Socio Senior de Adquisición de Talentos

Descripción

**¿Por qué deberías unirte a dLocal?** dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de los métodos de pago. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. #### **¿Cuál es la oportunidad?** Estamos en un momento de cambio real. Nuestro equipo de Adquisición de Talentos está evolucionando desde una función coordinadora hasta una verdadera asociación estratégica. Estamos incorporando mayor rigor en la evaluación del talento, logrando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por inteligencia artificial, para que nuestro equipo dedique menos tiempo a tareas de bajo valor y más tiempo al juicio profesional. Si te importa la calidad en la contratación, te apasiona el reclutamiento técnico y deseas ayudar a definir qué significa «excelente», este puesto ha sido creado especialmente para ti. ### **¿Qué haré?** * Colaborar con los gerentes de contratación desde la reunión inicial hasta la oferta, con fuerte énfasis en la alineación, el juicio profesional y la calidad de las contrataciones. * Ser responsable del Perfil de Éxito en cada búsqueda, definiendo qué representa un buen desempeño en términos empresariales, no solo en requisitos técnicos. * Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas. * Desarrollar un conocimiento profundo y fluido de las divisiones que apoyas, para actuar como un socio creíble, no solo como gestor de procesos. * Llevar a cabo procesos estructurados y de alta calidad en las entrevistas, con clara asignación de responsabilidades por dimensión, sólida calibración y sin duplicaciones ni lagunas. * Identificar puntos de fricción en el embudo, utilizar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas y escalables. * Contribuir a construir mejores formas de trabajar mediante marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización. * Elevar el estándar con el que se toman las decisiones de contratación. ### **¿Qué habilidades necesito?** * Experiencia sólida en el reclutamiento de roles y equipos altamente técnicos, con capacidad para mantener conversaciones creíbles sobre alcance, nivel jerárquico y calidad del talento. * Buen juicio y mentalidad clara respecto al estándar de calidad. * Persona muy curiosa, interesada en profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie. * Profesional riguroso y metódico, capaz de aportar estructura, claridad y coherencia a su trabajo. * Excelentes habilidades para colaborar con partes interesadas y confianza suficiente para objetar cuando la calidad esté en riesgo. * Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora. * Perfil orientado a proyectos, con genuino interés en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por inteligencia artificial. No se requiere experiencia previa profunda en IA. * Excelente comunicación en inglés. ### **¿Qué hace interesante este puesto?** * Ayudarás a definir cómo contratará dLocal en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe. * Tendrás verdadera propiedad sobre tus áreas de responsabilidad, tu proceso y tu impacto. * Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de amplio alcance. * Formarás parte de un equipo de Adquisición de Talentos profundamente comprometido con la calidad y activamente dedicado a elevar el estándar. * Contribuirás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que una excelente contratación sea repetible. **¿Qué ofrecemos?** Además de los beneficios personalizados que ofrecemos en cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el rendimiento. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que potenciará tu creatividad. \- Programa de bonos por referencias: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencialmente o de forma remota) y fortalecer vuestros vínculos. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana trabajando junto a tu equipo en cualquier lugar del mundo? ¡Te respaldamos! **Flexibilidad en tu forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad, no en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. **¿Qué ocurre tras tu postulación?** Nuestro equipo de Adquisición de Talentos está comprometido con brindar la mejor experiencia posible a los candidatos, así que no te preocupes: definitivamente recibirás noticias nuestras. Revisaremos tu currículum y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículos o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.