos** es responsable de analizar y gestionar los datos para apoyar la toma de decisiones en toda la organización, garantizando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de las políticas internas de la empresa. Este rol lleva a cabo procesamiento, análisis e informes de datos utilizando herramientas como Excel, SQL y Tableau, generando conocimientos prácticos alineados con los objetivos empresariales. El experto también creará y mantendrá paneles de control (dashboards), supervisará los procesos de control de calidad y documentará las principales actividades de gestión de datos, asegurando precisión, coherencia y seguridad en el manejo de los mismos. Además, este rol colaborará con diversos departamentos, brindando soporte técnico y asesoramiento para optimizar el uso de los datos y establecer buenas prácticas. Las cualificaciones clave incluyen habilidades avanzadas en Excel, experiencia en Power Apps, SQL y Tableau, y capacidad para apoyar la toma de decisiones basada en datos mediante visualización y análisis. El candidato ideal también demostrará habilidades efectivas de comunicación, gestión de partes interesadas y resolución de problemas. Desempeñará un papel estratégico para garantizar que se sigan las fuentes oficiales de datos, contribuyendo a la gestión de sistemas y participando en un aprendizaje continuo para mejorar las prácticas de gestión de datos. **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** -------------------------------------------- * Análisis de datos: + Realizar consultas y análisis de datos mediante Excel, Tableau y SQL para extraer información valiosa destinada al análisis de datos. + Procesar, analizar e interpretar datos para ofrecer conocimientos que respalden una toma de decisiones informada en toda la organización. + Utilizar herramientas y metodologías analíticas para transformar datos brutos en recomendaciones prácticas alineadas con los objetivos empresariales. + Tomar decisiones diarias sobre el procesamiento de datos dentro de las directrices establecidas, con apoyo y aprobación del supervisor cuando sea necesario. * Soporte y asesoramiento: + Asesorar y brindar soporte técnico a los usuarios del departamento asignado respecto a la interpretación y utilización de los datos. * Informes y paneles de control (dashboards): + Crear y mantener informes y paneles de control mediante Tableau y Excel para proporcionar conocimientos clave a la organización. * Gestión de proyectos de datos: + Supervisar y gestionar los proyectos de datos asignados, asegurando su finalización dentro del plazo establecido y su cumplimiento con los estándares de calidad requeridos. * Calidad y seguridad de los datos: + Implementar y supervisar procesos de control de calidad para garantizar la precisión, coherencia y seguridad de los datos, cumpliendo con la normativa aplicable. + Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de gestión de datos para asegurar la calidad, integridad y seguridad de los mismos. * Gestión de sistemas y herramientas: + Implementar y gestionar sistemas de bases de datos y herramientas de análisis de datos, asegurando su correcto funcionamiento y actualización. + Desarrollar, implementar y mantener herramientas de análisis y gestión de datos que optimicen los procesos dentro del departamento asignado. + Utilizar Power Apps para desarrollar aplicaciones y automatizaciones que mejoren la eficiencia operativa. * Liderazgo técnico: + Brindar orientación técnica y estratégica en materia de gestión de datos en toda la organización, bajo la dirección del Gerente de Gestión de Datos y del supervisor. * Garantía del uso de fuentes oficiales: + Asegurar que los departamentos utilicen exclusivamente las herramientas y fuentes oficiales establecidas por el Departamento de Gestión de Datos. * Colaboración interdepartamental: + Trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar necesidades de datos y desarrollar soluciones efectivas. * Documentación e informes: + Documentar cada proceso nuevo o actualizado y elaborar informes periódicos sobre el cumplimiento de las políticas, la calidad de los datos, anomalías, situaciones atípicas y cualquier otro informe necesario para una gestión eficaz de los datos. * Formación y desarrollo: + Proporcionar formación y desarrollo continuos al equipo de gestión de datos para mejorar sus competencias y conocimientos. + Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en gestión de datos y proponer mejoras e innovaciones. * Gestión del entorno laboral: + Establecer y mantener un entorno de trabajo que fomente la moral positiva, la calidad, la creatividad y el trabajo en equipo. + Asegurar que todas las iniciativas e interacciones reflejen los valores de ENVISTA (CIRCL). * Gestión del tiempo y flujo de trabajo: + Trabajar horas extraordinarias según lo requieran las necesidades empresariales. * Adaptabilidad empresarial: + Las responsabilidades de este puesto pueden ajustarse o ampliarse para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. El rol debe ser flexible y capaz de adaptarse a las demandas empresariales cambiantes, garantizando que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos del puesto:** **REQUISITOS:** ----------------- * **Formación académica:** * Estudiante universitario de último año en Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos o campo relacionado (obligatorio). * **Habilidades técnicas:** * **Microsoft Excel**: Nivel avanzado a intermedio (obligatorio). * **SQL/MySQL**: Al menos 1 año de experiencia trabajando con bases de datos SQL (obligatorio). * **Tableau Desktop**: Mínimo 1 año de experiencia en la creación y mantenimiento de paneles de control de datos (obligatorio). * **Plataforma Microsoft Power Platform**: Mínimo 1 año de experiencia con Power Apps y la plataforma Power Platform (obligatorio). * **Tableau Prep**: Experiencia con Tableau Prep (deseable). * **Competencia informática**: Amplia experiencia en el uso general de computadoras, incluidas las aplicaciones ofimáticas y la navegación por internet. * **Habilidades lingüísticas:** * **Inglés**: Nivel avanzado (obligatorio). * **Habilidades en gestión de datos y análisis:** * Capacidad para recopilar, estructurar, limpiar, procesar y visualizar datos de forma eficaz. Demuestra sólidas habilidades para resolver problemas, organización y capacidad para identificar soluciones en escenarios atípicos de datos. * **Habilidades interpersonales:** * **Comunicación**: Competente en la gestión de partes interesadas y capaz de comunicarse de forma efectiva con equipos diversos. * **Trabajo en equipo**: Altamente colaborativo, con disposición para apoyar a los demás y fomentar un entorno laboral positivo. * **Resolución de problemas y gestión de conflictos**: Capaz de abordar conflictos y resolver incidencias de forma profesional y respetuosa. ### **Habilidades deseables:** * **Metodologías ágiles**: Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos, con capacidad para liderar proyectos relacionados con datos. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: * *Conoce el negocio:* Conoce el negocio y las competencias técnicas y funcionales críticas para desempeñar el puesto; comprende distintos tipos de propuestas comerciales y cómo operan las empresas en general; aprende fácilmente nuevos métodos y tecnologías. * *Lidera con mentalidad de mejora continua:* Busca oportunidades para mejorar continuamente los procesos y flujos de trabajo, utilizando los Sistemas Empresariales Envista (EBS); sabe bien qué medir para hacer un seguimiento del progreso; establece sistemas de gestión visual para monitorear el avance y facilitar la resolución de problemas; domina la eficacia y eficiencia de los sistemas de trabajo; puede diagnosticar y resolver rápidamente problemas en los flujos de trabajo. * *Orientado a resultados:* Aborda todo con energía y determinación, centrado en los resultados, los costos y el resultado final; se enfoca en las acciones y los resultados; impulsa la finalización de todo lo que inicia. * *Comunica con eficacia*: Escribe y presenta con eficacia; adapta su estilo al público y al mensaje; transmite claramente su mensaje. * *Gestiona relaciones diversas*: Se relaciona bien con una gran variedad de estilos diferentes y es abierto a las diferencias; es eficaz con superiores, subordinados, pares, internos y externos; construye redes diversas; encuentra rápidamente puntos en común; es interpersonalmente ágil; resulta fácil de abordar y conversar; se relaciona bien con todo tipo de personas. **Empresa operadora:** Ormco Ormco es líder mundial e innovador en productos y soluciones ortodóncicas de alta calidad, incluidos brackets y arcos. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones de confianza. Cada una de ellas se basa en el respeto y la comprensión. Aplicamos este enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de la práctica. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí cada día, listo para marcar la diferencia y alcanzar su máximo potencial. Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta al propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencias remunerados y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido remitidos por dicha Agencia sin cargo alguno, y Envista no pagará honorarios por ningún puesto ocupado como consecuencia de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia deberá obtener previamente la aprobación escrita de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y únicamente en conjunto con un contrato válido y totalmente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y como respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará honorarios a ninguna Agencia que no cuente con dicho acuerdo y aprobación escrita.