Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde sus contribuciones son valoradas. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Director de Ingeniería (Fundamentos de Plataforma en AWS)** **Oficina de Málaga — Modalidad híbrida: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa** **Resumen del puesto** Buscamos a un líder altamente experimentado para ocupar el puesto de Director de Ingeniería en el equipo de Fundamentos de Plataforma en AWS. Este rol crítico implica ejercer una gestión directa y brindar orientación técnica a los equipos de ingeniería, así como impulsar la estrategia técnica para la capa de infraestructura central, centrada específicamente en nuestro entorno de AWS. Como Director de Ingeniería, usted será responsable de la resiliencia, conformidad, escalabilidad y eficiencia de costos de la plataforma fundamental dentro de AWS, abarcando Infraestructura en la nube, Redes, Observabilidad y capacidades fundamentales de CI/CD. Debe tener experiencia en un entorno altamente regulado y estar preparado para gestionar la relación de ingeniería con organismos de auditoría internos y externos en su área de responsabilidad. Desempeñará un papel crucial para posibilitar la expansión global de Ebury, incluida la integración de infraestructura para nuevas filiales y actividades de fusiones y adquisiciones (M&A). **Principales responsabilidades** **Liderazgo técnico y ejecución** * Ser titular del plan técnico y la visión estratégica (alcance de 6 a 12 meses) de su equipo, cubriendo infraestructura en AWS, redes y herramientas fundamentales. * Dirigir la estrategia para las operaciones en la nube de AWS y la automatización de infraestructura, garantizando coherencia, seguridad y máxima eficiencia de costos en toda la plataforma. * Ser responsable de la fiabilidad, disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los componentes centrales de infraestructura bajo la responsabilidad de su equipo. * Impulsar la implementación técnica de la integración global de la plataforma dentro de AWS, apoyando específicamente la incorporación de nuevas filiales y actividades de M&A mediante la aplicación de procesos estandarizados de aprovisionamiento de infraestructura y mejores prácticas. * Actuar como mentor técnico clave y autoridad reconocida dentro del dominio, asesorando a los ingenieros sobre decisiones arquitectónicas complejas y mejores prácticas. **Gestión de entregas y operaciones** * Supervisar y dirigir a los equipos de ingeniería responsables del equipo centrado en AWS. * Ser responsable de las entregas de su equipo, incluida la planificación de sprints y la supervisión de la salud de los proyectos, equilibrando la capacidad del equipo con las demandas del plan técnico. * Garantizar la alineación entre el plan técnico de su equipo y las necesidades de la organización en su conjunto. * Establecer y supervisar KPI a nivel de equipo relacionados con el tiempo de actividad del sistema, la postura de seguridad, el costo de la infraestructura y la velocidad de entrega. * Ser responsable de los costos operativos dentro de su ámbito de responsabilidad, impulsando iniciativas de ahorro de costos mediante elecciones tecnológicas y optimización de la plataforma. * Asegurar que todos los sistemas cuenten con soporte adecuado, acuerdos de nivel de servicio (SLA), turnos de guardia y documentación correspondiente. **Gestión de personas y desarrollo** * Gestionar, asesorar y capacitar directamente a ingenieros y líderes técnicos (Tech Leads) dentro de su equipo, centrándose en su crecimiento profesional, desempeño y desarrollo técnico. * Ser responsable de la gestión del desempeño y bienestar del equipo, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. * Apoyar la definición e implementación de la estrategia de contratación del equipo gestionando activamente los canales de reclutamiento para atraer y retener a ingenieros de infraestructura y plataforma de alto rendimiento. * Fomentar una sólida cultura de propiedad, excelencia operacional y mejora continua dentro de su equipo. **Requisitos** * 3+ años de experiencia como Director de Ingeniería (centrada en liderazgo directo de equipos). * Experiencia obligatoria en un sector altamente regulado (por ejemplo, fintech, finanzas, salud…), con profundo conocimiento de marcos normativos y requisitos de seguridad. * Trayectoria comprobada gestionando con éxito procesos de auditoría internos y externos que afecten a plataformas tecnológicas centrales. * Experiencia estratégica y práctica profunda en infraestructura a gran escala en AWS. * Conocimiento experto de Kubernetes y contenerización, Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform) y prácticas modernas de CI/CD en distintos entornos. * Experiencia demostrada impulsando iniciativas significativas en Observabilidad, Seguridad de Plataforma (IAM, seguridad de red) y Gestión de Costos de Infraestructura. * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas e influencia, con capacidad para articular estrategias técnicas complejas ante los líderes de ingeniería. **Qué ofrecemos** * Salario y paquete de beneficios competitivos. * Bonus discrecional basado en el desempeño. * Formar parte de un entorno dinámico con exposición global e impacto estratégico elevado. * Desarrollo personal continuo mediante formación, certificaciones y mentoría. **\#LI\-AT1** **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial para trabajar. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas por parte de Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Más Rápido Crecimiento. Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre listos para transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con construir un entorno laboral donde todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y capacitadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y no toleramos la intolerancia frente a las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo pertenencia, independientemente de tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV / currículum en inglés.*