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Resumen: Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar experiencia en RR.HH. dentro de un entorno dinámico del sector lujo, apoyando actividades operativas y estratégicas de RR.HH. en toda la organización. Aspectos destacados: 1. Desarrollar experiencia en RR.HH. en un entorno dinámico y de rápido crecimiento dentro del sector lujo 2. Apoyar actividades operativas y estratégicas de RR.HH. 3. Contribuir a la construcción de una organización de alto rendimiento ¿Le apasionan las personas, la organización y el impacto empresarial? Si desea desarrollar su experiencia en RR.HH. dentro de un entorno dinámico y de rápido crecimiento dentro del sector lujo, esta oportunidad es para usted. CHANEL tiene el placer de ofrecer una emocionante oportunidad para un/a **Coordinador/a de Personas y Organización (contrato temporal)** que se incorpore a nuestro equipo de Iberia. Con sede en Madrid y bajo la supervisión de nuestros/as **Socios/as de Personas**, desempeñará un papel clave al apoyar tanto las actividades operativas como las estratégicas de RR.HH. en toda la organización. **Su función en CHANEL:** Como **Coordinador/a de Personas y Organización**, su función consiste en contribuir al rendimiento general de los equipos de CHANEL apoyando a los/as responsables y empleados/as en una amplia gama de temas de RR.HH. Al actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con RR.HH., combinará la excelencia operativa con una mentalidad de socio estratégico, garantizando la alineación tanto con la normativa laboral local como con la estrategia global de P&O. En un contexto de fuerte crecimiento y transformación, contribuirá activamente a la construcción de una organización de alto rendimiento asegurando que el talento adecuado esté en su lugar, mientras fomenta tanto el desarrollo individual como el colectivo. Las principales responsabilidades incluyen: * **Apoyo comercial en RR.HH.:** Colaborar diariamente con los/as socios/as comerciales de RR.HH. (HRBP), apoyando a los equipos y la implementación de las políticas y procesos de P&O. * **Adquisición de talento:** Apoyar las actividades de reclutamiento y las estrategias de retención de talento alineadas con las necesidades empresariales y los altos estándares exigidos. * **Contribución a los procesos de RR.HH.:** Apoyar los ciclos clave de RR.HH., tales como la Revisión Anual de Remuneraciones, la Evaluación del Talento y la Evaluación del Desempeño. * **Apoyo operativo:** Brindar apoyo diario a los/as socios/as comerciales de RR.HH. de Iberia en diversas iniciativas y proyectos de RR.HH. * **Comunicación interna y compromiso:** Apoyar la preparación y ejecución de comunicaciones internas de RR.HH., contribuyendo a iniciativas destinadas a mejorar el compromiso y la experiencia de los empleados/as. **El impacto que puede generar en CHANEL:** En este puesto, ayudará a garantizar que los procesos de RR.HH. sean eficientes y cumplan con la normativa aplicable, al tiempo que fortalece la cultura de CHANEL y su estrategia de P&O en Iberia. Este es un resumen centrado en el impacto de la función; las responsabilidades no son exhaustivas y se detallarán más durante las entrevistas. **Qué puede aportar al equipo:** Buscamos un/a profesional proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a al negocio en el área de RR.HH., con un fuerte deseo de aprender y crecer. * **Formación y experiencia:** Título universitario con especialización en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 1–2 años en un puesto generalista de RR.HH. * **Comunicación y narración:** Capacidad sobresaliente para crear y presentar, ante partes interesadas senior, presentaciones visualmente impactantes y de alto nivel, traduciendo información compleja en conclusiones claras y accionables. * **Colaboración y mentalidad:** Excelente capacidad de trabajo en equipo, con un enfoque colaborativo y la habilidad de construir relaciones con humildad. * **Competencias técnicas:** Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de RR.HH., como Workday. * **Idiomas:** Nivel fluido de inglés y español. **Ofrecemos:** En CHANEL creemos en fomentar una cultura de excelencia, colaboración y crecimiento continuo. Esta práctica profesional le brinda la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una función estratégica de RR.HH. dentro de una empresa líder del sector lujo. * Formar parte de una marca de lujo de clase mundial con una sólida cultura centrada en las personas. * Obtener exposición tanto a temas operativos como estratégicos de RR.HH. en un entorno internacional. * Desarrollar sus competencias en un entorno dinámico, colaborativo y acelerado. Si esta descripción le resulta cercana y considera que es el/la candidato/a ideal para este puesto, envíe su currículum vitae. ¡Esperamos darle la bienvenida a CHANEL Iberia! *En CHANEL nos centramos en crear una cultura inclusiva que nutra el crecimiento personal y contribuya al progreso colectivo. Creemos que la singularidad de cada individuo potencia la diversidad, la complementariedad y la eficacia de nuestros equipos, y animamos firmemente su candidatura.*
