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Resumen: Únase a Ebury como Graduado en Screening en Operaciones contra el Delito Financiero, protegiendo a la empresa frente a riesgos mientras impulsa su carrera en finanzas transfronterizas. Aspectos destacados: 1. Proteger a la empresa contra el delito financiero y los riesgos derivados de sanciones 2. Excelente oportunidad para el crecimiento profesional y la progresión en la carrera 3. Contribuir a mejorar la eficiencia operativa y la mitigación de riesgos Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador en el que sus contribuciones son valoradas. Desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que avanza en su propia carrera dentro de una industria dinámica y de rápido crecimiento. **Graduado en Screening** **Departamento: Operaciones — Operaciones contra el Delito Financiero** **Oficina de Ebury en Málaga — Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día de teletrabajo por semana** Buscamos un **Graduado en Screening** para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones. Como miembro senior del departamento, desempeñará un papel fundamental en la protección de la empresa frente al blanqueo de capitales, la financiación del terrorismo y los riesgos derivados de sanciones. Buscamos candidatos ambiciosos, inteligentes y entusiastas que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito financiero. Esta es una excelente oportunidad para integrarse en una empresa internacional en rápido crecimiento, en un puesto que ofrece crecimiento profesional y progresión en la carrera. **Sus responsabilidades** Análisis e investigaciones * Revisar y/o investigar coincidencias con listas de sanciones, personas políticamente expuestas (PEP), medios adversos y listas internas de forma oportuna, procesándolas conforme a los requisitos legislativos, reglamentarios e internos aplicables * Realizar un monitoreo basado en reglas en tiempo real y retrospectivo sobre las transacciones de los clientes y procesar las alertas conforme a los procesos y procedimientos de Ebury, tomando decisiones basadas en el riesgo al evaluar el riesgo asociado a las transacciones realizadas por los clientes * Identificar señales de alerta y exposición al riesgo de delito financiero, incluida la escalación al Departamento de Cumplimiento cuando sea necesario * Mantener y actualizar las listas internas de vigilancia y listas negras Liderazgo y apoyo al equipo * Comunicar el estado de las tareas a colegas, supervisores y directivos, y escalar los problemas con rapidez según sea necesario * Apoyar la impartición de la formación de inducción a los nuevos empleados y ayudar en el desarrollo continuo del equipo en su conjunto * Apoyar de forma eficiente las rutinas diarias/semanales/mensuales del equipo/departamento en su conjunto * Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo durante la revisión de casos complejos Procesos y proyectos * Gestionar consultas provenientes de departamentos internos y partes externas, manteniendo informada a la dirección sobre el estado de las tareas y posibles cuellos de botella * Identificar proactivamente brechas en los procesos y liderar iniciativas destinadas a mejorar la eficiencia operativa y las estrategias de mitigación de riesgos * Contribuir a proyectos puntuales del departamento o de toda la organización orientados a mejorar los marcos de prevención del delito financiero * Defender y reforzar los valores de la empresa y del departamento **Qué buscamos** * Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades comunicativas orales y escritas (otros idiomas son un plus) * Capacidad demostrada para trabajar con éxito en un entorno exigente y acelerado, manteniendo una alta atención al detalle * Gran capacidad de organización, con aptitud para cumplir plazos, gestionar múltiples tareas y priorizar o reordenar la carga de trabajo según sea necesario * Habilidades avanzadas de investigación y análisis, con capacidad para resolver problemas complejos de forma independiente * Adaptabilidad comprobada, comodidad para trabajar en equipo, motivación y espíritu emprendedor **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa verdaderamente su desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada:** Aprenda directamente de directivos experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas a medida, de última generación, que le permiten rendir al máximo. * **Progresión clara y acelerada en la carrera:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y solidaria:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina céntrica:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo para iniciar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Solicitar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** \#LI\- JG1 **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento en su ámbito.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial. Desde São Paulo hasta Dubái, pasando por Vancouver y Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros conjuntos dentro de la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras extraordinarias personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral en el que todas las personas se sientan valoradas, respaldadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, entre las que se incluyen nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA\+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Presente su solicitud directamente en el sitio web de carreras, adjuntando su CV/resumen en inglés.*
