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Resumen: Buscamos un Responsable de Seguridad para impulsar una sólida cultura de seguridad, optimizar el Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) y garantizar el cumplimiento de los requisitos de la AESA en la formación de pilotos, configurando así la educación en seguridad de los futuros pilotos. Aspectos destacados: 1. Dar forma a cómo se forman los futuros pilotos y garantizar los más altos estándares de la AESA. 2. Un campo altamente desafiante con un amplio alcance de responsabilidades en materia de seguridad. 3. Promover una Cultura Justa y fomentar la comunicación de aspectos de seguridad entre el personal. Estamos buscando un Responsable de Seguridad con sede en **Lleida\-Alguaire**, donde tiene lugar nuestra formación de pilotos. Se prefiere que esté presente en las instalaciones para mantenerse cerca de las operaciones diarias, aunque también estamos abiertos a candidatos excepcionales que puedan trabajar de forma remota y estén dispuestos a viajar con frecuencia. Este puesto no consiste únicamente en cumplir con los requisitos normativos, sino en impulsar genuinamente una cultura en la que la seguridad se viva y respire cada día. Es su oportunidad de influir en cómo se forman los futuros pilotos, garantizar que nuestras operaciones cumplan los más altos estándares de la AESA y colaborar con personas que consideran que la seguridad aérea va más allá de un manual de reglas: es una forma de pensar. **Ofrecemos un campo altamente desafiante y un amplio alcance de responsabilidades, que inicialmente incluirán:** * Supervisar y optimizar el Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) y sus procesos de cumplimiento específicos para las actividades de la Organización Aprobada de Formación (ATO) * Compartir experiencia y conocimientos sobre gestión de la seguridad con los colegas * Comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo en materia de seguridad aérea * Garantizar que todas las actividades de formación aérea cumplan tanto con los requisitos internos como externos de seguridad, según lo establecido en la normativa de la AESA (PART\-ORA, PART\-FCL) * Gestionar los procesos de seguridad dentro de la ATO * Elaborar, mantener y gestionar informes relacionados con la seguridad, facilitando la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos dentro de la ATO * Mantener el sistema de comunicación de aspectos de seguridad y ofrecer asesoramiento en materia de seguridad a lo largo de toda la organización * Garantizar el cumplimiento del Manual de Gestión de la Organización (OMM) y del Plan de Respuesta ante Emergencias, actualizando dichos documentos cuando sea necesario * Liderar investigaciones sobre incidentes y accidentes, asegurando la notificación oportuna a la Agencia de Competencia en Transporte (TCA) y la aplicación de medidas de mitigación de riesgos * Promover una «Cultura Justa» dentro de la ATO y fomentar la comunicación de aspectos de seguridad entre el personal * Organizar y impartir formación en SMS al personal * Elaborar y gestionar informes para las reuniones del Consejo de Revisión de Seguridad (SRB), supervisando la ejecución de las tareas del SRB y las recomendaciones en materia de seguridad * Garantizar el cumplimiento del SMS con la normativa de la AESA, incluidas las partes PART\-ORA y PART\-FCL, y promover la garantía de la seguridad en toda la organización de formación * Revisar y actualizar periódicamente el OMM y el Plan de Respuesta ante Emergencias, sometiéndolos a la aprobación de la TCA cuando sea necesario * Facilitar la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos * Gestionar la incorporación del personal y los instructores en relación con los procedimientos y normativas de seguridad * Trabajar de acuerdo con los procesos aprobados por la empresa * Trabajar con los sistemas informáticos de la empresa para supervisar y garantizar un proceso fluido de Gestión de la Seguridad. * Participar en reuniones diarias basadas en los principios Lean * Establecer y alcanzar objetivos a corto y largo plazo de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa * Desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas por el jefe directo **Soñamos con un miembro del equipo que:** * Tenga más de dos años de experiencia en Aviación Civil * Haya completado cursos externos sobre SMS en los últimos 2 años * Tenga experiencia reciente en el área de garantía de la gestión de la seguridad * Esté familiarizado con los estándares internos del sistema de calidad, los procesos del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) y el Anexo 19 de la OACI * Tenga experiencia en la gestión de sistemas de seguridad y el cumplimiento normativo en organizaciones de formación aérea o compañías aéreas * Posea o haya poseído una licencia de piloto * Tenga buenas habilidades en un entorno Microsoft Office 365 o tenga una alfabetización informática básica * Sea capaz de trabajar de forma independiente, esté motivado y dispuesto a asumir responsabilidades * Sepa gestionar varios proyectos complejos simultáneamente * Tenga habilidades analíticas y de pensamiento conceptual * Esté dispuesto a compartir habilidades, conocimientos y experiencia * Utilice el idioma inglés a un nivel operativo y autónomo efectivo * Sea flexible y tenga buenas habilidades de gestión del tiempo * Tenga una actitud respetuosa y positiva * Quiera aprender cada día y considere que la aviación podría ser el amor de su vida **Qué le ofrecemos:** * Un paquete de seguro médico tras 3 meses de trabajo en la empresa. * Contribución al fondo de pensiones por antigüedad * Trabajo desde casa conforme a la política de la empresa. * Días adicionales de vacaciones por lealtad tras 2 años de trabajo en la empresa. * Un Día de Bienestar para cuidarse y un Día de Cumpleaños para celebrarlo. * Gimnasio mental para apoyar su bienestar emocional, proporcionado por Mindletic. * Un vuelo de entretenimiento con un simulador completo de formación aérea. * Servicio de autobús lanzadera desde la ciudad de Lleida al aeropuerto o plaza de aparcamiento cercana a la oficina. * Un amplio plan de incorporación para facilitar su integración en la empresa. * Un entorno internacional y multicultural dentro de una industria dinámica, con numerosos retos por alcanzar, así como viajes de servicio a la sede central en Lituania. * Oportunidades de crecimiento. Si está motivado para desarrollar su carrera, contamos con numerosos ejemplos reales que demuestran que es posible.
