**Descripción** El Centro de Subscripción de Europa Continental en Madrid es una parte integral del negocio de Chubb en EMEA. Al unirse al negocio multilingüe y multilinea de Chubb en Madrid, usted apoyará a clientes pequeños y medianos (y a los corredores que les atienden), en su propio idioma. El puesto depende directamente del Jefe de Equipo para Alemania. Responsabilidades: * Brindar un excelente servicio a los corredores y ser un contacto clave para partes interesadas externas e internas, incluido el país local, para los negocios procesados en el centro de suscripción. * Subscribir, evaluar y tasar riesgos de acuerdo con las directrices de Chubb y la autoridad de subscripción, asegurando la alineación entre cobertura y necesidades del cliente. * Trabajar estrechamente con los equipos de subscripción y ventas ubicados en Francia para garantizar la sostenibilidad de la cartera, promover nuestra oferta y aprovechar oportunidades de venta cruzada. * Demostrar adaptabilidad ajustándose y respondiendo eficazmente a circunstancias cambiantes, condiciones del mercado, cambios regulatorios y necesidades de los clientes. * Revisar y adaptar ofertas de subscripción, liderando las negociaciones contractuales con corredores. * Apoyar a los corredores que gestionan pequeñas y medianas empresas mediante el mantenimiento de buenas relaciones comerciales, prestando un servicio de calidad y cumpliendo plazos por teléfono y correo electrónico, con visitas ocasionales según sea necesario. * Asegurar una gestión eficaz de las pólizas durante todo su ciclo de vida, incluida la documentación de los procesos de pensamiento en la subscripción para registrar la lógica y selección de riesgos. * Cooperar con departamentos internos como Operaciones, Siniestros y líderes de segmentos de Pequeño y Mediano Mercado. * Utilizar la tecnología para mejorar el análisis de subscripción, agilizar operaciones y mejorar la toma de decisiones. * Analizar información de datos para extraer información significativa y accionable de conjuntos de datos complejos, descubriendo patrones y tendencias ocultas que orienten las decisiones de subscripción. * Apoyar todos los desarrollos necesarios para alcanzar nuestras estrategias empresariales. Requisitos y habilidades: * Ser hablante nativo o fluido en alemán es obligatorio * Nivel de inglés profesional es obligatorio * Tener título universitario en ingeniería es una ventaja. * Experiencia en el sector de seguros es preferible * Experiencia previa como subscripcionista en Riesgo Industrial es preferible * Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Outlook y Word). * Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones para fomentar asociaciones internas y externas mutuamente beneficiosas. * Pensamiento crítico para descomponer problemas complejos, analizar relaciones y obtener conclusiones lógicas. * Atención al detalle, priorización del trabajo y cumplimiento de plazos para optimizar el flujo de trabajo y entregar resultados de alta calidad. * Aptitud comercial para identificar necesidades del cliente, ofrecer soluciones valoradas y maximizar oportunidades de negocio rentable. * Adaptabilidad para aceptar cambios y ajustar estrategias en respuesta a condiciones cambiantes. **Lo que ofrecemos a cambio:** * 32 días de vacaciones al año * Opción de trabajar 2 días desde casa \+ días adicionales flexibles * Ayuda económica para trabajo desde casa * Flexibilidad en el horario de entrada * Seguro médico privado * Seguro de vida y accidentes * Ayuda para comidas * Plan de pensiones * Plan de compra de acciones * Esquema de compensación flexible * Wellhub * Programa de asistencia al empleado Oferta completa de Aprendizaje \& Desarrollo * **Integridad. Enfoque en el Cliente. Respeto. Excelencia. Trabajo en Equipo** Nuestros valores fundamentales dictan cómo vivimos y trabajamos. Somos una empresa ética y honesta completamente comprometida con sus clientes. Una empresa que fomenta la confianza y el respeto mutuo hacia sus empleados y socios. Un lugar donde los colegas rinden al más alto nivel. Y un entorno laboral colaborativo y solidario. **Diversidad \& Inclusión** En Chubb, consideramos a nuestras personas nuestra principal ventaja competitiva y, como tal, tratamos a colegas, candidatos, clientes y socios comerciales con igualdad, imparcialidad y respeto, independientemente de su edad, discapacidad, raza, religión u opinión, género, orientación sexual, estado civil o circunstancias familiares. Estamos comprometidos a garantizar que nuestro proceso de contratación sea inclusivo y accesible para todos. Si tiene una discapacidad o condición a largo plazo (por ejemplo, dislexia, ansiedad, autismo, una condición de movilidad o pérdida auditiva) y necesita que realicemos ajustes razonables, cambios o algo diferente durante el proceso de selección, por favor háganoslo saber en su solicitud o en cualquier conversación futura con nuestros reclutadores. **Declaración de Igualdad de Oportunidades** Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales en todas nuestras prácticas de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, edad, personas con discapacidades, orientación sexual o identidad o expresión de género, o cualquier otra categoría protegida legalmente. Los candidatos a puestos con Chubb España deben estar legalmente autorizados para trabajar en España.