**Descripción de la empresa** **Sobre nosotros** Fundada en 1917, John Crane es un líder mundial en el diseño, fabricación e ingeniería de soluciones críticas de control de flujo para mejorar la eficiencia, reducir emisiones y transformar la energía. Nuestros productos incluyen sellos mecánicos y sistemas, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías digitales predictivas de monitoreo. El servicio al cliente de John Crane está disponible a través de una red global de más de 200 sitios en más de 50 países, con más de 6.000 empleados en todo el mundo. Colaboramos con nuestros clientes para ayudarles a cumplir con las últimas normas ambientales y mantener sus operaciones seguras y controladas. John Crane forma parte del Grupo Smiths. Durante más de 170 años, Smiths ha estado mejorando nuestro mundo mediante una ingeniería más inteligente. Nuestra tecnología beneficia a millones de personas cada día: hace que los viajes sean más seguros, apoya la transición hacia energías sostenibles, calienta y enfría eficientemente nuestros hogares y ayuda a mantener conectado al mundo. **Descripción del puesto** **El puesto:** El Ingeniero Mecánico trabaja dentro del equipo de Ingeniería Regional, reportando al Ingeniero Principal o al Gerente Técnico/Ingeniero. Guiado por ingenieros más experimentados cuando sea necesario, asume la responsabilidad del soporte técnico diario al país o región. Esto incluye selección y especificación de productos, resolución de problemas y, en ocasiones, comunicación con clientes con el apoyo de Ventas y Servicio Postventa. **Misiones y Responsabilidades** * Revisar y procesar solicitudes de aplicaciones/proyectos recibidas. * Selección técnica de productos estándar WS, WSS, acoplamientos,… del portafolio JC, con apoyo del Ingeniero Principal o del Gerente de Ingeniería Regional. * Generación de propuestas técnicas, CAD/especificaciones según las expectativas del cliente y para facilitar la coordinación con GDC, con apoyo del Ingeniegelés Principal o del Gerente de Ingeniería Regional. * Realización de cálculos (incluyendo fugas de sellos, generación de calor, temperatura de equilibrio, caudales, etc., así como cálculos para acoplamientos, WSS y filtración). * Elaborar solicitudes completas e informativas al departamento de dibujo y proporcionar orientación técnica a los diseñadores para completar planos generales (GA) y detalles. * Iniciar/procesar solicitudes de Notificación Global de Cambio (GCN). * Aprobar/rechazar la compra o fabricación de piezas fabricadas que no cumplan con las especificaciones del plano. * Actividades detalladas de análisis de fallos, incluyendo investigación, informes y resolución, con apoyo del Ingeniero Principal o del Gerente de Ingeniería Regional, normalmente en el Centro de Servicio. * Presentaciones técnicas detalladas a clientes para apoyar al equipo de ventas. * Participar en actividades de modernización (retrofitting), ayudando en tareas de ingeniería, con apoyo del Ingeniero Principal o del Gerente de Ingeniería Regional, principalmente en el Centro de Servicio. * Colaborar en actividades de escaneo 3D. * Trabajar estrechamente con el equipo de Formación y Capacitación, brindando formación técnica a empleados y clientes. **Requisitos** **Perfil requerido:** *Formación:* * Ingeniero titulado, BEng, MEng o equivalente, posiblemente con solicitud en curso para membresía profesional/título profesional – por ejemplo, MIMechE, CEng. *Experiencia:* * Generalmente se requiere título universitario y un mínimo de 2 años de experiencia relacionada; o un título avanzado sin experiencia; o experiencia profesional equivalente. *Habilidades técnicas:* * MS Office * MS Outlook * Diseño Asistido por Computadora (CAD) * Simulación computacional como FEA, CFD*.* *Idiomas:* * Dominio del inglés (escrito/hablado) *Habilidades interpersonales:* * Escucha activa * Flexibilidad * Responsabilidad * Colaboración * Autonomía y proactividad * Comunicación efectiva **Información adicional** **Diversidad e Inclusión** Creemos que la diversidad de pensamiento y antecedentes entre nuestros empleados contribuye al éxito de la empresa. Todas las solicitudes que coincidan con el perfil serán revisadas de manera justa, independientemente del color, religión, sexo, orientación sexual e identidad, país de origen, condición económica, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde se fomenta, valora y aprecia la diversidad. Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusividad, contamos con grupos de recursos para empleados (ERG) que ofrecen un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen mutuamente. Nuestros ERG transversales incluyen Veteranos, Red Pride, Red de Empleados Negros, Red Women@Work y Neurodiversidad. En toda nuestra empresa reconocemos la excelencia, culminando en los Premios de Excelencia Smiths, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor representan nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Anunciamos estos premios en nuestro Día Smiths anual, una celebración global de Smiths en toda nuestra red. Únete a nosotros para tener una gran carrera con una compensación y beneficios competitivos, mientras ayudas a construir un futuro mejor mediante la ingeniería. En ningún momento durante el proceso de contratación Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitará pago alguno para participar, incluyendo, entre otros, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas postulándose directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Careers \- Smiths Group plc)