Prácticas en Sistemas de RR.HH.

Descripción

Resumen: Verisure busca un/a innovador/a y práctico/a pasante en Sistemas de RR.HH. para incorporarse al equipo del Centro de Excelencia de RR.HH. a nivel grupal, con impacto en la estrategia global de RR.HH. y en las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Adquirir experiencia práctica configurando Workday en varios módulos. 2. Colaborar con equipos de RR.HH. de distintos países para mejorar el sistema. 3. Oportunidad de trabajar con tecnologías líderes como Phenom People y Power BI. Verisure busca un/a talentoso/a e innovador/a pasante en Sistemas de RR.HH., con iniciativa y orientación práctica, para incorporarse a nuestro en crecimiento y exitoso Centro de Excelencia de RR.HH. a nivel grupal, con el fin de impulsar y contribuir al crecimiento de Verisure mediante la ejecución de la estrategia grupal de RR.HH. y de las mejores prácticas a nivel grupal. El Centro de Excelencia de RR.HH. es responsable de los sistemas globales de RR.HH. dentro de Verisure, principalmente Workday. El equipo implementa y entrega todos los proyectos globales de sistemas de RR.HH. de la empresa a nivel internacional. En el pasado, el equipo supervisó el lanzamiento de Workday y Phenom People, y continúa trabajando para mejorar el sistema y los procesos empresariales relacionados. Workday es utilizado por más del 50 % de las empresas incluidas en el ranking Fortune 500 y ha sido reconocido como Líder en el Cuadrante Mágico de Gartner 2020 para Suites de HCM en la nube. En España, ya ha sido adoptado por varias grandes empresas del IBEX35\. El puesto de pasantía está diseñado para brindar al candidato/a la oportunidad de adquirir experiencia trabajando con un equipo altamente eficiente de servicios de RR.HH., así como participar en numerosos proyectos críticos de RR.HH. Los proyectos que gestiona el equipo son extremadamente diversos; sin embargo, lo que tienen en común es la aplicación de capacidades analíticas metódicas y habilidades de gestión de proyectos para lograr mejoras significativas en términos financieros, operativos y de servicio al cliente. *Las oportunidades de desarrollo para el/la candidato/a seleccionado/a son considerables y existe un gran potencial para asumir otros puestos dentro de la empresa (distintas áreas, funciones, países, etc.).* *¡Con tu apoyo para satisfacer las necesidades de RR.HH. de nuestra organización en expansión, Verisure seguirá desarrollándose como una empresa líder orientada al consumidor!* **Responsabilidades clave** Como becario/a en nuestro Centro de Excelencia de RR.HH., tus principales responsabilidades incluirán: * **Adquirir experiencia práctica** configurando Workday en varios módulos, tales como RR.HH., Formación, Talento, Remuneración, Selección y Reportes. En Verisure ofrecemos una formación única transversal de módulos (incluidos cursos impartidos por Workday) para respaldar tu crecimiento y especialización. * **Colaborar estrechamente con los equipos de RR.HH. de distintos países**, identificando mejoras del sistema y recopilando comentarios. Revisar y compilar las aportaciones con el objetivo de mejorar la adopción del usuario de Workday, abarcando diversas funciones y geografías. * **Brindar soporte práctico al sistema** a los interesados, a otros miembros del equipo y a los equipos funcionales, trabajando bajo plazos ajustados. * **Oportunidad de trabajar con otras tecnologías líderes**, tales como Phenom People, Power BI, Power Automate, etc. * **Participar en proyectos transfuncionales** con los interesados pertinentes y asumir la responsabilidad de los elementos de acción necesarios. Ejemplos de proyectos: automatizar y agilizar procesos en el sistema o proyectos centrados en la adopción por país. * **Impartir formación a los usuarios**, crear guías y comunicar proactivamente a los usuarios sobre mejoras o cambios en el sistema. **Otra información relevante** **Ubicación** * Madrid, España **PERFIL DEL CANDIDATO/A** **Experiencia y cualificaciones** Requisitos mínimos * Nivel avanzado de Excel (búsquedas VLOOKUP, tablas dinámicas, etc.). * Fuerte interés por RR.HH. y los sistemas informáticos. * Conocimientos avanzados de PowerPoint. * Capacidad para estructurar problemas desglosándolos en partes. * Actitud proactiva y capacidad de iniciativa propia. * Elevadas capacidades analíticas y atención al detalle. * Capacidad para trabajar en un equipo exigente y bajo plazos ajustados. * Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios y requisitos, con mentalidad emprendedora. * Habilidades avanzadas de comunicación. * Orientación al cliente. * Disposición para aprender: actitud proactiva y positiva, con un fuerte deseo de desarrollar nuevas competencias y crecer en el ámbito de Workday. * Experiencia en proyectos: experiencia previa en proyectos académicos, prácticas o empleos a tiempo parcial que involucren procesos de RR.HH. o tecnología. Cualificaciones preferidas * RR.HH., Administración de Empresas, Administración de Empresas + Derecho, Ingeniería, Economía. * Prácticas o experiencia relacionada: cualquier experiencia previa en RR.HH., TI, análisis de datos o prácticas relacionadas con sistemas de RR.HH. puede ser ventajosa. Idiomas requeridos * Español: excelente. * Inglés: excelente. * Portugués o francés: deseable. **Nuestro ADN corporativo** * Apasionados por todo lo que hacemos: Nuestras personas poseen una energía inconfundible que nos impulsa a deleitar a nuestros clientes y centrarnos en generar impacto rápidamente. * Comprometidos con marcar la diferencia: Cuando decimos que haremos algo, lo entregamos con excelencia. Somos responsables, enfocados y actuamos con disciplina. * Siempre innovando: Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña; es un estado continuo de mente que nos inspira a pensar de forma distinta y siempre mejorar las cosas. Asumimos riesgos y aprendemos constantemente. * Ganamos como equipo: Nuestras personas saben que, aprovechando las fortalezas de los demás, invirtiendo en el desarrollo de las capacidades de nuestro equipo y colaborando eficazmente, saldremos victoriosos. * Con confianza y responsabilidad: Actuar con integridad es fundamental para nuestro éxito. Somos humildes, honestos y valoramos profundamente el dominio y la experiencia. Hacemos siempre lo correcto. **Sobre Verisure** Verisure es el principal proveedor europeo y latinoamericano de servicios de seguridad con monitoreo profesional. Al 31 de diciembre de 2025, Verisure ofrece servicios premium de alarmas con monitoreo a un portafolio de aproximadamente 6,2 millones de familias y pequeñas empresas en 18 países, contando con un equipo de más de 30.000 colegas. Durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025, Verisure registró un sólido desempeño financiero: ingresos totales de 3.745 millones de euros, EBITDA ajustado de 1.708 millones de euros (margen del 46 %) y EBIT ajustado de 953 millones de euros (margen del 25 %). Este desempeño se sustenta en el historial de crecimiento resiliente e ininterrumpido de la compañía a largo plazo y resalta la solidez de su modelo de ingresos recurrentes. Verisure es mayoritariamente propiedad de Hellman \& Friedman LLC, una destacada firma de inversión en capital privado. A partir del 8 de octubre de 2025*, Verisure cotiza en la Bolsa de Valores Nasdaq Stockholm. Con 3.100 millones de euros recaudados en fondos primarios, esta fue la oferta pública inicial (OPI) más grande de Europa desde 2022 y la más grande de Suecia en más de 25 años. *En Verisure estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo hace que nuestros equipos sean más fuertes e innovadores. Rechazamos toda forma de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad, condición de discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otro estatus. Los valores de Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia están integrados en el ADN de nuestra empresa. Y seguimos priorizando nuestras iniciativas DEIB cada día para crear una organización más inclusiva, permitir una representación diversa de nuestra comunidad y garantizar la equidad y la meritocracia en cada paso del camino.*